1樓：甘之如母嬰天地
對於懷孕的準媽媽而言，再沒有什麼比肚子裡寶寶更重要的事情了。因此，很多職場女性在知道自己懷孕之後就會緊張萬分，擔心上班會不會有輻射，害怕途中會不會顛簸影響到肚子裡的寶寶。
不僅如此，懷孕的準媽媽也會被家人百般呵護，特別是第一次懷孕的準媽媽，會被整個家庭視為「國寶」。而準媽媽自己也會倍加小心，有的準媽媽甚至會辭掉工作回家養胎。那麼，懷孕的準媽媽是選擇辭職安胎還是堅持上班呢？
下面就讓芽芽媽帶大家瞭解一下吧！
堅持上班的準媽媽生活更充實。在孕期堅持上班的準媽媽們由於有自己的社交圈子，每天和同事們聊天、討論工作，自然就會過得很充實。在這種壞境裡生活的準媽媽，心情自然也是愉悅放鬆的，對肚子裡的寶寶發育也是有好處的。
堅持上班的準媽媽更有底氣。準媽媽只要堅持上班，不管賺多賺少，至少不用過著伸手要錢的生活。對於女性來說，有自己賺錢的能力就是最大的底氣。
不僅如此，懷孕後能夠繼續上班的準媽媽不僅不會有和社會脫節的恐慌感，在精神上也會更加的自信。
相比之下，一懷孕就辭職的準媽媽在離職後就失去了原有的待遇，就連生育的費用都要自己承擔。而且我們都知道，寶寶出生後需要的開銷更大，如果家裡只有乙個人工作的話，壓力就會顯而易見。隨著經濟壓力的日益累計，家庭矛盾也會逐日增加。
堅持上班的準媽媽生活更規律。在現實生活中，很多的準媽媽在決定辭職的那一刻起就會為自己的孕期生活做好規劃，但是能夠執行的人真的是為數不多。因為少了外在的約束，生活規律很容易就會被打破。
不僅如此，由於和家人每天相處在一起，難免就會有矛盾發生。
而那些懷孕後仍然堅持上班的準媽媽，因為要遵守公司的規章制度。所以，一日三餐和休息都會很規律，準媽媽養成良好的生活習慣後，也更有利於胎寶寶的生長發育。
2樓：沒結婚呢
這些女性他們的個人獨立能力是不同的，對於那些直到預產期前兩週還上班的女性，她們對於自我獨立能力的要求是非常高的，即使是懷孕了，她們也不希望實現失去自我實現的價值，仍然在把握自己展示自我能力的機會。
3樓：小徐說民生
一懷孕就辭職的人其實並不是特別好，而且也會過得非常無聊。一直在上班的女性其實過得比較充實，而且也沒有那麼害怕。
為什麼有些人一懷孕就辭職，但有些人卻直到預產期的前兩週還在上班？
4樓：公尺呀呀呀呀
從心理學的角度來看，人的行為背後都是由信念決定的。也就是說，如果每個人持不同的觀點看待同一件事，最終導致的行為就會截然不同。因此，在懷孕和職場的關係中，有些人只要懷孕就會考慮辭職，甚至堅持到分娩前。
為什麼人們一懷孕就辭職，有些人到預產期前兩週還上班？大部分職場女性沒有懷孕就辭職我從事人力資源管理，所以平時女同事懷孕的話，為了生孩子，會來我們部門處理。這幾年的經歷中發生了很多類似的情況，但一懷孕就辭職，真是鳳毛麟角。
我認為主要原因有幾個方面。注意工資，懷孕的女職員辭職意味著失去工作，沒有工作意味著沒有工資收入**。大部分家庭條件一般的上班族女性不會因此放棄工作，在產假期間也會得到生育津貼(可以理解為工資的替代補貼)。
不想產後就業。
如果懷孕的女職員辭職，就要考慮在產假結束後再找新工作。這在很多部門的面試官中是不受歡迎的。最終，新入職的職員想請第三次第五次假來喂孩子的人是誰？
不想放棄喜歡的事情，還有一些職場準媽媽在生孩子前堅持工作，其中內在的因素是非常喜歡那份工作，不願意輕易辭職。
我有個女同事對我說過類似的話，不管怎麼辛苦，我都想繼續說。懷孕要堅持工作，還要考慮工作強度。對已經懷孕的上班族女性來說，有堅持到底的職業誠實態度是值得稱讚的。
但是從現實的角度來看，我們也要看到這樣做的危險性。
懷孕就辭職，給周圍的同事和領導留下「嬌慣」的印象，以後人們會不願意和你交往。最後，這種上班族女性更有優勢，稍微違背自己的意願，往往會變得暴躁或委屈。這種感情會傳遞給肚子裡的孩子，不利於以後孩子的成長。
5樓：邂逅浪漫
因為每個人的身體體質都不一樣，而且每個人家裡的環境以及個體的差異都會有所不同的。如果身體體質比較差，而且家裡經濟也好，那麼可以在懷孕之後辭職在家養胎，也不會有經濟的壓力。但是有一些人身體體質比較好，而且也需要乙份工作，那麼就需要繼續工作。
6樓：每日話題心說
因為每個人的家庭經濟基礎不一樣，有些孕婦家裡不缺錢，懷孕就辭職，有些孕婦為了掙錢，就只能一直上班。
7樓：丹丹學姐吶
因為每個人身體素質不一樣，和家庭情況不一樣，家庭開銷大導致了有些女性卻不得不上班。
8樓：小豆丁部落
主要還是身體原因，有的人從事的工作，比如需要熬夜的，長時間站立的，或者其他高強度的工作，都不適合孕婦，所以選擇辭職。但是像辦公室的工作，孕婦就可以一直上班。
9樓：小豆子子梓
因為有些人的公司並沒有給繳納生育險，所以一懷孕就辭職了，回家養胎，而有些人公司是有生育險的，所以為了報生育險，在預產期的前兩週還在上班。
10樓：王祿
因為有一些人的工作是不一樣的，而且每個人的體質也是不一樣的，是根據自己的工作性質和體質決定的。
有些人一懷孕就辭職，而有些人卻直到預產期前兩週還在上班，原因是什麼？
11樓：小記聊汽車
在職場中的許多女性都會有懷孕的經歷，而有些人一到懷孕就會辭職，有些人卻直到了臨產期的前兩週還在上班。那麼，為什麼同樣是女性懷孕卻會如此的不同呢？<>
首先，與懷孕員工所在的公司性質有關。如果懷孕的員工所在的公司待遇非常的好，而且入職的門檻也很高，在社會上有較高的美譽度。因為機會非常難得，所以即使有些女性員工懷孕了，也不會輕易離職，而是儘自己的所能，去完成自己分內的工作，就是為了能夠保住這乙份工作。
但是如果在一些私營企業或者是小微企業，因為企業本身的薪資待遇就非常普通，對於孕婦也沒有太多的關照的情況下，有些孕婦在考慮了離職的成本之後，還是選擇為了自己的健康而辭職在家裡養胎。<>
其次，還是由懷孕的女員工的家庭條件決定的。如果懷孕的女員工家庭條件和經濟狀況非常的好，即使自己辭職在家工作，也不會有太大的經濟壓力，並且辭職之後也能夠得到很好的照顧和生活保障，那麼有些員工就會選擇一懷孕就辭職。而有的家庭因為經濟狀況並不能夠支撐自己懷孕就辭職的生活，如果家庭中有乙個人待業在家，那麼家庭中的其他人就會有非常大的經濟壓力，甚至很難維持家庭生活的正常執行，那麼這種狀況下，女性員工一般是不會輕易離職的，即使是懷孕了也會堅持在工作的第一線。
最後，還要看懷孕懷孕的員工在公司中的職位的高低。如果是一些比較高層的領導，輕易離職，有可能會影響部門或者甚至整個公司的發展。因此，這種女性一般在懷孕之後是不會立刻就離職，而是為了公司和部門整體的利益堅持工作。
如果在公司中的角色比較普通屬於可有可無的地位，那麼在家庭經濟條件允許的情況下，如果懷孕的女生想辭職就可以辭職，也不會對公司的發展造成什麼影響。
12樓：擺擺說娛樂
每個人懷孕就辭職，但是有些人卻堅持到產前，這是因為對待工作的態度不同，懷孕產生的反應不一樣就會導致她們有不一樣的選擇。
我們要知道每乙個人面對工作有自己的追求和想法，有些人即使懷孕也不會輕易放棄自己的工作，會把工作當作自己生活的 一部分 ，即使懷孕也不會改變自己的追求。但是，有些女人一旦懷孕就會想要給自己乙個假期，讓自己可以輕鬆度過自己重要的時刻。
不同女人面對懷孕有不一樣的感受，有些人懷孕一點反應都沒有，就跟正常人一樣，並不會對自己造成多大的影響，從而就會有精神去處理工作。但是，有些人一開始懷孕就會導致很大的反應，從而影響自己的生活與工作，一旦孕反嚴重就會影響自己的工作質量，同時會讓自己沒有足夠的精神去面對工作。畢竟，每乙個人的懷孕感受不一樣就會導致處理工作的態度不一樣，在工作上就會產生很大的偏差。
要知道每乙個人的生活背景不一樣就會導致懷孕的選擇不一樣，大家都知道懷孕到生孩子直到養育孩子都需要花費很大一筆錢，如果家庭條件不好的人即使懷孕 也會毅然選擇工作，這樣才會讓自己的生活得到保障。反之，一些家庭條件好的人，上班與否對家庭都不會有多大的影響，從而就會果斷辭職回家養胎。
在我看來，懷孕本就是最艱難的時刻，不管是辭職還是堅持上班都應該受到尊重，孕婦本就很敏感，應該在這個關鍵時期給予更多的關愛和理解，這樣才會幫助她們順利度過孕期。
13樓：錯位時間
懷孕了可不要辭職，這涉及到了自己的一些福利待遇。生育險買滿了一面，那在懷孕期間的的一些花費是可以報銷的。那些一懷孕就辭職的人要麼是沒有買保險的，要麼就是不知道這其中的利益關係。
14樓：情感導師素顏
首先是因為這些人他們的活活環境還有家庭條件，有些人他本身工作就是為了消磨時間，並且也可能是因為身體的原因。
15樓：清秋雲奕
有些人可能注重自身事業的發展，有些人可能會更加註重家庭的組成，每個女性的想法都不同。
中國為什麼有些人一懷孕就辭職，而有些人卻直到預產期前兩週還在上班？
16樓：公尺小果
懷孕前三個月是危險期，應該休息，但是看個人反應吧，有些人有先兆流產或者孕吐嚴重反應，都應該休息。有些人可能是經產婦或者反應不嚴重就堅持上班，其次還與工作的強度也有關。
17樓：高飛紅蜻蜓
分為幾種情況，有的人比較嬌貴，有的人家底比較豐厚，還有的人本來工作就一般，做不做沒什麼影響，權衡之後還是保胎更重要。
18樓：情感神仙姐
工作條件不一樣。有的工作沒有孕假，不上班直接失業，有的孕婦沒有正式工作，自由失業。
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