1樓：網友
工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定哪顫譁為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班洞閉途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
條第十六條規定，職工有下列情形之一的，不得李行認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理**的；（二）醉酒導致**的；（三）自殘或者自殺的。
你的同事在上班的地方（工作場所）不小心劃到你的情形，是否發生在工作時間，你是否是履行工作職責時發生？
如果都是的話，應該可以認定為工傷。
2樓：網友
是工作原因受到事故傷害的算工傷。若與工作無關如打鬧引起的就不算。
3樓：網友
不算，因你是被同事，割到了你的手指。
4樓：公尺城功頂
同事賠償與認定工傷是兩碼事，可以同時進行。
5樓：匿名使用者
應該算的，首先要做工傷認定。
手指頭被割段肌腱可以算工傷嗎
6樓：王煥坤
勞動者拇指被割段肌腱指尖不能彎曲，如果是在工作的時間內，因為工作原因受傷的，是算工傷的。
1、向人力資告桐虧源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑襪神定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場輪祥所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第。
一）項、第。
二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第。
三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
上班的時候為了工作被別人打斷手指韌帶能算工傷嗎?
7樓：
摘要。你好！如果因為工作需要被別人打斷手指韌帶，符合《中華人民共和國勞動法》中工作期間，因工作原因受到傷害的定義，可以認定為工傷。
依據《工傷保險條例》規定，用人單位應當參加工傷保險，對勞動者的工傷進行賠償和**。具體賠償標準依據《工傷保險條例》以及各地的實施細則而不同哦。
你好！如果因為工作需要被別人打斷手指韌帶，符合《中華人民共和國勞動法燃棗》中工作期間，因工作原因受到傷害昌段碧的定義，可以認定為工傷。依據《工傷保險條例》規定，用人單位應當參加工傷保險，對勞動者的工傷進耐舉行賠償和**。
具體賠償標準依據《工傷保險條例》以及各地的實施細則而不同哦。
擴充套件補充：被打斷手指韌帶可以視為工作中的事故傷害，符合工傷的認定要素。工傷保險條例明確規定了工傷保險適用範圍、保障含棗內容以及工傷待遇標準等方面的內容，用人單位源老拆應當遵循工傷保險的相關規定，及時依法申報和處理勞動者的工傷事故。
同時，勞動者應當在工作中注意自身安全，積極維護自身合法權益，發生工作傷害時及雹棗時協助所在單位進行工傷認定和**，並按照規定享受相應的工傷待遇。<>
工傷手指肌腱斷裂賠償規定是怎樣的
8樓：張春利
法律分析：手指肌腱斷裂若傷及骨頭的情況下是達到工傷賠償的程度的，此時根據相關法律規定歲搏，手指肌腱斷裂賠償標準可以有：醫藥費仍然由用人單位全額墊付、工傷**和**期間的工資按原待遇發放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔。
工傷手指肌腱斷了一般為鑑定為十級傷殘，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金，十級的標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
申請工傷賠償的程式：1、當事人向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請並提交勞動關係證明、醫療診斷證明等材料；2、社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要對事故傷害進行調查核實；3、社會保險行政部門作出工傷認定的決定；4、社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事人，並抄或雀謹送社會保險經辦機構。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個衫基月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工作時間，手指不小心被刀片割傷。應該算工傷嗎？
9樓：網友
不算工傷，但是達不到工傷評級標準。
根據根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》(gb/t16180-2006)，最低的10級工傷涉及手部的內容如下：
1)--6)略。
7）指端植皮術後(增生性瘢痕1 cm2以上)；
8）手背植皮面積》1250px2，並有明顯瘢痕；
9）手掌、足掌植皮面積》30%者；
10）除拇趾外，餘3～4指末節缺失；
11）除拇趾外，任何一趾末節缺失；
12）足背植皮面積》100 cm2；
13）--14）略。
15）一手或兩手慢性放射性**損傷ⅱ度及ⅱ度上以者；
10樓：小手無為
你是因為工作受傷的就算。
11樓：阿布拉
如果你是因工受傷那就算。
工傷手指肌腱斷了怎麼賠償
12樓：
用人單位應當在事故發生後1個月內為您申報工傷認定。如果用人單位怠於申報工傷認定的，您自己可以在事故發生後1年內申請工傷認定。
如用人單位在事故發生後1個月內為您申請工傷認定，後被認定為工傷，在醫保範圍內的醫藥費由社保報銷，非醫保範圍內的醫藥費由用人單位承擔，您若經過鑑定確認有工傷等級，社保還要支付您一筆一次性傷殘補助金。
如果用人單位怠於申請工傷認定的，您自己申請後認定為工傷的，醫藥費均由用人單位承擔，其他情況同上。
另外，在您因公受傷的**期內，用人單位應當按照您原來的工資標準照常發放工資。
工作時手指被切斷算工傷嗎
13樓：
摘要。法律分析：勞動者斷了手指需要做工傷鑑定來判斷是幾級。
一般算四級至十級，具體算哪一級，需要到專業的鑑定機構做鑑定。傷殘鑑定一般是在受害人傷情穩定的是情況下在做鑑定，傷殘鑑定的費用是根據鑑定的型別收費的，一般是鑑定先進行支付費用，鑑定機構才會進行鑑定。
工作時手指被切斷算工傷嗎。
工作時手指被切斷是算工傷的，對於手指斷了，如是骨折的情況，沒有留下後遺症的，一般會被認定為十級傷殘。工傷賠償主要包括兩部分，一是工傷保險待遇，沒有參加工傷保險的由單位支付，二是傷殘鑑定賠償。
法律分析：勞動者斷了手指需要做工傷鑑定來判斷是幾級。一般算四級至十級，具體算哪一級，需要到專業的鑑定機構做鑑定。
傷殘鑑定一般是在受害人傷情穩定的是情況下在做鑑定，傷殘鑑定的費用是根據鑑定的型別收費的，一般是鑑定先進行支付費用，鑑定機構才會進行鑑定。
工作時手指被切斷，已經接好了，醫生說以後不影響活動，只是一些細微動作可能受點影響，才來我們這裡工作了三天，請問我們要全責嗎？
這個一般屬於傷殘幾級啊？大概需要賠多少錢？
因為才來沒簽合同，也還沒交保險。
這個情況可以恢復的一般是9~10級的傷殘。
一般需要賠多少錢啊？
一般是5~8萬元。
加上醫藥費5-8萬嗎？
不是的，5~8萬是一次性賠償，醫療費是需要按照實際結算。
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