1樓：匿名使用者
如果原單位欠你工資，除了醫療保險和所欠養老保險金應該給你補，還要給你補齊所欠的工資。
國營企業單位調動至新單位,新單位破產,補償金怎麼算,有勞動部門調令
2樓：
摘要。你好。法律分析：
國營企業單位調動至新單位，新單位破產，補償金怎麼算，有勞動部門調令：用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。另外企業所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金作為破產債權，應該優先清償。
國營企業單位調動至新單位，新單位破產，補償金怎麼算，有勞動部門調令。
你好。法律分析：國營企業單位調動至新單位，新單位破產，補償金怎麼算，有勞動部門調令：
用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支液衝付半個月工資的經濟補償。
另外企業所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職遊散工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金作為破產神埋氏債權，應該優先清償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》頃茄昌第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其雀扒支付經納餘濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
單位破產員工有什麼補償
3樓：劉盼盼
需要補償欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養老、醫療保險費用。
法律分析破產人進入破產清算程式以後，由於其財產通常已經不足以支付全部破產債權，在破產清償順序中的位置前後，將直舉肢接決定著債權人債權的滿足程度。因此，如何確定破產清償順序，在破產清算程式中如何維護全體債權人的整體利益並保護特定債權人的債權優先獲得清償，是破產法一項重要的制度安排。在確定破產清償順序時，要從本國的實際出發，維護社會和經濟秩序的穩定，同時也要參考國際上的通行做法。
本條立足國情，並借鑑國際慣例，破產企業的董事、監事和高階管理人員，對於企業的破產，歷山負有一定的責任。同時，這部分高階管理人員的工資相對於企業的普通勞動者來說，是較高的。如果將其工資與普通勞動者的工資均作為第一清償順序進行清償，是不公平的。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例清償。破產財產對同一順序的債權清償都不能全部滿足，就要根據各個債權人的債權佔該順序總債權的比例，從破產財產中接受清償。
法律依據中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行正爛世政法規規定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
我從原單位調入現單位,現單位破產算補償金時工齡能否和原單位合併一起算？
4樓：
摘要。從原單位調入現單位，現在單位破產算補償金時，工齡應該以現單位工齡進行結算。因為你的原單位沒有解體，所以不存在進行補償的問題。
而現單位破產，應該已進入現單位雙方簽訂的勞動合同約定的條款進行經濟補償，如果重新就業，則原單位，現單位和你在就業的單位的工齡應該連續計算，計算的依據是你參加社保局的社會養老保險的年限進行合併計算，供參考。
我從原單位調入現單位，現單位破產算補償金時工齡能否和原單位合併一起算？
從原單位調入現單位，現在單位破產算補償金時，工齡應該以現單位工齡進行結算襪轎枯。因為你的原單位沒有告洞解體，所以不存在進行補償的問題。而現單位破產，應該已進入現單位雙方簽訂的勞帆渣動合同約定的條款進行經濟補償，如果重新就業，則原單位，現單位和你在就業的單位的工齡應該連續計算，計算的依據是你參加社保局的社會養老保險的年限進行合併計算，供參考。
你是說，不能合併計算嗎。
以前的單位也早就破產了。
以前的單位破產了，同時現在的單位也破產了，應該以繳納的失業保險是否能夠聯絡計算確認是否能夠得到相關的補償。如果原單位梁清和本單位均繳納了失業保險，前帆並在雙方簽訂的勞動合同中約定了賠償的相關條款，應該連續計算工齡並進行賠償。該賠償應該由社保局的失業橡悔前保險金列支賠償。
供參考。
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