1樓：無回說娛樂
年薪8萬的國企跟年薪15萬的私企，你會考慮哪乙個？我覺得得看具體的情況吧；各有利弊 沒有絕對的好與壞 只有適合不適合自己吧～私企賺得多 工作量大 加班多 福利待遇根據公司不同會有差異 且公司不一定穩定 國企相對於私企 一般賺的少 工作強度沒那麼大 比較穩定 福利待遇好；首先看年齡 如果剛畢業 家庭條件一般 很多地方需要靠自己 還需要自己養家 還是選擇私企會好一些 可以接觸很多新思維新眼界 主要也能多積攢點錢；個人覺得國企 比較適合 家裡不太需要自己賺工資養家 自由空間比較多的人兩種選擇 具體怎麼發展會晉公升到什麼職位還是靠個人的能力情商。
一看年齡，二看關係。如果年輕，建議先私企後國企；如果家裡有關係，果斷國企，奔著管理崗去。無論是國企，事業單位還是公務員等體制內工作，對年輕人不是特別的友好，如果想幹一番事業非常困難，你只能按部就班，慢慢熬，媳婦熬成婆就出頭了，40之後幸福感爆棚。
個人認為最好的職業規劃是，30歲之前在一線城市打拼，如果找到好的機會一飛沖天，30歲之後回老家進體制內養老，既不負昭華又老有保障。畢竟家裡關係特硬，官路一路暢通的畢竟是少數，有那條件的不會在頭條問這種的問題，早早的就走選調生路線了。
總體上，薪水相差不大，大部分選擇國企，薪水相差1倍以上，私企公司具有一定潛力，而個人自身能力強，有野心有眼光的，會有些選擇私企，畢竟想要賺大錢，靠穩定是不現實的。一般人估計都會選國企，畢竟待遇方面肯定會比私企要好，其次是私企上班會很累加班肯定會有，而且待遇什麼的很少有比國慶好的。但具體還要看自己，如果想多拿錢就去私企，如果想要好待遇就去國企，具體還要看自己想要的吧。
2樓：f但是
如果是我的話我會考慮國企，因為在國企單位會有一定的薪資待遇和職級，在你退休了之後會有更多的待遇，而且在國企裡面，待遇更好有更多的晉公升空間。
3樓：李小優是個好孩子
我選擇國企。國企的工資有保障，五險一金也能保證，不會輕易辭退工人，但是私企就不行了，各種扣錢，週末也不能保證。
4樓：半步春暖一花開
肯定是國企，只要你不犯錯，到老都是很不錯的。而且國企繳納社保比大多數的企業要高，待遇好的甚至可以比公務員還舒服。
國企年薪15萬相當於私企多少
5樓：
您好親，國企到手15萬的工資，相當於私企20萬。因為私企所談的基本上都是稅前工資。20萬的工資，除去公積金，社保等，再扣除個人所得稅。
基本凱或姿上也就是15萬左右。而且國企到手的15萬還不包括所購買的公積金。國企所購買的公積金一盯絕般都比較高。
算下來一年大約有團此2~3萬。所以國企到手15萬的工資大致相當於私企的20萬年薪。如果您還有其它疑問，歡迎繼續提問，我將隨時為您解答。
希望我的對您有幫助哦！<>
國企年薪15萬相當於私企多少
6樓：
摘要。不影響 。 因為行政拘留屬於行政處罰的範圍 ，只會給本人入伍的政審有影響 ，不影響子女的。
如果是刑事犯罪被判處刑罰的的，就會影響子女的入伍。 《徵兵政治審查工作規定》規定，具有下列情形之一的公民，不得徵集服現役：
二）曾被刑事處罰、勞動教養、收容教育、行政拘留的； 年滿14週歲不滿16週歲犯罪，依法不予刑事處罰的，或者在18週歲前有嚴重違法行為尚不夠刑事處罰的；
九）家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關係成員或者對本人影響較大的其他親屬，有被刑事處罰、開除黨籍、開除公職或者有嚴重違法問題尚未查清，本人有包庇、報復言行的；
國企年薪15萬相當於私企多少。
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體制內的15萬相當於私企的25萬左右。
你好，我不問那個問題。
可以問別的嗎。
可以。好，父母被行政拘留過5天，孩子將來政審有什麼影響，謝謝。
能不能開無犯罪證明。
不影響 。 因為行棗笑桐政拘留屬於行政處罰的範圍 ，只會給本人入伍的政審有影響 ，公升液不影響子女的。 如果是刑事犯罪被判處刑罰的的，就會影響子女的入伍。
徵兵政治審查工作規定》規定，具有下列情形之一的公民，不得徵集服現役： （二）曾被刑事處罰、勞動教養、收容教育、行政拘留的； 年滿14週歲不滿16週歲犯罪，依法不予刑事處罰的，或者在18週歲前有嚴重違法行為尚不夠刑事處罰的凳坦； （九）家庭主要成員、直接撫養人、主要社會關係成員或者對本人影響較大的其他親屬，有被刑事處罰、開除黨籍、開除公職或者有嚴重違法問題尚未查清，本人有包庇、報復言行的；
將來工作進國企政審能通過嗎。
可以的。謝謝，我諮詢了一下有的說有影響，有的說沒影響，我很擔心大人的一點錯害了孩子一生。
沒有影響的。
年薪8萬在國企屬於什麼水平
7樓：勝保聊民生
年薪8萬，在現在這個社會里應該屬於中檔的水平，雖然不能夠算很高，但是也能夠算是中上了，所以小康。
國企或許會在年終獎金、薪資待遇方面有較大的差距，雖然在一定程度而言比不上學生們心心念唸的「公務員」，但相比私企等中小型單位，國企無疑是「香餑餑」，學生們應該做出適合自己的選擇。
國企福利待遇：
1、保險，例如工傷和生育險，在國企都是不用職工掏錢的，都是企業給交，而且生育險這一塊不僅包括生孩子住院的費用，還包括女方的5個月產假、哺乳假、男方的護理假等等，節省個人開支至少2萬元以上；
2、公積金，在大型國企，一般公積金的扣款比例都是很高的，而公積金又是個人扣多少單位給補多少的，如果是雙職工的話，貸款買房只要付首付就行了，剩下的公積金的錢就差不多了；
3、職業技能的提公升，也就是培訓，正規的國有企業每年都會有各種各樣的培訓，在使個人的能力提公升至與崗位相匹配的同時，也使個人具備了另謀職業的基礎；
4、物質上的，也就是狹義上，出工資之外的經濟性收入，這個不用擔心，只要是年節，不管是現金還是購物卡，肯定都少不了。
國企年薪10萬相當於私企多少
8樓：
親，你好！答案是：國企年薪10萬相當於私企的年薪大約是20萬左右。
詳細描述：一般來說，國企的薪資水平比私企低，國企的年薪10萬元相當於私企的20萬元左右。討論：
國企和私企蘆掘擾的薪資水平存在差異，一般來說，國企的薪資水平比私企低，但也有例外，比如某些國企的薪資水平可以與私企相當，甚至更高。補充說明：國企和私陪旦企的薪資水平存在差異，一般來說，國企的薪資水平散慎比私企低，但也有例外，比如某些國企的薪資水平可以與私企相當，甚至更高。
祝福：祝您工作順利，薪資水平持續提高！
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