1樓：子玥辰學長
事業單位工作人員如受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加專業技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試。市人力社保局**了人保部、監察部發布的《事業單位工作人員處分暫行規定》，該規定已於今年9月執行。處分期限記過處分12個月降級24個月該規定提出，事業單位工作人員處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除四級。
受處分的期間分別為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。受到警告處分的工作人員，在受處分期間不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核跡慎不能確定為優秀等次；受記過處分的，年度考核不得為合格及以上等次；受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低乙個以上崗位等級聘用，按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇，處分期間年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
此外，受到記過以上處分的，其職稱評審也受影響。根據規定，事業單位工作人員在受處分期間不得參加專業技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試。處分執行被立案調查的可暫停其職責存在以上這些行為的工作人員，將給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
工作人員涉嫌違法違紀，已經被立案調查不宜繼續履責的，可由單位或者有關部門暫停其職責。在立案調查期間，不得解除聘用合同、不得出國（境）或者辦理退休手續改州局。受開除以外處分的工作人員，在受處分期間有悔改表現，且沒有再出現違法違紀情形的，處分期滿經批准後可解除。
處分解除後，考核、競聘上崗和晉公升工資按照有關規定執行，不再受原處分的影響。但是，受到降低崗位等級或者撤職處分的，不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。已退休者受處分可取消待遇已經退休的事業單位工作人員有違法違紀行為應當受到處分的，不再作處分決定。
但是，應當給予降核讓低崗位等級或者撤職以上處分的，相應降低或者取消其享受的待遇。
2樓：肖紅
一、降低崗位等級屬於什麼處分。
1、降低崗位等級屬於行政處分。事業單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低乙個以上崗位等級聘用，按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高於受處分後所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
2、法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》第六條。
受處分的期間為：
一）警告，6個月；
二）記過，12個月；
三）降低崗位等級或者撤職，24個月。
第七條。事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次。
事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低乙個以上崗位等級聘用，按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高於受處分後所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
行政機關任命的事業單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照幹部人事管理許可權，參照本條第一款、第二款、第三款規定執行。
事業單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業單位的人事關係。
二、行政處分的種類有哪些。
1、警告；2、罰款；
3、沒收違法所得、沒收非法財物；
4、責令停產停業；
5、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照；
6、行政拘留；
7、法律、行政法規規定的其他行政處罰。
3樓：唐衡虎
法律分析：降低崗位等級屬於行政處分， 行政處分是指國家行政機關對其系統內部違法失職的公務員實施的一種懲戒措施。
法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》 第五條 處分的種類為：
一）警告；二）記過；
三）降低崗位等級或者撤職；
四）開除。其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。
降低崗位等級處分兩年後
4樓：黃琴林
法律分析：事業單位工作人員如受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加專業技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試。受處分的期間分別為：
警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。受到警告處分的工作人員，在受處分期間不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次；受記過處分的，年度考核不得為合格及以上等次；受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低乙個以上崗位等級聘用，按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇，處分期間年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
法律依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》 兩年後要單位批准解除處分，且處分解除後，不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。
降低崗位等級處分是降低職稱嗎
5樓：律漸
不是，崗位是崗位，職稱是職稱。
法律依據：事業單位工作人員處分暫行規定》第五條處分的種類為：
一）警告；二）記過；
三茄凳）降低崗位等級或者撤職；
四）開除。其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位慎知工作寬納消人員。
事業單位崗位分哪幾類？崗位等級是如何劃分的
目前，我國事業單位的崗位是根據 事業單位崗位設定管理試行辦法 劃分為管理崗位 專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。同時，根據事業發展和工作需要，經批准，事業單位可設定特設崗位，主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。一 管理崗位 管理崗位，是指負擔領導職責或管理任務的工作崗位。現在管理崗位分為10個...
事業單位崗位分哪幾類？崗位等級是如何劃分的？
公務員職務級別 事業單位管理崗位級別晉升和十級職員崗位介紹。事業單位崗位級別劃分標準 1 管理崗，崗位的等級一共有1 10級不等，1級對應的是部級正職 5級對應的是處級副職 10級對應的是幹事員。如果大家想要獲得更高崗位的級別的話，就需要先做到10級，然後再晉級。2 工勤技能崗，中包含普通工和技術工...
智商劃分等級，105什麼等級智商105是什麼水平？
智商劃分等級，105為優秀。智商140以上者稱為天才，智商120 140為最優秀，100 110 120為優秀，90 100為常才，80 90為次正常，70 80為臨界正常，60 70為輕度智力落後，50 60為愚魯，20 25為痴魯，25以下為白痴。智商是智力商數的簡稱 intelligence ...