1樓：penny百科
今天跟大家聊聊工傷那點事吧。正值暑期，天氣炎熱，很多畢業生也會選擇在這個暑假中打工掙錢。不過在打工過程中咱們勞動人民該有的權力權益還是要了解的。
最近有個朋友臘亮就諮詢了這麼乙個事情。就是他工傷九級後又工作三年，現在個人想離職應該怎麼申請賠償。<>
想要申請賠償的話一定要將當時的工傷認定書，勞動能力鑑定書，勞動關係證明書等準備好。如果當年公司履行了必要的法定程式，員工也一直在這個工作工作至今，現在來離職的州局祥話，還有一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金的賠償。
關於工傷有以下幾點跟大家說的。
一、按照規定公司應該在員工受傷之日或診斷為職業病之日起30日內給員工申報工傷。
二、如果公司不給員工報工傷，員工有權自己申報。但需要注意的是，不是在**受傷就到哪個地方的勞動部門申請工傷，一定要到單位所在地的工傷部門去申請才行，並且要在受傷之日或者診斷為職業病之日起一年內申請。如果超期一般沒有正當理由，工作人員是不受理的。
三、個人申報工傷需要的材料有哪些？主要有以下幾個：住院病歷、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書，證明勞動關係或者事實勞動關係的證據，如勞動合同、工作牌、工作服、工資表、考勤表、工資流水、同事證言等等。
這些證據一定要準備充分，且不能弄虛作假，因為勞動部門會進行調查。
四、填寫工傷認定申請表冊搏，勞動部門有標準的格式。把事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況寫清楚就可以。<>
一般情況下，勞動部門會在15天至兩個月之內給出結果。
2樓：行樂樂樂行
這時候就要提供自己的工作證明，還有就是自己的工傷證明，然後要需要提供看病就醫的一些憑證仿鏈，然備核孫後向公司以及當地的社保機構進行申請，可以個氏空人申請，然後也可以企業申請。
3樓：白珍全全全
這時候應該攜巧枝帶相關的申亂寬早請表，同時也應該攜帶自己的醫院病歷證書，同時也應該攜帶自己的工傷譁雀證明和收據，這樣就可以申請賠償，可以個人申請。
4樓：李佳楠那男
可以把你的工作履歷，和受傷的病例拿出來，通過公司的一些程式，進行申請，當然是由個人申請的。
5樓：按時服藥
你直接和公司的相關部門去討論這件事情的賠償金額就可以了，你是需要由個人去向公司申請的。
6樓：正義
車禍造成額頭兩道疤印，不足六釐公尺我想諮詢一下這個保險或者肇事者應該負責任嗎？對方全責！
九級工傷五年後離職能拿到賠償嗎
7樓：李顯詩
法律分析：工傷鑑定為九級現在不離職以後離職時單位還會賠償，享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷： 我一朋友，在三年前工傷，鑑定為9級傷殘。 現在想離職，想知道公司應賠償多少。
8樓：法務竹子
如果公司有繳納社保有工傷保險，現在離職的，其還能享受一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，具體是多少需要查詢工傷地省的工傷保險條例或者實施辦法才能知道；一次性工傷醫療補助金由工傷保險**承擔，一次性就業補助金由公司承擔。如果公司沒有繳納社保無工傷保險的，全部由公司賠償。
法律依據如下：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：七臺河李陽平
一、鑑定為9級，應有一次性傷殘補助金（應該是鑑定完工傷等級後由工傷保險**支付），解除或終止勞動合同時，工傷保險**支付一次性醫療補償金，用人單位支付一次性就業補助金，前兩項支付標準執行各省、自治區、直轄市規定。
二、如果是勞動合同終止、或用人單位解除勞動合同的，用人單位應支付經濟補償金。本人主動辭職除具有勞動合同法第38條規定情形外，沒有經濟補償金。
三、憑你提供條件，無法計算你應獲得多少賠償或者補償金。請自已看一下《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》，《社會保險法》及《工傷保險條例》。
10樓：重有他
三年前出的工傷，不可能再按照工傷賠償了，只能按個人傷害賠，如果私了，也就幾萬塊錢。
11樓：自省
離職後，單位應當支付給你一次性失業補助金（12個月的本人工資），並辦理一次性醫療補助金領取手續，由工傷保險支付給你一次性醫療補助金（8個月的行業社平工資）。
12樓：網友
工傷損害賠償的時效是一年，就是**後進行鑑定，鑑定結果出來後，一年的索賠時限。
所以能不能賠償，要看時間了。
還有一點，工傷損害賠償，跟是不是繼續在這個公司工作，沒關係。
賠錢了也可以繼續工作。
13樓：網友
離職申請，按公司要求給予一定賠償。
九級工傷五年後離職能拿到賠償嗎
14樓：瀋陽楊馨
工傷鑑定為九級現在不離職以後離職時單位還會賠償，享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。根據我國法律規定，工傷職工鑑定為九級傷殘的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、自治區、直轄市規定。具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局或者社會保險經辦機構。
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