市醫保的男職工有沒有生育護理補貼

1樓：匿名使用者

可是版主我想問的是生育護理補貼，不是生育的津貼哦。護理補貼是給男職工的。這是我在市醫保**上查到的內容，不過打**人家就說沒這回事留言內容：

按照新政策，參加生育保險的男職工在「配偶符合計劃生育政策生育期間，可領取15天的生育護理補貼」，請問需要那些手續？回覆：男職工護理補貼自2009年1月1日開始，需要單位洞頌連續繳費一年以上並孩子出生5個月後領取。

須攜帶納則鄭《保險**支付基數核查認定表》原件；嬰兒出生證明原件及影印件；出院診斷書原盯廳件及影印件；醫保卡和醫保本。

2樓：匿名使用者

市醫保男職工是可以領生育津貼的，不過前提是愛臘鬧人沒有醫保，既然你用省醫保已經住院報銷過了，你愛人就不可以領取生輪襲罩育禪碼津貼了。

3樓：匿名使用者

我給你啊1.>長春市工傷，生育保險**支付有關基數核定認定表》一式三份，加蓋公章，並悄陸填寫單位編號，和個人編號2.上年度《醫療，工傷，生育保險繳費核查認定表》(單位負責醫療保險賣鉛的人要)3.

攜帶，出生證明，原件影印件醫療保險卡，醫療保險本需要稽核過的這些是基本的，女職工報需要的，男同志的，我估計還需要，結婚證吧，再說好像要醫療保險本，稽核過的中運好如果合格還需要單位的財務章，這樣才能，給你們轉帳支票，這樣才能把錢打到你們公司的帳上。

男職工可以領生育津貼嗎

4樓：任龍禎

法律分析：生育保險男方不可以領生育津貼。男職工是無法報銷生育險的。

男派陪塵方可以申請護理津貼，塵禪是生育亂森保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生後，可以享受10天的護理津貼，繳費基數除以30乘以10天，用於護理假期間工資補貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假；(二)享受計劃生育手術休假；(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

男職工生育保險有生育津貼嗎

5樓：家理事務所

男職工不能領取生育津貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因橡姿生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：梁州絕(一)女職工生育享受產假。

二)享受計劃生育手術休假。(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年跡凳度職工月平均工資計發。

男職工有生育津貼嗎

6樓：陳嘉

法律分析：男職工不能領取生育津貼。已經參加生育鏈大兄保險的女職工，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人仿指單位支付。

女職工生育或者流棚襲產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

男職工能領取生育津貼嗎？

7樓：孫旭權

男職工不能領取生育津貼。已經參加生育保險的女職工，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

【法律依據】女職工勞動保護特別規定》第八條。

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用巧鋒慎人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和基亮標孝敬準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。