管理中控制的重點物件是什麼?

2025-03-22 17:25:11 字數 3673 閱讀 9025

1樓:°妝雪雪

企業管理中,控制的重點物件確切的講應該是人,企業中最困惑的問題也是人,哪戚所以只要把人抓好了,抓對了,ok什麼都會跟上來的。但是說抓人,那應該抓人的什麼呢?抓人的忠誠度, 戴爾。

卡耐基講過一句話,「乙個人要想成功,專業水平最多佔15%,態度和人脈佔到85%」。這句話就足夠中橡說明,人的態度遠遠大於能力。能力好,態度好,這是精品;能力差,態度好,這是半成品;能力差,態度差,這是廢品;能力好,態度差,這是毒品。

態度決定一切,一丁點兒的忠誠,抵得上一大堆的智慧!誠信、敬業是一種人格品質,產品就是人品。 所以說管理中控制的重點物件還是人,至於其他的肯定是要控制好的,不是用說的,李培陵如果控制不好,那就是管理人員的問題了,是你失職了,你應該找找問題在哪!

希望我所說的你能明白,理解,並去應用到實際中,從人下手,把你屬下員工的忠誠度提高了,我相信很多地方都會改善的。 不懂的在問我,希望你能我的!祝你工作順心。

2樓:幽靈漫步祈求者

管理中控制的重點物件是人。「人事」是管理的重點,沒有人說「棗改事人」是管理的重點。因為,凡事都需要人去完成。所以,先管好人,事就自然管好了。

控制的過程都包括三個基本環節的工作:確定控制物件經營活動的成果是需要控制的重凳帆判點物件。影響企業在一定時期轎野經營成果的主要因素有:

關於環境特點及其發展趨勢的假設。

資源投入 。

組織的活動。

控制的重點包括

3樓:

控制的重點包括:1.關鍵的目標:

管理者需要關注關鍵的目標,確保這些目標按計劃完成。2.工做漏作中的薄弱環節:

管理者需要關注工作中的薄弱環節,並採取措施加以改進。3.事先未能預料而實際發生的例外情況:

管理者需要處理那些事先未能預料到的例外情況,並適當地調整計劃和政策。4.團隊成員的能力和表現:

管理者需要評估團隊成員的能力和表現,並提供必要的支援和指導。5.工哪兆作流程和政策:

管理者需要監督和控制工作流程和政策的執行,確保其符合公司的標準和要求。6.客純緩爛戶需求和期望:

管理者需要了解客戶的需求和期望,並在必要時作出調整。7.財務指標:

管理者需要監督和控制財務指標的達成情況,確保公司的財務狀況穩健。8.風險和挑戰:

管理者需要評估公司所面臨的風險和挑戰,並採取適當的措施來應對。以上是控制重點的一些方面,管理者需要根據具體情況和需求進行調整和修正。

什麼是管理控制?管理控制與企業戰略 和目標之前的關係是什麼?

4樓:

摘要。親親您好,這裡是高能答主司雅,很高興為您解答。管理控制是指管理者影響組織中其他成員以實現組織戰略的過程。

管理控制涉及一系列活動,包括:計劃組織的行動;協調組織中各部分的活動;交流資訊;評價資訊;決定採取的行動;影響人們去改變其行為。管理控制的目的是使戰略被執行,從而使組織的目標得以實現。

什麼是管理控制?管理控制與企業戰略 和目標之前的關係是什麼?

親親您好,這裡是高能拍此答主司雅,很高明握興為您解答。管理控制是指管理者影響組織中其他成員以實現組織戰略的過程。管理控制涉及一系列活動,包括:

計劃組織的行動;協調組襲槐迅織中各部分的活動;交流資訊;評價資訊;決定採取的行動;影響人們去改變其行為。管理控制的目的是使戰略被執行,從而使組織的目標得以實現。

管理控制與企業戰略和目標之前的關係是:管理控制的目的是使戰略被執行悶敏仿,從而使組織的目標得以實現。因此管理控制強調的是戰略執行。

管理控制是管拿拍理者螞纖執行戰略、實現目標的工具之一。

管理控制是在實際工指蔽作中,為達到某一預期的目的,對所需的各種資源進行正確而有效地組織、計劃、協調,並相應建立起一系列正常的工作秩序和管理制度的活動。它是管理功能的組成部分,同侍祥時也表現為乙個連續的過程。在這個過程中,管理人員應採取各種有效措施,以提高經濟效益,實現經濟發展目標。

管理控制是包括人力控制、物力控制、老逗搏財力控制等子系統的管理控制系統。

其主租老攔要內容有:建立多層次的目標系統,在各單位,各部門間進行資源的優化配含空置,通過下達目標和組織檢查目標的落實情況,分析問題、查明原因,並找出方法予以解決; 建設精幹、高效的管理機構,採用弊胡卓有成效的管理方法。

內部控制中的關鍵的控制點是什麼

5樓:會計準則實務

關於關鍵控制點,對於簡單的經營活動,管理人員可以通過對所做工作的親自觀察來實行控制。但是,對於複雜的經營活動,主管人員就不可能事事都親自觀察,而必須選出一些關鍵控制點,加以特別的注意。有了這些關鍵點給出的各種資訊,各級管理人員可以不必詳細瞭解計劃的每一細節,就能保證整個組織計劃的貫徹執行。

關鍵控制點是指一些要害問題。它們是業務活動中的一些限定性不利因素,或是能使計劃更好地發揮作用的有利因素。不同的組織部門,其性質、業務有其特殊性,所要計量的產品和勞務不同,所要執行的計劃方案數不勝數,因而,可能有完全不同的關鍵控制點。

比如:某企業在落實產品生產成本計劃時,主要控制點是重點製造部門的生產成本和材料部門的採購成本;另一家企業制定了發展計算機管理資訊系統的規劃,選中的關鍵控制要素為:由資訊部門負責系統設計與各部門的協調工作,抓好資料庫的建設,各個部門領導要參加專案審批過程。

選擇關鍵控制點的能力是一種管理藝術,有效的管理控制取決於這種能力。選擇了關鍵控制點之後,需要考慮進一步的問題,比如:如何設計該控制點的目標?

如何衡量出現的偏差?誰應對哪些失誤負責?哪些資訊反饋價值最大、最經濟實用等等。

具體說來,就是要制定一些客觀的標準。

不知這些是否是你需要的內容。

6樓:汐陽下的小草

朋友,我不清楚你說的內部控制指的是哪一方面的控制?企業資金的內部控制體系主要可以分為事前防範,事中控制和事後監督三個環節。

管理控制的一般特點

7樓:金爾淳

1)管理控制具有整體性:所有管理人員、組織的各個方面(人員士氣與作風、工作程式、產品質量、資金成本、物料消耗、工作或學習業績……)

2)管理控制具有動態性。

3)管理控制是對人的控制並由人來執行。

4)管理控制是提高員工管理能力、業務能力、自我控制能力等的重要手段。

8樓:網友

你是指什麼方面管理控制的一般特點?例人口、社會、生活、市容、企業、生產、質量等。

管理控制的基本特點有哪些

9樓:匿名使用者

被動控制是指當系統按計劃執行時,管理人員對計劃的實施進行跟蹤,將系統輸出的資訊進行加工、整理,再傳遞給控制部門,使控制人員從中發現問題,找出偏差,尋求並確定解決問題和糾正偏差的方案,然後再回送給計劃實施系統付諸實施,使得計劃目標一旦出現偏離就能得以糾正。被動控制是一種十分重要的控制方式,而且是經常採用的控制方式。

被動控制可以採取以下措施:

1、應用現代化管理方法和手段跟蹤、測試、檢查工程實施過程,發現異常情況,及時採取糾偏措施;

2、明確專案管理組織中過程式控制制人員的職責,發現情況及時採取措施進行處理;

3、建立有效的資訊反饋系統,及時反饋偏離計劃目標值的情況,以便及時採取措施予以糾正。

10樓:笑笑來著

管理中的控制直接關係到執行的優劣。

控制的流程是,1、制定檢查計劃。2、制定檢查標準。3、按照計劃檢查。4、按照標準評估。5、糾正偏差。6、獎優罰劣。

控制的要點是標準、檢查、評估、糾正、激勵。

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