不是啊,因為我離職組長不批,我在三星只是曠了三天工而已,沒辦任何

2025-03-23 22:25:16 字數 2613 閱讀 2085

1樓:匿名使用者

你好,根據您的描述,您並沒有辦理離職手續,合同當然也沒有解除,這期間您沒辦法找其他工作。

蘇州園區曠工三天可以拿離職報告嗎?三星公司不給我離職報告

2樓:給我分喔

曠工三天是不會給你離職報告。因為他們要把你開除;知道嗎。你已經違法記錄了;曠工三天是要開除的;你也真是不好好工作。

3樓:網友

勞動合同法。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

六)被依法追究刑事責任的。

你應該看看三星公司的管理制度,對曠工開除的規定是幾天,如果你超了就沒話說。如果你還在允許時限內就抓緊上班。

即使你需要請病假單位不準,你不來同樣要算曠工。

曠工除名不適用離職程式,也沒法要求賠償。

你可以要求結清公積金,一次性取出裡面的餘額。

4樓:網友

孩子,不給你是正常的,如果是身體原因,你也應該請假阿要去和他們人事的說點好聽的。

曉之以情,動之以理,或許能碰到個好人,動力惻隱之心只能祝你好運。

5樓:法爾納塞

你要被開除了。

開除可是要進檔案的。

汙點啊快去跟老大們道歉,好好檢討,請他們從輕發落,不開除你不向你索賠你就該千恩萬謝了。

我想曠工三天自動離職了,原因就是我和乙個同事鬧翻了,不想看到他,跟我們班長說了,他說

6樓:網友

如果你不想留下不好的印象,那就去再幹幾天。如果你沒所謂,那就不要去幹了。

我在三星半導體上班4天、因為有更好的工作就曠工離職了、一直沒有去辦理離職手續、請問合同多久會解除

7樓:網友

除非三星開除你,否則合同不會解除。當然,你也可以提交書面辭呈,30天后你就自由了(無其他違法或是可能損害公司利益的情況)。

我在鄭州富士康幹了六個多月了曠工兩天我就交了辭職單線長批了但組長沒批如果留下來曠工會影響漲底薪嗎...

8樓:網友

漲底薪可能會受影響,因為績效不好。當然表現突出並且跟線長關係好,也是有可能漲的。要走的話,很簡單,提交辭職單乙個月後,不管批不批,從法律上,你已經離職了,富士康沒有權力押著你,組長更沒這權力了。

因此,你提交辭職單後乙個月,如果組長不批,就給人力資源投訴 ,結清工資,就可以走了。不要自離,自離了之後,工資你領不到,因為公司說你自己走了沒法給你發工資。

9樓:帳號已登出

隨便找個讓組長信服的的理由,如果還不批的話找人資反應情況 ,我去年在鄭州富士康實習過三個月 ,你越軟領導越欺負你 !

10樓:jc天下大成

不會影響漲底薪的,可能影響獎金。你可以給組長談談。申請離職的。

11樓:網友

本人別的不知道 就知道河南鄭州富士康 吃飯垃圾 貴的要死。

12樓:孟緣楓

正式員工提前乙個月申請辭職並遞交。

在三星工作,然後想曠工三天,不想上班了,然後公司,會怎麼處理保險呢,我是天津本市的。會不會對保險有

13樓:網友

天津人的想法怪的很,一般人不想上班只會辭職不會曠工。唉,投資辦廠還是別選天津。

14樓:天藍s色

曠工幹什麼,直接編個理由請假幾天麼好了。

15樓:網友

都不上班了還想那麼多,管他的。

我想曠工三天自動離職了,原因就是我和乙個同事鬧翻了,不想看到他,跟我們班長說了,他說

16樓:網友

如果你不想留下不好的印象,那就去再幹幾天。如果你沒所謂,那就不要去幹了。

在廚房上班 有急事要離職可是老大說要等乙個月,可是我等不了了,他說我如果這樣是算曠工三天自動離職工

17樓:化身論劍

簽了合同沒有。簽過了你就不用搭理他。如果沒簽,那你就老實一點吧,畢竟沒必要跟錢過不去。

18樓:喀萋

你們有籤勞動合同嗎?

誰在蘇州博爾捷進過三星半導體短期工,怎麼走不扣工資呢主管說要離職提前乙個月申請,我等不急了想陽曆

19樓:網友

不扣工資 是不可能的哇。

簽了正式合同 過了試用期的 法律要求 並且公司給你的合同上 都會要求辭職提前乙個月提出的。

20樓:沉默

這個沒辦法的,都是按規章制度辦,又不針對你乙個人。

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