1樓：哇塞塞影視剪輯
當然有。因為你要展示你的態度，即使能力不行，你也要有乙個態度，這樣才會獲得老闆的喜歡。
2樓：一哥八卦娛樂
我覺得適當加班是可以理解的，因為有些事情是必須當天做完的，加班只要不要讓身體超過負荷，我覺得還是能接受的。
3樓：夏衣
有。一是可以在領導心裡樹立自己愛崗敬業的良好形象，有助於以後的發展。二是為後續工作打下基礎，如果此次任務不完成，可能越積累越多。
4樓：愛小樹苗
當然有必要，因為你沒有在規定的時間內完成自己的工作，是自己工作效率差的原因。
5樓：劉心安兒
有必要，這是因為領導安排任務的時候，嚴格規定了時間，而且這說明是你的工作能力不強。
領導安排的任務做不完的時候，你會怎麼辦？
6樓：小小胖崽聊教育
我會盡力去完成，當然如果是在完不成的話，我會向領導說明情況。
7樓：敬業籤
首先我會將安排的工作進行排序，將那些重要的緊急的先安排先做，將那些不是很重要的安排在後邊的時間裡，有時我還會用到便籤，來協助自己辦公。
領導給你安排的當天任務沒有完成，你會不會自覺的加班完成？
8樓：娛樂森林木
如果是我的話，我一定會自覺加班完成這項工作。因為如果領導安排給我的任務我完成不了的話，我會向領導說明自己的情況。但如果真心接下了這項任務，就要認真負責，一定會在儘快的時間內把所有的任務完成，這既能突顯自己的能力，也會對自己的職業生涯有很大幫助。
而在工作的過程中，不要找理由，沒有完成就要加班自覺完成。
第一，如果是領導安排給自己的任務過重，下次一定不要接受這樣的任務，但既然已經接下這項任務，就一定要完成，完不成肯定要自覺加班完成。如果加班還做不完的話，一定要及時向領導道歉，要從自身找到原因，找到總結的經驗，看是否是時間安排出現了問題。或者是不是自己的工作方法出現了問題，導致時間不夠用。
如果都不是，是因為任務太多的話，你也要及時給領導反應。做不完寧可不要接受，也不要逞能。
第二，我當然會自覺加班完成，因為這是我的任務，而今天的事情也不要留到明天去做。因為明天還會有其他任務，如果做不完的話，任務只會越來越多。如果你根本就沒有提公升的覺悟，那麼你可以不做。
但如果你不甘心自己目前的狀態，我建議你還是要把該做的完成。因為如果這一次完不成，領導可能就再也不會給你交代重要的任務了。
第三，我這次會自覺加班完成，但我也會看具體情況如何，如果是領導故意刁難，我下次就不會做領導的任務了。有些任務很著急，必須儘快完成，那我就會完成工作。但有些工作並不是那麼著急，我也許就會明天再做。
如果領導安排的任務量是一天做不完的，那就要考慮一下是不是領導故意這樣安排，要找到原因，再決定做不做。
9樓：撲苒悠水身
會；這位這是自己份內的任務，如果不完成的話到以後會越來越多，現在做了，就可以讓自己更加輕鬆，也是可以讓領導更信任你。
10樓：在那夜裡
我會自覺的加班完成，因為是當天安排的任務，如果沒有完成的話，我心裡會不舒服。
11樓：幸福小豬豬
我一定會自覺的加班完成，畢竟是聊段安排的，我會非常重視，而且我這人的性格就是必須完成當天的事情。
領導安排了乙個不可能完成的任務怎麼辦？
12樓：網友
可以這樣做，一邊服從領導安排，在做的時候，向領導提出完成困難的理由。
領導讓加班，但是自己的工作已經完成了，應該留下加班還是直接下班呢？
13樓：王希說汽車
導讓加班，但是自己的工作已經完成了，應該留下加班還是直接下班呢？真正需要決定的是，公司的同事在加班，如果是這樣，由於你已經完成了自己的工作，那麼可以靜下心來沉澱一下自己的工作是哪些方面的缺陷和不足，可以利用這個同事加班的時間，好好磨一磨。同時，自己也不會成為那隻提前下班的頭鳥，一舉兩得。
<>如果同事加班，那不是工作忙，也不是一種企業文化，而是同事之間的一種 "內卷"，一種潛在的職場競爭。沒有什麼不成文的規定說你必須加班，但每個人都想在平均工作時間上擊敗他們的同事，使他們成為公司裡最有效率的員工。在大多數情況下，這些額外的時間不是在工作，而是在釣魚。
996 "是去年被談論最多的職場話題。網際網絡公司取消 "工作日"，禁止加班後，越來越多的員工意識到合理工作和適當加班的重要性，按時下班成為他們的訴求。
去年，在一家專門從事日用化學品的外國公司工作的馬克調整了自己的節奏：他按時上班，按時下班。當他的大多數同事還在加班的時候，他已經到家，自己做了晚飯。
他說："以合理的工作量高效工作，完全可以避免加班。有人想問：
你就不怕下班後領導看到你嗎？" 馬克說："工作是為了結果，而不是為了誰在辦公室坐的時間長"。
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14樓：沒結婚呢
我覺得你應該留下來加班，因為領導要求你加班，所以這件事情你是必須要去執行的，你可以做一些明天的工作，甚至是去為自己的職業做乙個規劃，這樣既能夠讓你在公司中擁有更加突出的能力和表現，也容易讓領導對你有乙個比較好的印象，如果你想擁有乙個公升職加薪的機會，就應該答應領導的加班要求。
15樓：慧心學長
應該要直接下班，畢竟自己的工作已經完成了，就不需要再加班了。
16樓：番茄味雞腿堡
應該直接下班，沒有必要再繼續下去了，選擇加班，以後要經常的加班。
沒完成任務加班,不給加班費
17樓：張梅
加班後公司不給加班費，勞動者可以纖備通過以下方法討要加班費：向調解組織申請調解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
根據《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。勞動法第四十四條規定：
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補蔽納休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果用人單位安排勞動者加班，卻不依據勞動法的上述規定支付加班工資的，屬於違法行為，應當依法承擔法律責任。
準備勞動合巨集豎沒同、加班證明等證明材料。如果沒辦法和用人單位協商解決的，可以向勞動監察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
員工沒完成任務應該加班嗎？
18樓：袁鵬勇
法律分滑賀桐析：
員工可以選擇是否加班，員工加班後公司應當支付相應的加班費。
法律信坦依據：
中華人民共和國勞動合同法》 第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位拍巖安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
如果領導給你安排了無法完成的任務怎麼辦
先嚐試完成，如果實在有困難跟領導實事求是，但是要說出哪些部分你可以做，哪些部分是超出了你的工作能力，總之問題不在你，而是領導給你的許可權太小，這樣總比耽誤了事好，領導還覺得你是真心的 無法完成的 他是不是難為你呀？然後再整你，讓你知難而退。首先你可以滿懷尊敬和領導溝通 寫方案和領導論證是否可行 也許...
當要完成的任務你覺得並沒有多大意義的時候該繼續完成嗎？
我覺得應該繼續完成，要從一而終，對自己負責。我會選擇繼續完成，因為我是乙個堅持到底的人，不管做什麼，都會堅持下去，不可能半途而廢。我會放棄，有件事情如果明知道不會有什麼結果，還是浪費時間去做的話，這不是我的風格。我會把時間安排在更重要的任務上。其實我覺得當完成任務沒有多大意義的時候，我還會繼續完成，...
高情商對男生至關重要，那有沒有什麼捷徑提公升情商？
男人們有時候會困惑，自己的情商太低了，總是追不上自己喜歡的女生，因為情商高的男人會更討女人喜歡。提公升高情商，才能讓心儀的女人喜歡自己。但是，高情商也會是可以通過技巧，可以提公升的， 善於溝通和傾聽。所有的關係都是從溝通開始的，人際關係的維繫離不開溝通。要想昇華感情，男女之間的交流是必不可少的。和同性不...