仲裁委的上級主管機構是哪裡

仲裁委屬哪個部門管

1樓：梁博豪

勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬於人力資源和社會保障局的**職能機構，是勞動爭議的法定前置程式受理和處理機構。各地的民商事仲裁委員會是根據仲裁法由市一級的人民**組織有關部門和商會統一組建的獨立仲裁機構，不受行政機關、社會團體和個人干涉。

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十七條勞動爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理佈局和適應實際需要的原則設立。省、自治區人民**可以蘆信裂決定在市、縣設立；直轄市人民**可以決定在區、縣設立。直轄市、設區的市也可以設立乙個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。

勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。《中華人民共和國坦擾勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會陪閉管轄。

雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

仲裁委員會屬於哪個部門管理

2樓：賈寶驊

仲裁委不歸**部門也不歸事業單位，是特殊的團體組織，主要工作是：調解、液高賣仲裁用人單位與勞動者發生的勞動爭議。

勞動爭議仲裁委由人社局、工會、工商聯合會三方協調處理。仲裁委下設仲裁委辦公室，常設在人社局的勞動仲裁科（股）。仲裁委辦公室人員一般為人社局勞動仲裁科工作人員。

勞動爭議調解仲裁法》第八條：

縣級以上人民**勞動行政部門會同工會和企業方面代表建立協調勞動關係三方機制，共同研究解決勞動爭議的重大問題。

工作的主念晌要內容為：

勞動爭議調解仲裁法》第二條：

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

一）因確認勞動關係發生的爭議；

二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；

五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

六鬧逗）法律、法規規定的其他勞動爭議。

中華人民共和國仲裁法》第十四條仲裁委員會獨立於行政機關，與行政機關沒有隸屬關係。仲裁委員會之間也沒有隸屬關係。

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