1樓：網友
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七臘轎空條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為九級和十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付帆派；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，工傷九級為9個月本人工資，十級為7個月本人工資；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險輪瞎**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2樓：匿名使用者
賠付差距比餘碼悶較大，但各地豎彎標準不一，你是哪的？
可參考的模譽。
工傷十級和九級賠償大概相差多少錢？
3樓：法妞問答**諮詢
相差兩個月的工資。九級傷殘=本人工資×9個月，十級傷殘=本人工資×7個孝肢月。
工傷九級除會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金9個月本人工資作為一次性傷殘補助金；如解除或終止勞動關係的，勞動者還可手孝以享有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷注意事項。
用人單位未提出工傷認定的，受傷職工或者其親屬應當在事故發生後一年內申請工傷認定，並享受工傷待遇。用人單位對受害職工的要求有異議的，應當向當地勞動爭議仲裁畢慎稿委員會申請仲裁。仲裁結論不服的，雙方當事人可以向法院上訴。
根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
工傷九級51歲女能賠多少錢？
4樓：贊贊團隊
51歲工傷9級賠償多少錢。
根據相關法律規定，51歲工傷9級賠償為職工九個月本人的工資。
工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
實踐中特別應當注意一點。為了督促用人單位積極申請工傷，社保機構對於申請工傷認定前發生的醫療費用不予賠付，由用人單位自行承擔。但是，如果用人單位或工傷人員對於工傷認定不服，進行復議或行政訴訟的，不影響社保**賠付此期間的工傷醫療費。
工傷9級工資2000賠償多少
5樓：淼淼說法律
工傷9級賠償專案：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；伙食補助費、交通食宿費具體標準由統籌地區人民**規定；其他。
中華人民共和國 社會保險法 全文第三十九條 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： (一)**工傷期間的 工資福利 ; 二)五級、 六級傷殘 職工按月領帶跡取的 傷殘津貼 ; 三)終止或者解除勞動合同時，應當享受悔返的一次性傷殘就業補助金。
工傷九級和十級賠償差多少錢？
6樓：張逢傑
法律分析：以4000元工資計算，九級和十級傷殘賠償相差預計在6-10萬元之間。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統或洞籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工猛團扮死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待枝灶遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
童工且九級工傷賠多少，九級工傷賠償多少
工傷保險條例 規定 用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘 死亡的，由念祥簡該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由 社會保險行宴困政仔褲部門規定。九級工傷賠償多少 法律分析 九級工傷賠償標準包括 一次性傷殘補助金 本人工資x個月 ...
本人在浙江紹興上班，電焊工，工傷鑑定10級，從受傷到最後傷殘鑑定一共停工了月，一共能賠償多少錢
四 十級傷殘賠償專案及標準 停工留薪期8個月的本人工資，單位應按月支付。傷殘鑑定後 2 一次性傷殘補助金 十級為7個月本人工資 本人工資是隻你工傷前12個月的平均工資 包括全部待遇 3 住院伙食補助費 所在單位按因公出差伙食補助標準的70 4 醫療費 應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以到就...
工傷九級條款33,36條十級條款12條
傷殘鑑定標準條款內容？工傷九級二十三條 工傷慧高九級前尺尺和十級的區別 傷殘定級原則不同 工傷保險賠償待遇不同 對生活自理程度影響不同 其他。勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能困滾障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。工傷九級第條規定 工傷 九級 賠償...