請問工傷為九級能賠償多少我二十歲了還沒結婚
1樓：網友
1、一次性傷殘補助金 標準為為9個月的本人工資；2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補空核助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，醫療、和就業補助金一般也是9個月左右攔虧賣的本人工資，具體查本省工傷保險條例實施辦法。
3.誤工工資 4.護理工資；5.
住院期間生活補助，7.交簡逗通費。
2樓：網友
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停姿數遲工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為九級畢數傷殘為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資。
計算：本人工資x9=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次跡李性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，如果需要計算請告知所在省市，我可以補充。
3樓：小甜一
九級傷殘一般可以賠償到四到六萬元左右。
4樓：牆腳摘紅杏
1、工傷停工**期間的工資待遇不變，由用人閉御單位按月發放；
2、醫療費；
3、伙食費、交通費補助費；
4、九級傷殘的一次性傷殘補助金是9個月的本人工資；
5、勞動合同期滿或者工傷職工者態運提出解除勞動合同的，工傷保險**支付一次性醫療首梁補償金，用人單位支付一次性就業補償金，具體標準由你所在省的工傷保險條例規定。
5樓：城幻刀
你們可以協商解決， 協商不成，根據鑑定結果儘快申請勞中搭州動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效賣蔽只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工枝世資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
九級工傷能賠20萬嗎
6樓：張譯文
法律分析：根據我國法律規定，各地標準不一，一般為一次性傷殘補助金為9個月本人工資，其他待遇，以上海市為例，解除勞動合同的，需支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金各6個月。是否足夠20w具體要看個人的工資水平。
法律依據：工傷保險條例》第三十七條：職前基工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
上海市工傷保險實施辦法》第四十一條：（致殘七至十級待遇）工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。
七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險**支付一次性工傷敬茄醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。
經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《中華人民共和國慧稿謹勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不享受本條第一款第二項規定的待遇。
九級工傷能賠20萬嗎
7樓：君眾事務所
您好，以下是九級工傷賠償標準，工傷賠償的具體數額還需要綜合考慮到受傷人員的具體薪資以及該地區的發展水平。不同發展水平的地方對工傷賠償的標準會有一定的差異：
一、醫療費。
醫療費實報實銷，包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。
1、職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費。
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數；
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費； 交通費根據地方標準規定； 食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 三、輔助器具費用。
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置專案及費用限額標準；
四、停工留薪期工資。
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇。
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程式依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。
五、停工留薪期護理費。
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
六、一次性傷殘補助金。
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
1、九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。
8樓：網友
按月工資4000來算，法定的三個一次性補助金大約在13萬左右，解除勞動關係才能全部拿到。加上停工留薪期的工資，和醫療費等實際發生的財產損失費用，可能會到20萬。
9樓：偶爾甜講故事
九級傷殘賠償標準怎樣？會按照一定的標準來賠償。
10樓：天傑地靈青島人
大約在萬左右，不會超過15萬。
11樓：網友
這個要看你上一年度的工資水平，一般賠不了那麼多。
12樓：網友
請問，雲南省九級傷殘能賠多少錢。
13樓：網友
九級傷殘賠償總數19個月工資，你工資有1w麼？
九級工傷能賠20萬嗎
14樓：李顯詩
不一定，需要根據工資基數確定工傷賠償金額。九級傷殘可以領取九個月的本人工資，以及用人單位支付的一次性傷殘就業補助金。
法律依據：工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為鋒旦七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷芹禪殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單銀首擾位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
九級工傷能賠20萬嗎
15樓：人不牛人天牛人
賠不到這麼多，實際賠償能賠償到十一二萬就不錯了。
16樓：佴洲
你好我想問一下我在上海受工工傷鑑定為九級傷殘能陪多少錢？
九級工傷能賠20萬嗎
17樓：狂暴的東方獅子
你月工資要是能達到一萬多就能。
請問工傷8級能賠償多少 謝謝 ，8級工傷能賠償多少錢？
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