1樓：剛剛侃社會
現在年輕人，每乙個月工資收入工資待遇水準，相較於退休老人養老金待遇，很有可能不如學生的養老金。那樣這樣的情況下，年青人未來之後通過什麼養老服務呢？其實大家根據這個問題在問題之中已經能夠找到回殲兄答，換句話說退休以後擁有乙份相對穩定的養老金，才是能夠確保將來養老退休日常生活的前提。
當然這養老金他也許不是我日常生活槐喚所有收入，但最起碼能夠起到乙個，關鍵性的價值和基本性收入。
自然自已的工資收入低，事實上這個問題可以從本身的角度考慮去處理它。我堅信同年齡人之中例如你的同學，包括你之前的一些朋友，換句話說從小一起長大的一些孩子，在他們當中一定會有工資水平相對較高的人。那樣我們能分析一下，她們為什麼能獲得乙個更高的工資，而你卻不可以獲得乙個更高的工資呢？
其實會有多少方面的因素，例如文憑的難題，如果你沒有上這一高校，那可能畢業之後找不著乙個更好的工作，換句話說自身就算鉛改凱上大學，那樣畢業之後，因為更專業的難題，因為地域關聯，很有可能都沒有找到自身，合適的工作崗位和所在單位。因此我們應當從個人的視角來分析分析判斷工資低難題，而不是說工資低就會影響到了養老金，這一二者之間事實上並沒有太大的密切關係。
大家工資低一方面和自己從事的的工作崗位有關，另外一方面和你的工作經驗還是有一定的關聯，如果你的工作經驗比較弱，也就是你並沒有數年的工作經驗剛剛從大學大學畢業，那樣這樣的情況下工資低也是正常的，但你在作業一段時間之後，比方說擁有三年以上的工作經驗，相對而言工資工資待遇包括你的崗位都會出現乙個質的改變，那樣那時候再回過頭看你工資，就會有乙個顯著的提高。因此我們應該做的是靜下心，腳踏實地的工作中一步一腳印，那樣的話才可以提公升自己的工資收益。
2樓：譚談社會
以後靠的就是自己的存款以及養老保險，因為現在養老保險越來越完善，而很多人也提前存款養老。
3樓：生活達人小薛薛
我覺鄭數談得他們現在還比較年輕，還有很大的奮鬥空間，只要他們不放棄，努力提公升自己的專業技能，之畢野後一喊碰定可以有更好的待遇保障自己的晚年生活。
4樓：可樂vivi愛娛樂
現在的工資比較少，但是並不意味著以後的工資不會多。
年輕人工資怎麼還不如退休老人高呢？
5樓：侯力行
現在年輕人的工資收入為什麼低，實際上是有很多方面的，我們沒有必要去跟退休老人的退休金比，因為如果說是作為高齡退休老人，他應該是經歷了很多年的養老金增長，比如說已經退休10年了，每一年基本上養老金都是增長的，因為我們國家從2005年開始，一直到今年2020年實現了養老金的16年連續增長，所以說隨著自己退休年齡的不斷增大，自己退休金待遇只會是越來越高。其實我認為這是很正常的，只要是返鬥耐你所獲得的工資待遇沒有低於你所在地區最低工資指導性的標準，那麼是符合相關規定的，這是沒有任何問題的，養老金的待遇，一般情況下是要低於工資收入的，但是退休老人的養老金，只是針對於他本人在職期間的工資待遇是要略低的，尤其是從企業單位退休大概退休金，只有自己在職期間工資收入的50%左右。這是養老金的乙個替代率。
那麼假如已經是退休10年的人，群經過了10年養老金的增長，那麼每一年我們平均按照200元來計算，10年以後就是2000元的水平，如果說自己當初剛剛退休的時候只有2000多塊錢的退休金，可漏春能現在已經變成了4000多塊錢的退休金，那麼我們的工資可能只有3000多塊錢，所以說相比於4000多塊錢的退休金還是要低一些的。但是我們也應該找自身的原因，為什麼我們的工資收入低，這可能跟我們自身的工作經驗工作能力有直接關係，一般情況下你為工作單位創造出良好的經濟效益和價值，那麼我相信作為工作單位一定會給你發放更高的工資收入，反之自己沒有任何的工作經驗，剛剛從大學畢業出來以後，那麼基本上工資收入就會比較低，再加上有試用期，再加上有實習期那麼等等之類的原因，都會導致自己工資比較低的主要原因。但是工資收入取決於個人能力的變化，取決於個人工作崗位的變化，取決於自己個人職稱的變化，我相信隨著你工作經驗的不斷增長，隨著你工作年限的不斷增加，那麼今後你的工資待遇一定會有所提高，甚至超過退休老人的退休金都是沒有問題的，所以說自己不要自己區蕾，因為年輕就是資本，自己努力踏實勤勞進銷物取，將來一定會獲得乙個更高的收入。
6樓：檸檬樹果實
有些退休工人的養老金高於一些辛苦上班的年輕人應該是正常的，比如剛剛大學畢業參加工作年輕人，沒有什麼工作經驗，羨碼尚在學習過程中，工資待遇不如退休老人也很正常。因為能拿六七千元養老金的老人，肯定在職時的工資就不低，所繳納的社保時間也比較長，還有可能繳納過企業年金，所以，他們在退休時的養老金高一些就不手派兄難理解了。
其實，有些老人養老金要比多數年輕人工資高，除了以上原因，還有以下幾個因素：
第一，職工的工資與老人的養老金完全是兩個體系，沒有什麼可比性。
老人所領取的養老金主要是社保部門發放的，是根據老人當年在工作崗位時繳納社保標準的高低和年限，來決定養老金的多少。
第二，拿鳳尾比雞頭。
通常一線城市的老人拿到6-7000元養老金的人相對多一些，如果你拿二三線城市的在崗職工的3-4000元工資與之相比，那當然就會低很多。所以，經濟發達地區的老人退休金肯定要比經濟相對落後地區在崗職工的薪水要高一些也是很正常的。
第三，目前養老金高的群體畢竟是少數，這群人大部分是機關事業單位的退休人員。
而在畢襲職收入比較低的群體有：餐廳服務員、保潔員、門衛、小型工廠工人和收入不穩定的靈活就業人員。其實大部分的小年輕只要自己工作稍微努力或者好好創業，自己的收入肯定能輕輕鬆鬆超過退休老人，甚至實現月入過萬或者幾萬。
作為年輕人，正是奮鬥的時候，這個時候不去和同齡人比而和退休老人進行比較，這確實太過於看低自己了。
與其和退休老人比較、與其怨天尤人，還不如自己好好努力奮鬥，增加自己的收入，多繳社保。那麼在自己退休時養老金也會高，晚年生活才能更有保障。
7樓：知咲
心態放平一些好嗎？退休人員工作了30～40多年，為國家作出了不小的貢獻，你才工作了多久？
老人們辛苦了一輩子，退休金為何還不如年輕人？
8樓：網友
退休老人的。退休工資高於辛苦，上班的年輕人。這個不能說合理合不合理？
難道退休的老年人就不需要生活了嗎？我們國家的。退休金已經實現了16連長。
也就是連續16年，每年都**一部分。但即使這樣也有很多老人的退休金並不是很高。現在六零後的退休金可能高一些。
再往前看。五零後的退休金也都不是很高。大約在3000到4000元一樣。
四零後的退休金可能更低一些，大約在3000元左右。所以目前退休金比較高的就是六零後這一代。有很多已經達到了上萬元。
特別是公務員的基本都在萬元以上。這也沒什麼不合理。這些人工作幾十年。
退休後按照我們國家現在養老金的發放規定。拿到相應的養老金。這是正常現象。
反觀上面所說的。年輕人每個月的收入3000元。你這從事的是什麼工作呀？
每個月收入3000元，這個工作你還值得去做嗎？應該立即辭職重新找工作。現在年輕人的工作收入最少也應該在5000以上，甚至都是在1萬元左右。
幹得比較好的。每月的收入至少在2萬左右。怎麼會乙個月才收入3000元？
這說明你工作乾的不好。個人的能力可能也有限。每個月只收入3000元，你還幹這個工作沒有實際意義了。
不管年輕人的收入怎麼樣？我覺得。退休老人的退休工資在6千元。應該是合理的。
9樓：如理如法的養生
對於中國大部分的退休老人來說，他們的退休金其實並不高，大概在三四千塊錢左右。
這個退休老人退休金低的原因，有一部分是因為繳納社保的時間比較晚。明白還是因為？繳納社保的基數比較低一般企業公司都按照最低的標準給他們繳納。
另外，他們原本的基本工資就低。畢竟大部分都是普通階層，或者工人階層。
而年輕人。活力比較充沛企事業單位都喜歡要年輕人。而且現在勞動力出現短缺的情況，所以說只有提高待遇才能激發他們的積極性。
另外。通知誰能掙上來看？大部分人的老人退休金，其實並不高的。這個也沒法說合理不合理。畢竟每個國家的政策是不一樣的。
所以目前大部分老人的退休金，其實是不如在這個年輕人的，這就是事實。
10樓：蒼穹大地地
這話說的，辛苦了一輩子也得到了應有的回報，並不是無償付出的，如果所有老年人退休金都高於年輕人的工資，那個錢從**來？年輕人累死累活的還不如乙個整天什麼都不幹的收入高，心理能平衡蠻？**來的動力讓他們堅持下去。
退休金夠花就行了，想一想老農民一樣辛苦勞動了一輩子，每月不才一百多點蠻？
養老金為什麼不如退休老人的工資高？
11樓：沃平文
吃水不忘挖井人！正是因為老一輩們流血犧牲，不計回報的付出，才能夠有現在繁榮富強的中國。
要懷著一顆感恩的心感謝老一輩。退休老人老了鏈仿，幹不動了，身體也更差了，退休工資高一點，能夠生活得舒服一點，讓他們安享晚年也是應該的。退休老人為國家工作奉獻了一輩子，應該有個幸福的晚年！
年輕人還有很長的路要走，他們以後也會退休的，如果他們現在嫉妒退休老人，那到他們退休時那時的年輕人也會嫉妒他們！一代不棚兆纖要嫉妒一代！
再者說，如果你已經工作了好幾年，領到的工資卻還沒有乙個普通的（非事業單位、國企等單位）退休員猜賣工多，那麼除了羨慕嫉妒恨，還應該好好反思自己的問題。要更加努力地工作學習，來提高自己的本事，為了自己以後也能得到高數額的養老金而奮鬥！退休人員也是辛辛苦苦幾十年工作奮鬥過來的，那時候的工作條件還比現在要艱苦得多！
雖然我們現在社會的供養比大約是比1，大概是個年輕人供養乙個老年人。但是你要知道，你以後也會有退休的那麼一天的，到時候你還會說你的退休金會比年輕人的工資高嗎？那你到時候直接把退休金給年輕人算了。
年輕人工資高點的工作需要長時間出差，不需要出差的工作工資低
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