1樓：網友
辭職信。尊敬的公司領導：
您好！在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前公司正處於快速發隱羨展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因扒答個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望在2010年5月31日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導春攜慧儘管分配，我一定會盡職盡責，做好應該做的事。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。
申請人：2010 年5 月18日。
這是我寫的你看以參考下。
2樓：匿名使用者
人力資源部： 您好！
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這裡也快四個月了，單位的氣氛就和乙個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這裡學了不少東西東西。
在這三個多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什麼建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。
我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣乙份薪水，不過我又嚮往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職於單位於自己都是乙個考驗，單位正值用人之際，目前正有專案開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今後在各個專案安排的合理性，本著對單位負責的態度，為彎遊了不讓單位因我而造成失誤，枯陸我鄭重向單位提出辭職。在目前這個專案中，我做了前期的介面設計，對於不能參加程式開發，我表示遺憾。
離開這個單位，離開埋敗銷這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。
祝願單位蒸蒸日上！
此致！敬禮！
3樓：呼吸的速度
辭職的理由一般都是編的。要寫明也沒有關係。
4樓：進宇觀
寫上主要原因，誠意一點就好。
比如：親人在他鄉，聯絡溝通生活造成諸多不便，故申請離職。
因為老公去別的城市,叫我找他,寫的辭職信怎麼寫
5樓：水6元
辭職信可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。
第31條 勞動者解除勞動合枝銷物同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 鬥稿勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同猛液。
父母在異地，要求你辭職和他們在一起，怎麼寫辭職信，但是我只來了3個月的哪，要怎麼寫辭職信啊？？？？？
6樓：水6元
辭職信可以按照《正談勞動舉仔碰法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即戚毀可，理由就是父母要求回到父母身邊。
第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
7樓：網友
想到父母那去，又不知道辭職信怎麼寫？
我和老公兩地分居，長期和老公兩地分居，我覺得好累？
給你一些小建議，希望能夠幫助到你。第一，先把事情弄明白，不要無端猜忌，這樣很不利於你們的婚姻關係。婚後生活，最忌諱無事生非，相互猜忌，這樣容易讓彼此之間的感情，出現嫌隙。第二，無論什麼原因造成的分居，都不是藉口。無論任何原因導致的分居，你們都應該積極想辦法，去解決這種分居的狀況。不要過於強調主觀條件...
我和老公兩地分居，老公竟然出軌了 還不承認回家也對我不搭不理，我要離婚他也不同意
明顯的腳踏兩條船啊！你能確定他一定出軌了嗎，先把事情弄清楚，你離婚他不同意說明他心裡是有你的 出軌分居想挽回 應該看你老公的態度，而不是說你要挽回，從你的描述中看，你老公好像並沒有悔意 破鏡重圓了還是破鏡子，沒有什麼意義，建議，主要還是看你自己怎麼決定 也是這樣子呢，老公怎麼能這樣對自己呢，心裡很痛...
我和老公因為工作原因常常兩地分居，感覺感情淡了也沒有以前那樣無話不談，可我又不想放棄我的工作怎麼辦
奧迪a3的 在16萬左右，希望我的回答能夠幫助到你，祝你用車愉快。不知你怎麼看待，若看重感情和家庭，工作可以慢慢找。放棄工作算了，讓你男人養你 感情和情感有區別嗎？1 概念不同 感情一般解釋為對外界刺激的比較強烈的心理反應 動作流露，同時也表示對人或事物關切 喜愛或厭惡的心情。情感是態度這一整體中的...