1樓：風韻中華
面試是考評求職者能力的乙個重要途徑，雖然有時候面試表現得很好的人，未必在崗位上就很出色，但是面試大部分程度上還是可以反映出乙個人的能力，面試必考的能力有以下幾方面：
01口語表達能力。
說話是很簡單的事情，是人都會說話，人們每天都在說話，但是面試時的說話，卻是有講究的，不是你會說話就有好的口語表達能力。有的人面試一緊張，說話就斷斷續續，沒有話講，講的內容很少，甚至有的會有口吃結巴的現象。而有的人面試語速過快，或者說話含糊不友帆清，咬字不清晰，讓人聽不清楚，這些都是口語表達能力欠佳的表現，通過面試就可以考驗乙個人的談州告衡吐情況如何。
02邏輯思維能力。
面試可以考評乙個人講話有沒有邏輯，有沒有條理和層次。沒有層次的話，亂說一通，沒有重點，囉裡囉嗦，即使口語表達很流利，很順暢，也會給考官帶來不好的印象。特別是在公務員冊做和事業單位面試，都有特定的面試題目，需要有條理有層次，才能拿高分，這考驗的就是面試者的邏輯思維能力。
03解決問題的能力。
很多面試題目，是會有涉及到具體某個事情需要如何處理，考驗的是面試者解決問題的能力，需要你在短時間內給出解決的方案。比如說，你面試的是秘書崗位，面試官問你，領導突然通知你第二天要舉辦乙個活動，讓你去準備，你要怎麼做，面試官可以通過你的瞭解你解決問題的能力。
04臨時應變的能力。
有時候面試官的問題是臨時增加的，不在你的預料之中，這時候有的面試者就腦袋空白啞口無言，而有的面試者稍加思索就能應對自如，這考驗的就是臨時應變的能力。
綜上，我認為面試必考的能力，主要是要有口語表達能力、邏輯思維能力、解決問題能力、臨時應變能力，當然可能還不止這些，希望我的對你有所幫助。
2樓：小美生活小集錦
學習能力，溝通技能，管理能力，創新能力，表現能力，這幾個能力在面試的時候肯定是會考到的，因為在後局漏尺期工作的時候桐高都會用到搜絕。
3樓：巨蟹阿斯頓
面試必考的能力我有三個，分別就是，1記憶能力，2人際溝通能力，3解決問題的能力。
4樓：巨集盛巨集盛
我乙個都沒有，因為我在面試的時候緊張，而且面試官的問題也非常的斷斷續續。
面試要體現的7種能力
5樓：廣東智通人才連鎖股份****
一般面試的人都會讓你自己先介紹一下經歷，別當成的介紹經歷哦，要多說有點，而且事先編好，讓自己的性格比較突出讓面試的人一下就有印象，面試的成功率才高。 還有就是要有自信，只有你有足夠的自信人家才會相信你能做的好。 可以註冊智通人才網app，上面有關乎職場的一些面試技巧，講的比較全可以參考下，裡面的職位也多，祝你面試成功！
面試官都考核些什麼方面的能力？
6樓：帳號已登出
具體內容有：1。 個人的特性。
應聘者的特性包括應聘者的體格外貌、言談舉止、健康情形、穿 著。應聘者是否積極主動、是否為人隨和，以及個性內向或外向，這些要依靠面試人員 對應聘者的觀察。
2。 家庭背景。家庭背景資料包括應聘者小時候的家庭教育情形、父母的職業、父母 對他的期望以及家庭的重大事件等。
3。 學校敏育。應聘者就讀的學校、科系、成績，參加的活動，與老師的關係，在校 獲得的獎勵，參加的運動等。
4。 工作經驗。除了應聘者的工作經驗外，更應該從問題中觀察應聘，者的責任心、薪 酬增如的狀況、職位的公升遷狀況和變化情形，以及變換工作的原因。
從應聘者的工作經 驗裡，我們可以判斷出應聘者的責任心、自動自發的精神、思考力、理智狀況等。
5。 個人的抱負。包含應聘者的世界觀、人生的目標及發展的潛力、可塑性等。與人相處的特性。從應聘者的社交來了解其與人相處的情形，包括瞭解應聘者的。
一、儀容儀表20%
二、語言表達20%
三、邏輯思維20%
四、思想態度20%
五、臨場反映20%
可以考核的知識點一般有幾塊：
一、人際關係處理（包括同事之間，領導與被領導之間）
二、原則問題處理。
三、社會熱點問題的看法。
四、組織協調能力（可能叫你組織一次接待活動等）
五、現場反應（給出一組詞，叫你串成乙個故事之類）
六、自我介紹（注意簡練，謙虛，實事求是）
有什麼鍛鍊面試思維能力，邏輯能力，辯論能力 30
有什麼鍛鍊面試思維能力，邏輯能力，辯論能力 筆試環節 不少面試是通過測試成績來作為思維和邏輯能力好壞參考。所以可以找些邏輯題，提前多做練習。面試環節 表達按照 金字塔原理 總 分邏輯，先說明自己的觀點，由論據支撐論點的表述會讓面試官覺得你邏輯清晰。而至於辯論能力，我個人認為，只要你對你面試的崗位，所...
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1 子路 曾皙 冉有 公西華侍坐 2 勸學。3 燭之武退秦師。4 逍遙遊。5 鴻門宴。6 出師表。7 陳情表。8 桃花源記。9 歸去來兮辭。10 蘭亭集序。11 滕王閣序。12 師說。13 陋室銘。14 阿房宮賦。15 岳陽樓記。16 醉翁亭記。17 赤壁賦。18 遊褒禪山記。19 氓。20 國殤。...
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面試官 你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？怎麼回答？面試中遇到抄這類題，不要慌，要沉著分析，有條理地回答。首先分析這份工作所需要的工作能力，比如計算機操作 文字寫作能力 社交能力 語言表達能力等，要簡明扼要分析出來 然後再分析和講述自己所擁有的能力，並用自己曾經取得的成績來做為自己擁有這樣的能力的...