1樓：然然的
熬夜加班，為的是快乾工作、多幹工作、幹好工作，讓老闆認可，早日公升職加薪。如果公司高層平時對員工不薄，公司也確實需要加班，可以斟酌一下，假如平時公司對員工不咋地，還是算了吧，跟親人難的一次相聚的時間比較重要，說現實一點，公司少你乙個人也不會怎麼樣，家人少乙個過年氣氛就不一樣了，錢是賺不完的，除非加班費非常誘人，可以考慮平時休假，對加班極度反感的人士，他們內心不認可公司或領導的加班文化，用抗拒的心態來對待熬夜加班。他們在加班時完全處於負面情緒之內，內心想的都是對加班的如何逃避。
不可否認，職場上有一部分人注重健康與生活質量，他們無法接受熬夜或通宵加班。他們被逼加班時更多在想如何逃離這份工作，去尋找更適合自己追求差稿的企業。他們往往跳槽的歲慶侍頻率較高，同時在職場上的成長速度也遲緩。
下班了，正常是可以走人的，剩下的時間就是業餘時間，可以用來放鬆身心，可以用來陪伴家人，可以用來消費娛樂，可以用來揮霍浪費，也可以用來加班充電。熬夜加班，甚至在公司通宵的人，就是屬於後者。這樣的人如果是真加班，那就是對工作有一種高標準，對自己有一種嚴要求，對乎吵未來肯下苦功夫。
當別人在玩樂、在休息的時候，他在熬夜加班，如果是一次兩次可能說明不了什麼問題，甚至可能是因為工作效率低。如果是長期堅持，那就要麼是老闆器重、任務太重，要麼是自己要強、堅韌頑強，或者兼而有之，早晚會跟其他人區別開來。總之，每個加班的人心態都有不同，我覺得只要自己願意努力付出，讓生活更好的人，他們都是值得尊重的。
2樓：譚談社會
家就是家，公司就是公司，家是你自己的，是很溫暖的地方，幹什麼都可以，但公司就是乙個暫時給你借宿的地方，你是為公司拼命的，族梁公司不是你的家兆遲運，要搞旦嫌清楚。
3樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得悉兆是因為在公司休息也休息不好，還不如回到家給自己來一枯耐個放鬆，而且大多沒陸春數人都是不太喜歡公司的環境。
4樓：隨遇而安
因為回家舒服。在公司的條件不是很好，回家可以舒睡覺，而且一天都在公司，應該換個環境。
為什麼許多創業人都把公司註冊在前海自貿區裡面？
因為前海創業註冊公司門檻低，優惠目錄非常多，符合優惠目錄中規定的產業專案為主營業務且收入達到 以上就可以享受前海優惠政策 減免按 的稅率徵收企業所得稅。 現代物流業。 鏈解決方案設計 訂單管理與執行 虛擬生產 資訊管理 資金管理 諮詢服務等 鏈管理服務 在岸 離岸的物流外包服務 現代物流技術與物流公...
為什麼人們在遇到難題時都喜歡逃避
逃避問題的人透露出最基本的資訊就是沒有自信，不敢承擔相應的後果，而其實這樣的人是佔了大多數的，不只是某些人，如果逃避問題表現得很明顯的話，說明這個人已經很自卑膽小了。墨菲定律 的存在，說明很多人在面對一些事情的時候已經開始畏懼，這在潛意識裡就是想逃避開。那麼就把態度從逃避變成規避吧。既然你不想面對問...
在面試時被問到為什麼不留在實習的公司時，從哪些方面來回答呢？還有該怎麼提問面試官自己的對工作的要求
1 實習期沒有作好工作的準備 2 從發展來說，那個公司沒有你們公司有前途3 員工也沒有親和力。等 對工作的要求 1 幹好自己的工作，不干涉他人。2 服從領導安排，超額完成任務 3 以公司利益為重，遵守公司規章制度 4 多與主管溝通 團結同事，共同做好工作。可以回答 實習單位，只是提供一個平臺，但沒有...