1樓：小孫論社會
很難！今年由於特殊的原因，我們公司的效益不是很好，在剛開始上班的時候，我們就面臨了一次大面積的降薪，所以對我們公司而言，今年想要漲薪是非常困難的事情。<>
一、公司的效益不好。我們公司去年的效益還是不錯的，每一次公司有錢進賬老闆都會帶我們一起出去團建，所以我們公司人員都比較團結，也不會出現公司內鬥的情況，因為每次有這樣的情況出現老闆就會出面解決。我們公司是開加盟店的，今天由於特殊的原因，我們沒有辦法每個月都出去參加各種各樣的展會，這就會導致我們招商的進度變得非常緩慢。
去年我們一個月可以開三四家新店，但在今年一個月開一家店就已經很困難了，所以我們今年的收益大大降低了很多。也正是因為今年特殊原因不好做，所以老闆在年初的時候就已經為我們降了一次薪資，由於我們都知道他的難處，所以也都同意了。可能在年底的之前，我們公司都沒有辦法有漲薪的機會了，因為今年老闆確實也很難。
二、想要多賺錢只能靠提成和副業。因為我的工作是銷售，不管去哪個公司老闆都不會給我太高的底薪，除非未來的有一天我成為了銷售的主管，才會有更高的發展。對於現在的我來說，每個月想要賺到更多的錢就必須要靠提成才行，因為對於銷售而言提成要高於底薪。
因為我本人的經濟壓力也比較大，所以在今年我開展了我的副業，對於今年的我而言，想要漲基本工資是一件不可能的事情，我只能通過副業和我的提成賺到更多的錢了。<>
以我現在的能力跳槽到其他他的公司，底薪也會比現在更高，但是我並不想離開現在這個老闆，所以我漲薪之路非常艱難。
2樓：有常
我的漲薪之路是很艱難的，因為公司的漲薪標準比較高，而且，要很久的時間才能達到。
3樓：惠華小知識
自己的工資**是很難的。因為我們這邊屬於三線城市，大多數小企業老闆目光短淺，所以漲工資是很困難的。
4樓：關鍵他是我孫子
我的漲薪之路還是不艱難的，因為我工作能力比較突出，升職還是比較快的。
5樓：白白胖胖一粒米
應該不算艱難，隨著這個社會物價的**，工資肯定也會有所變動，畢竟要跟消費成正比嘛。
多益網路的薪資水平怎麼樣？
6樓：感動一生
工資待遇和一線網路公司差不多（bat），而且多益網路很重視程式和美工，程式設計師年薪17w，福利好，公司有食堂和宿舍，都是免費的。
逢年過節的假期和禮品就不說了。最主要的優勢是公司發展快，機會很多。據說應屆生3年可以帶專案，發展機會挺多。
多益網路總部位於廣東省廣州市天河區翰景路金星大廈3-6層，此外還在四川省成都市擁有有全資子公司。
多益網路成立於2023年7月，是中國領先的網際網路企業，於2023年進入中國網際網路企業百強榜第27位。
廣州多益網路科技****(下簡稱：多益網路)成立於2023年，以為使用者提供美好、真實的互動娛樂感受為宗旨，通過打造國內一流的網際網路技術研發團隊和特色鮮明的運營團隊，給社會提供健康、快樂、便捷的新型娛樂方式。
多益網路擁有大型網遊、微端策略網遊、移動遊戲、單機遊戲等四大類十餘款的遊戲產品，未來還將構建全面的互動娛樂產品陣營，涵蓋競技對戰、角色扮演、休閒娛樂等所有產品型別。
多益網路著眼未來，廣納賢才，眾多國內名校人才和業內精英紛紛加盟。2023年員工總人數已突破1000人。
多益網路稱員工人均提高年薪10萬，降薪背後為何會提薪？
7樓：ch陳先生
多益公司表示，降薪是從明年開始的，而今年所有員工都會提薪，而且降薪也是自願的，不存在任何性質的強迫。針對網路**，多益網路公司要求員工自願降薪來測試忠誠度這件事情，最近多益公司給出了回應。公司負責人表示，降低10%的薪資，是從明年開始，是自願的行為，公司也不會強迫誰去降薪。
而且多益公司還表示，今年年終獎每月員工都會提升10萬，而明年員工的總年薪也不會低於今年的，只會比去年的更高。
早前多益公司曾經表示，由於今年公司利潤較高，遠超行業平均水平，所以為了獎勵那些信任公司，熱愛公司的人，公司採取了自願降薪的活動，並且強調只有入職超過一年的正式員工才能參加，公司表示設定這個活動，是為了確認哪些是對公司有足夠信任，並且熱愛公司的員工。公司之後還發布公告表示，多益的高管都是100%自願參加降薪活動的，還有93%的員工也參與了這次的活動，活動並不強制任何人，不參與活動的員工也不會受到批評和擠壓。
近日，多益的董事長徐洪波也表示，自己相信員工都是自願參與降薪的，如果參與降薪的員工中，有人提出自己不是自願的，公司願意補償其3萬元，而且不限定人數。該董事長還表示，目前大量針對公司的負面訊息，全都是**的刻意炒作行為。
但是針對公司的這番解釋，網友並不認同，降薪來測試忠誠度，這是很荒謬的，員工上班就是為了工資，與公司在法律上也只有僱傭關係，所以所謂的忠誠度也很可笑。有律師也表示，如果確認是強迫降薪的話，那一定是違反勞動法的，員工可以申請勞動仲裁。
8樓：閆小六說娛樂
因為這對於未來公司的發展是有益的，而且會推動公司在市場當中的地位。
9樓：筱離
這就是此公司為了培養人才的手段，因為這樣的行為員工才可以積極提高自己專業水平，擴充套件自己知識面，薪水自然也就會上升。
10樓：職場導師夏清
因為雖然降薪了，但是他們的年終獎提高了，所以算是工資增加了吧。
多益網路稱員工人均提高年薪10萬，提高哪些技能可以增加收入？
11樓：愛貓咪的葉子
多益網路稱員工人均提高年薪10萬，員工要提高自己的工作水平，提高自己的專業技能，擴充套件自己的知識面，都可以增加自己的收入。
12樓：鄧大大健康管家
增加收入的技能有關工作內容的技能提升，比如大資料啊，前端設計，平面設計等，在相關工作領域內的技術提升和相關證書的考核。
13樓：職場導師老吳
增加收入的方式其實有很多，而提高技能就是其中的一方面，該技能主要是指專業技能，比如ps技能、比如網路營銷技能、比如自**開發技能、再比如**製作技能、還有軟體開發技能等等，這些技能都會直接帶來收入的增加。
14樓：小
如果學會建立自己的**，那就是收入會高一些。能會營銷也可以增加收入，讓自己變得獨一無二。要是能有經濟學的知道，那就更加可以加薪水了。
多益網路員工自願降薪，真的是員工自願的嗎？
15樓：淺聊社會
多益網路員工自願降薪，是自願降薪，但是是不是真的心裡面想象的那樣就不一定了，其實這個降薪也是因為老闆想要測試員工的忠誠度，所以才會有這麼一個設定，但是對於員工來說，心裡面肯定覺得很彆扭，為什麼要求自己主動降薪，反而能給自己帶來一定的好處呢？而且對於降薪而言，自己降薪就真的是自己忠誠麼，對於老闆來說，可能只是一種惡趣味，但是對於我們普通的老百姓來說，可能心裡面覺得特別的難受，明明自己不喜歡做，還要做著不喜歡的事。
或許有的老闆真的就是這樣的，那麼對於一些人來說，很多的老闆都不會採取這種激勵方式，一些老闆就是想給員工工資多一點，那我們員工會跟著自己好好幹，但是這種將降薪表忠心的事情還是要少做。
時間長了，這種事情感覺就跟測試忠誠度一樣，我對你是歲差否忠誠，我對這個公司是否足夠的依賴，其實，對於員工來說沒有什麼分不開的，任何事只有老闆對自己足夠好自己也對公司足夠好。
面對這種事情來說，我覺著如果是我的話，我心裡面肯定很難受，因為一個老闆測試自己的忠誠度本身就不是特別的合理，那麼對於這個老闆來說，他想要讓員工自願去降薪，其實是自願降薪，乎虛皮但是是不是心裡面想的那樣，就不是確定等了，那麼對於一個員工來說，他真的願意去降薪嗎？如果這個降薪是真的降薪，那麼我相信大多數的員工都不會去主動提降薪的。其實，這個公司裡面的降薪，並不意味著真正的降薪，就是想測試一下員工的忠誠度和譽鬥對整個公司的忠誠度，只是員工的測試而已。
安化益息網路有限責任公司怎麼樣
制公司是2011 06 23在湖南省益陽市安化縣註冊成立的有限責任公司 自然人獨資 註冊地址位於安化縣羊角塘羊角社群。安化益息網路有限責任公司的統一社會信用 註冊號是91430923576590402f，企業法人王鵬，目前企業處於開業狀態。安化益息網路有限責任公司的經營範圍是 資訊科技研發 計算機伺...
為什麼稱他們是多肉植物
多肉植物是指植物營養器官肥大的高等植物，通常具根 莖 葉三種營養器官和花 flower flau 果實 種子三種繁殖器官。在園藝上，又稱肉質植物或多肉花卉，但以多肉植物這個名稱最為常用。多肉植物是指植物營養器官的某一部分，如莖或葉或根 少數種類兼有兩個或兩個以上部分 具有發達的薄壁組織用以貯藏水分，...
泰安市創益網路有限公司怎麼樣
泰安市創益網路 是2012 03 22在山東省泰安市泰山區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股 註冊地址位於泰安市南關街214號。泰安市創益網路 的統一社會信用 註冊號是913709025936237474，企業法人李榮鄭，目前企業處於開業狀態。泰安市創益網路 的經營範圍是 建設，網頁製作，電腦...