怎麼才能跟上級搞好關係呢？

1樓：匿名使用者

這個也是需要時間裂粗的要慢慢的琢磨他但是肯定是琢磨不透的只是旦源皮大模差概的瞭解一下然後見機行事。

怎麼跟上級領導搞好關係

2樓：網友

從無數個歷史事件中表明：凡跟領導搞不好關係的人，工作起來總是要比其他人艱難一些。無它，領導也是人，人都有小氣、記仇的弱點，因此，領導或多或少地會把對人的感情因素帶到對下級的管理中去。

不跟領導搞好關係的人是憨厚而老實的，老實得近乎愚蠢，因為別人只花5分做的事，他卻要花10分，才可以同樣得到領導的肯定，隨時都比別人多付出，得到的卻是一樣多，當然是愚蠢的。

所以，全世界的人都嫉恨跟上司關係最好的同事，因為他最會取巧。所以，大家都活得很艱難，一方面要譴責拍領導馬屁的同事，另一方面又要悄悄拍領導馬屁。

一、--光明的方法：

1、--首先要糾正看法，不要認為跟領導搞好關係是很見不得人的醜事，是人格骯髒的表現。現代社會是乙個資訊社會，跟你聯絡最密切的資訊是從領導那裡得來的資訊，跟領導關係不錯，才可能公平地獲得資訊。**說，科學技術是第一生產力，地方說，人際關係是第一生產力。

可見，都抓住了關鍵。

2、--要嘗試改變對領導的看法。幾千年來的中國傳統文化，形成了「肉食者鄙」的固有概念。***領導的勞動人民推翻統治階級的革命，也是用各類文藝作品貶低統治者。

所以，許多人（特別是年輕人）就以為，自己最聰明，領導都是笨蛋。這其實是一種誤解，是乙個誤區。各位想想我們幾任國家總理的口才，你就知道了，領導裡面肯定會有蠢材，但大部分都還是很有才能的。

只要你願意去發現，總會找到的。

3、--要注意聽領導的工作部署。領導安排工作，是從全域性的角度來考慮的，也許從區域性來看是個錯誤，但全域性卻需要，就要求你不理解也得執行。你如果一味地從自己的角度出發，按自己的想法去做，就很容易打亂全盤佈置，容易遭領導嫉恨。

4、--換位思考。經常站在領導的角度考慮問題，就容易做出讓領導高興的工作來。

5、--圓滿完成本職工作。完成本職工作是你的義務，是你在單位存在的價值。你可以經常設想一下：

如果自己從單位消失乙個月，單位會不會亂？消失一週呢？消失一天呢？

當你清醒地認識到，單位一天也離不開你時，你就是個很合格的員工了。

6、--儘量遵守單位的規章制度。許多單位，沒有量化的考核標準，遲到、早退、曠工等出勤的監管，就成了主要考核指標了。也許你本職工作完成得很漂亮，但你老遲到，年終述職的時候，這個缺點就很明顯，會沖掉你很多工作業績的。

3樓：哈拉芍

人如何在社會上立足？如何成功？首先得與領導搞好關係，三點忠告讓你感受不一樣的世界。

4樓：網友

多請領導吃幾頓飯。多給領導說點好聽的話。這樣一來二去，時間長了自然就成為好朋友了。

5樓：網友

只憑借努力工作是不可能獲得領導認可的，我深有體會。必須要懂得領導想什麼，要什麼才能深得領導喜歡！

6樓：網友

不要刻意的就討好，自己認真做事，服從領導安排，總有那麼一天會注意到你。

7樓：豆豆研習社

瞭解領導的工作方式，跟上領導的節奏。

8樓：匿名使用者

做好自己的工作就好了，何必要讓他來影響自己的心情。

9樓：來自柴埠溪長身玉立的史努比

認真做事，服從安排，積極向上，還有自己悟吧。

10樓：來自日光巖無私的楊梅

認真工作，他就會注意到你。

11樓：lb嘩啦雨

努力做好自己的本職工作！