1樓：匿名使用者
大概你工盯消資慧枝拿的不算高，工作態度好。你想工資拿的不算高，又肯幹，當然對企業沒有什麼壞處，至於你重要與否那是你能力的問題凱碧知。瞭解不詳細也不知道你的具體原因，所以面對這些問題你還是自己多想想。
2樓：匿名使用者
老嫌輪悔桐謹板芹正把你留下來，一定有他的理由，如果你覺得這份工作對你自己沒有發展，那麼果斷的選擇離開，而不是覺得自己可有可無而離開。 老闆能發現你的長處，只是你自己沒有意思到，在不段的磨練\學習中，你會更加得到老闆的欣賞。
3樓：匿名使用者
老判蘆板沒有炒掉你就一定有你喚兄存在的價值，沒有乙個老闆會花錢養閒人的，你不需要想太多，踏踏實實做好自己的本職工作就和衝襲好。
4樓：匿名使用者
可能是你的心態不好，沒有把工作做好，無所謂。
5樓：匿名使用者
你的優點自己沒有發現而已，老闆型的亮巧人都是人才儲備式的，有一天要用你這型的人時再去找就晚了。所以你現在吵伍有兩種方式可做：一種就敬碰鍵是選擇你喜歡做得事去做，另外一種就是做好份內事的情況下多充充電，學習！
後面很多時候會用到。
現在在公司上班 人很少 我覺得我可有可無 感覺沒有晃點是的 自己心裡很不爽 領導看見我肯定也不爽
6樓：是我啊婷
呵呵，跟我以前一樣。我剛從學校出來也是被親戚介紹到一家化妝品公司上班，工資很少，做了兩三個月還不知道自己到底是做什麼的，每天都在擔驚受怕中度過，上班很輕鬆卻感覺壓力超大，有一次開會，老闆突然點名叫我講講一天我都在幹什麼，我支吾了半天還說不出來，很尷尬，我也看出來他對我很失望，總經辦助理對我還不錯，第二天她偷偷跟我說，老闆想把我調去車間做事，可是她一直在老闆面前說好話，老闆答應過段時間再看看我的表現，如果還是不行就真的調車間。。。我聽了很怕很難過想辭職算了，可是覺得就這樣走了也太沒用了，一定要得到好評後才離開。
所以樹下決心，一定要認真做事。乙個月後，幾位同事都覺得我做事認真，辦公室主任也看在眼裡，就在老闆面前誇我。老闆當時剛好要裁員，就把其他兩位跟我一起做事的給辭退，我留下。
得到認可我繼續努力著，但同時我也想辭職，因為還是不想呆在這個公司且工資太低，而且感覺學不到東西。。。半個月後我把辭職申請遞給老闆，他語重心長地說了好多話，說我跟著他好好學習，會學到很多的，還說給我調崗位，加工資。可我心意已決，找過老闆好多次，老闆也幾次找我談話，就這樣拖了乙個月，他煩了，只好答應讓我走。。。
辭職後，我買來報紙，根據上面的資訊自己去找工作，乙個星期後，我找到另一家化妝品公司，第二天就開始上班，剛上班乙個月我感覺工作有些壓力，想過放棄，但想著任何工作都會有壓力的，現在就放棄是成不了事，於是遇到不懂就問同事，還好同事都比較熱心，都會來幫我，慢慢地對工作上的事情都比較熟悉了，到現在在這個公司上班有半年多了，從來不會把工作上不開心的事帶到生活中，而且工作上的事情一般都能夠自己獨立完成。還有我現在工作的待遇比前乙份工作好很多，工資高了些，每個月休息時間也多了。。。
你呢，不要害怕工作上的小挫折，越有挫折越要去戰勝它！最重要的是你要清楚自己想做什麼工作，如果你那份工作不適合的話還是離開吧，一直做自己不感興趣的事在工作上也不會有什麼大的突破，人生的路是你自己走出來的，如果你一直在猶豫，猶豫著這是家人介紹的工作到底該走還是該留時，時間已經悄悄在留走了。拿起勇氣，跟你家人說清楚你的想法，再毅然辭職，相信你會找到屬於你的一片天地。。。
即使你找到你想要的工作，遇到困難時不能退卻，想辦法去戰勝，多虛心請教他人。希望你早日發現生活的目標，早日找到理想中的工作。
7樓：漫剪小咖
決然的離去，既然你說領導看你也不爽，去其他地方好能證明你價值的工作。祝你早點走出困境。
8樓：網友
工資再少，總比沒工作強，先幹著，同時看看有沒有其他更好的去處，乾的不開心最好還是換個工作。
9樓：網友
怎麼辦？你不想做，他也不好意思辭。拖拖拉拉的，怎麼辦？
在以前單位沒犯過錯誤，老闆也沒說開除我，但是我就是個臨時工，覺得自己在單位可有可無，昨天問了領導今
10樓：網友
先找找看看有啥工作要是不要你了也能直接上班。
單位裡領導和你面對面走來領導看見你以後藉故走向了別的房間為的就是躲你，難不成躲我的眼神不行？還是
11樓：網友
看來你的確是不太受領導的喜歡，工作也不積極。你如果不想離開單位，就在工作上好好表現改變領導對你以往的看法，單位領導也是喜歡有上進心勤快的職工。如果不想在單位混了就早點找下家吧。
年輕人要有上進心，不想當將軍的士兵不是好士兵。
12樓：芳徑歌者
..其實呀，只要幹好自己的本職工作，何必仰人鼻息。如果這樣還遭所謂領導側目，那就此處不養爺，自有養爺處，和他拜拜了。
13樓：檸檬蘋果菠蘿蜜
你已在領導面前形成了不好的印象，要重新迎得他的信任，只有你自己加倍努力去改變才行，也許他現在看到你心裡就不舒服。
14樓：網友
可能中間有什麼誤會吧，如還想繼續待下去，可以找領導談談心，約他出去吃吃飯，到底是什麼原因導致的，喝點小酒，什麼話都出來了！！
15樓：匿名使用者
我相信，一開始領導對你和其他人都是一視同仁的，領導也不可能一開始就針對你。
畢竟一開始領導不認識你，你也不認識領導，領導怎麼可能會針對你？你也怎麼會針對領導？
而發展到今天，被領導討厭了，肯定是有原因的，肯定是你因為某些事情得罪了他。
16樓：亮晶晶
或許是領導確實有其他事而進入房間，或者領導看到你比較煩，你的表現讓他在他領導和人力資源那邊被動和不好受。
17樓：彌南珍
綜上所述，領導對你沒有什麼希望了，由於你工作態度不正業績不行想讓你離職吧。
18樓：網友
既然領導對你有看法想要在這裡繼續工作就得好好幹，把本職工作搞好的同時發揮你的優點，成為領導心目中的中堅力量才有提公升的可能，抱著混日子的態度還煽動其他鬧情緒的話，這樣肯定是不行的，好好想想在做選擇。
19樓：網友
這說明領導很煩你，趕快準備個人簡歷應聘去。免得領導找個藉口開除你，到時候說你一大堆不是，剋扣你的錢不說，還落個名聲不好。
20樓：王士毅
工作中，能力和表現都很重要。當能力弱時，必須表現勤勤懇懇，努力學習，做好輔助。不然，單位要你何用？
有多少單位願意養閒人？知道自己的問題，又想著留下來，那就認認真真工作吧！寄語不在努力中奮力提高自己，浴火重生，就是崗位雨打風吹去。
二選一，一目瞭然。
21樓：網友
問題確實很嚴重，領導認為你無可救藥，已經將你打入黑名單。
端正自己的態度。要問問自己問題出在**？自己是不是真的工作不努力？為什麼？
明確自己的出路。是繼續幹，還是辭職離開，自己要作出決斷。
瞭解領導的想法。如果想繼續幹的話，向領導提出主動溝通的願望，坦誠自己做的不夠好，和領導深入交流一次，瞭解自己的問題。
制定整改的計劃。根據領導的意見，表態自己要全面改正的決心，積極工作，逐項制定計劃。
脫胎換骨的提高。要誠心誠意的改正，對領導提出的問題必須有針對性的整改。一是消除領導對你的成見，二是努力工作。
如果沒有改正提高的決心和勇氣，建議你另謀高就，在新的單位一定要努力。
22樓：網友
做好自己，不管那麼多！
23樓：網友
我心理學的，我可以幫你分析一下情況，看看對方的心裡表現，和告訴你該怎麼做。
在單位領導最近也不給我介紹業務了，好像視我可有可無，是不是想讓我自己辭職呢？
24樓：村裡一頭驢
首先看你單位抄是什麼性質了？私企？國企？
如果說你有能力完成工作任務而領導故意沒有安排你做事的話，你要靜下心來仔細的想想為什麼？
如果目前很珍惜這份工作，還沒有打算辭職的話，就找機會和領導談談表達一下自己的意願需求幫助。
少說，閉嘴做好目前的工作是最重要的。靜觀其變，讓子彈飛一會！
25樓：樂觀羅江山
你好：領導不重。
bai視原因如du下：
一，自身能力zhi低。就是本領不過dao關。這是要害需要版加強自身修煉，才成為權行家裡手。
二，遭遇別人排擠。那就要懂得忍耐。
三，領導有偏見。積極溝通領導。看問題出在**。主動溝通贏得信任。
四，自已在職場中威脅到領導利益。
先找出問題原因，然後看能不能改變現在這種處境，沒辦法時就主動提出離職，領導穿小鞋日子不好過。謝謝！！！
26樓：牛牛蝸牛牛牛
以前一直給你介紹？不是業務要自己做的嗎？可能你說過或做過不該的事了。
27樓：zl山風
領導在觀察你的工作主動性、能動性、積極性。
28樓：匿名使用者
可能想讓你自己去找吧。不可能一輩子都給你介紹業務呀。
29樓：英詠梅
起碼是影響不好了。要不就找領導開誠佈公的談談？
我這邊提出辭職，領導不同意，然後說我個人能力不行，然後我各種受氣想盡快離開這個公司。
30樓：
1，主動辭職企業不用賠付3個月左右的工資(我們這是這樣）
2，失業保險好像也有說到。
31樓：錢多人傻jj大
如果工資不高的話隨時走就行，大不了工資不要了，至於他說的起訴你我就笑了，既然說你能力不行，你又能給企業造成什麼損失呢？你應該把他的話錄下來。如果沒簽合同的話你就隨時走吧，否則你幹夠乙個月他也不給你工資，如果簽了合同那你就要再仔細看清楚合同上的內容，想一想你的突然離職是否真的會對單位造成什麼損失，如果不會最好收集一些證據，那就走吧，不必搭理他那番話。
32樓：福優契爾
願打願挨，能勝任留下，否則就離開。
33樓：網友
走吧，受氣壓力大不如早點走，以前我在親戚那做工也是受氣，工資還低，後來不幹了，找了份工，自由還不收受氣。
34樓：瘋在雲端
就學不會控制玻璃物化完美保護了住戶的私隱，近年來隨著經濟發展和國際社會地位上公升，中國成為了眾多國外人民及民，那麼哪些國家人民想移居中國呢，巴基斯坦與中國接壤，兩國之間十分友好，被國人稱為巴鐵就學不會控制玻璃物化完美保護了住戶的私隱，近年來隨著經濟發展和國際社會地位上公升，中國成為了眾多國外人民及民，那麼哪些國家人民想移居中國呢，巴基斯坦與中國接壤，兩國之間十分友好，被國人稱為巴鐵就學不會控制玻璃物化完美保護了住戶的私隱，近年來隨著經濟發展和國際社會地位上公升，中國成為了眾多國外人民及民，那麼哪些國家人民想移居中國呢，巴基斯坦與中國接壤，兩國之間十分友好，被國人稱為巴鐵。
公司調整,我不想離開原來的位置,應該怎麼和領導說
35樓：野蠻小猴
首先說明你喜歡這份工作；其次自己也擅長做這份工作，並且自己也已經做的得心應手。再把你做這份工作的優勢說給他聽，讓他覺得你是最適合這崗位的人選。比如：
從你的工作出發，在現在市場不景氣的情況下，提出自己的真知灼見。他會考慮留下你的 。
36樓：小邪神好
你好你對總經理說，你對現在的工作越來越得心應手了，相信他會明白你的意思。
37樓：網友
我覺得還是主要取決於自己的想法和之前的貢獻：
如果你以前的貢獻特別大，為公司創造了相當多的業績，當然可以直接說。把你與公司這個崗位相匹配的地方儘量展示，再加上你之前的業績支撐應該沒問題。但如果你之前貢獻較少，公司認為你可有可無的話，最好別說，除非你有其他選擇（其他公司準備錄用你），可以直說。
38樓：朋友很好
直接說吧，不表明立場什麼也得不到。
感覺自己對於別人可有可無,當你覺得自己一個可有可無的人的時候，你會？
這也不是什麼問題吧，只是存在感低而已，只要不是自己太在意的人，這還是沒什麼的吧 跟你沒有什麼利益關係的人來說是的 當你覺得自己一個可有可無的人的時候，你會？你說的就是當自復己覺得自制己沒有價值的時候，這時是你的心情處於低谷或比較沮喪，很多人都會有這時候，我的話會想辦法調整自己，提高自己，因為沒有人會...
他對我又不是很好，覺得我可有可無，並且對我家人也不好，我們分手了，但我還是放不下他，我該怎麼辦
別太執著了，失去了就失去了吧，又不是優秀的人，放開自己才有更好的人來愛你，活在過去不理智也不會有任何結果的 都說時間是最好的解藥，其實我覺得能不能放下關鍵在於你自己，如果你真的對他沒感情了，還是放下吧！何必讓自己活的這麼累呢！分手是對的，不然以後有你受的。不是你放不下他，要是你現在有另外一個物件你肯...
感覺，男朋友對自己可有可無,感覺男朋友對我像可有可無的。
no.1他不善於表達 no.2或許copy 他正在籌備什麼節目，想給bai一個驚du喜你no.3他正在考慮要不zhi要真的和你在一起no.4他並dao不喜歡你，趁早分了額，兩個沒有結局的人這樣下去誰都會受傷，懂?最後，祝你幸福，一定要幸福噢 裡講不清楚的。不能依賴 來維持感情 如果對方家不遠，可以找...