事業單位崗位分哪幾類?崗位等級是如何劃分的

2021-03-06 15:06:45 字數 1900 閱讀 1489

1樓:常德中公教育

目前,我國事業單位的崗位是根據《事業單位崗位設定管理試行辦法》劃分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。同時,根據事業發展和工作需要,經批准,事業單位可設定特設崗位,主要用於聘用急需的高層次人才等特殊需要。

一、管理崗位

管理崗位,是指負擔領導職責或管理任務的工作崗位。現在管理崗位分為10個等級,即一至十級職員崗位,職員崗位一般應該具有中專以上文化程度,其中六級以上職員崗位,一般應具有大學專科以上文化程度,四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

二、專業技術崗

專業技術崗,是指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。

根據規定,專業技術崗分為13個等級,其中高階崗位分7個等級,中級崗位分3個等級,初級崗位分3個等級。

三、工勤技能崗

工勤技能崗,是指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。另外,為了鼓勵事業單位後勤服務社會化,已經實現社會化服務的一般性勞務工作,不再設定相應的工勤技能崗位。

三者對比起來,工勤技能崗的招錄要求相對較低,而管理崗和專業技術崗的競爭往往更大,要求也更為嚴格,其中管理崗對學歷要求更高,專業技術崗對專業和工作經驗要求更高。在往年的考試中,常見的考試科目為公共基礎知識,除此之外,部分地區的某些崗位也可能涉及到行測、申論、寫作以及專業知識。在考試中,試卷以單科的形式進行考查,也可以通過雙科甚至是三科而合成1-2套試卷進行考查,具體根據當地各單位的招考要求而定。

祝大家考試順利!

2樓:中公教育

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事業單位崗位分哪幾類?崗位等級是如何劃分的?

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。根據崗位性質、職責任務和任職條件,對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分別劃分通用的崗位等級。

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級,即一至十級職員。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

專業技能崗位指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。專業技術崗位分為13個等級,包括高階崗位、中級崗位和初級崗位。

其中:高階崗位分7個等級,即一至七級;中級崗位分3個等級,即八至十級;初級崗位分3個等級,即十一至十**。高階專業技術職務正高階的崗位包括一至四級,副高階的崗位包括五至七級。

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位分為5個等級,即一至五級。普通工崗位不分等級。

事業單位中的高階技師、技師、高階工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

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3樓:張鈺濤

事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。根據工作性質分的。

事業單位(public institutions),是指國家為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位一般要接受國家行政機關的領導,要有其組織或機構的表現形式,要成為法人實體。從目前情況來看,事業單位絕大部分由國家出資建立,大多為行政單位的下屬機構,也有一部分由民間建立,或由企業集團建立。與企業相比,事業單位有以下特徵:

一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

中國的事業單位在功能上對應國外的是非營利組織(npo)、非**組織(ngo),國外的這些組織是社會自治組織,在中國的事業單位和**的關係比較密切。這種不同點,有些是社會制度不同造成的,社會主義制度以公有制為主體。

4樓:匿名使用者

公務員職務級別、事業單位管理崗位級別晉升和十級職員崗位介紹

事業單位崗位分哪幾類?崗位等級是如何劃分的?

公務員職務級別 事業單位管理崗位級別晉升和十級職員崗位介紹。事業單位崗位級別劃分標準 1 管理崗,崗位的等級一共有1 10級不等,1級對應的是部級正職 5級對應的是處級副職 10級對應的是幹事員。如果大家想要獲得更高崗位的級別的話,就需要先做到10級,然後再晉級。2 工勤技能崗,中包含普通工和技術工...

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