1樓：民商法苑
因工外出期間，由於工作原因受到傷害屬於工傷，享受工傷保險待遇。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出啟粗敏期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的凳嫌交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險悄枝辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
員工出差途中發生意外
2樓：
摘要。您好，員工出差途中發生意外是屬於工傷，公司需要賠償的。職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。
受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(新工傷保險條例全文(2014年9月1日起施行)
您好，員工出差途中發生意外是屬於工傷，公司需要賠償的。職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的梁明顫上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受橡敗到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車槐明事故傷害的。
新工傷保險條例全文(2014年9月1日起施行)
根據《工傷認銀森扮定辦法》第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診春腔斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保鋒灶險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
天黑路上有坑沒看見掉裡了。
您好，像您這種情況屬於工傷，公司是需要付全責的，是需要賠償的。
員工出差途中發生意外
3樓：
摘要。您好！員工出差期間，因工作原因發生意外的，算工傷。若職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，不予認定為工傷。
您好！員工出差期間，因工作原因發生數鬥意外的，算工傷。若職工因工外出期間從事與工作或者受用告嫌人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，襪畢手不予認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應鬧巖鎮當認定為工傷： （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於液粗工作原因受到棗胡傷害或者發生事故下落不明的。
反回途中走路摔了算工傷麼？
算。那有的說不算呢？
這是屬於工傷範圍內的。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到腔團暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不伍消橘明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、橋正火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班期間外出辦私事,發生意外
4樓：
摘要。親親，您好很高興為您這個問題哦~上班期間外出辦私事，發生意外：在上班時間內外出辦私事的，不屬於工作時間內，所以發生人身損害事故後，不能認定為工傷。
上班期間外出辦私事，發生意外。
親親，您轎悔好很高興為您這個問題哦~上班期間外出辦私事，發生意外：在上班時間內外出塌氏辦私事的，不屬於團帆散工作時間內，所以發生人身損害事故後，不能認定為工傷。
法律分析：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所衡脊悄內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時咐渣間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害野簡的；
法律分衡爛缺析：(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下歷芹落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規咐辯定應當認定為工傷的其他情形。
對發生本土疫情關聯地區(隨訪摸排地區，根據疫情動態調整蘆配雀)旅居史的入濟返濟人員，應主動向抵達後所在地社群、村居報備，並賣衝進行2次核酸檢測（間隔24小時）。2.疫情即時變動，政策可能隨之變化，建議來之前向社群報備並諮詢。
3.如果在您回鄉的路上，疫情發生變化也可以及時諮詢。
員工出差途中發生意外
5樓：
摘要。親親，您好，很高興為您服務~<>
屬於工傷，公司需要賠償的。1、根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工**事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：《工傷保險條例》第十四條規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
員工出差途中發生意外。
出差途中發生意外算工傷麼。
親親，您好，很高興為您服務~<>
屬於工傷，公司需要賠償的。1、根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工**事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：《工傷保險條例》第十四條規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前後在絕並工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工並枝跡作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴搭模力等意外傷害的。
親親~根據《工傷認定辦法》第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職改正業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日帆畢內，向統態殲芹籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
親親~出差期間因為工作的算工傷。
回家的途中就不算了嗎？
親親~員工出差期間，因工作原因發生意外的，算工傷。
親親~若職工因工外出期間從事與工返帆作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷拆世蘆害，旅帶不予認定為工傷。
我這是反回的途中。
親親~因為什麼受傷呢。
親親~當時還是工作時間嗎。
落車走路摔了。
親親~是個人原因嗎。
車站廣場有個坑晚上落車沒看到掉裡了。
天黑。親親~您是出差完了回家路上對嗎上下班途中發生意外，不一定算工傷。
親親~上下班途中發生意外，不一定散纖算工傷。根據法律規定衝咐仿，職工在上下班途中，受簡穗到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
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