現在疫情期間。辭職是不是要三思而行？
1樓：一蘆速
現在疫情期間，辭職必須慎重考慮。不管怎麼熬，也必須在原來的工作單位，最起碼是有固定收入的， 否則在新冠災禍期間出去找工作真的很難。 另外，要找到適合自己的更不容易。
還會降低自己的工資也沒有適當的發展空間。
辭職前一定要想好自己想要什麼。
疫情期間，一定要穩定為上。 也許可以跳槽到工資更高的公司，但必須仔細考察其生存能力。 如果你要創業的話，不到10%的成活率要更仔細考慮後再悉蘆行動。
請考慮一下。 很多人在新冠災禍被迫失業後，找不到工作，每天都為了五斗公尺而焦慮煩惱。 努力工作，和自己現有的公司一起戰鬥，共敬灶患瘟疫。
這樣不是更明智嗎？
有幾種情況，不建議你馬上辭職。
第一，原單位已經積累了一定的資源，有職位等。 這種情況必須慎重考慮。 因為一旦退休前積累的東西會點燃，從頭再來，浪費時間。
在這種情況下，離職可以無縫聯絡，除非找到待遇更好的地方。
第二，個人狀態和同事的關係。 這兩種情況可以調解，只要不與領導發生衝突，就不會對工作的發展產生太大的負面影響。
第三，如果你還沒有找下一家的話，不要先辭職。 沒有工作，沒有地方，可能經歷過像在家閒逛一樣痛苦的經歷。 一般來說，在家乙個多月的話，內心會騷動，更有可能隨便找工作先做。
和這個結果比較的話，當初最好不要辭職。
由於這兩年的新冠災禍原因，各亮陸扮企業、崗位、工廠受到不同程度的影響，很多工廠生意不好，訂單也少，大量裁員。 最好不要早點辭職。也找不到別的工作，所以現有的班先好好上班吧。
等疫情結束穩定，企業單位各方面恢復正常了在做打算吧。
2樓：網友
辭職前請一定要想好你要什麼？
疫情期間，一定要穩定為上。也許你可以跳槽薪資更高的公明尺或司，但一定要仔細考察其生存能力。如果你要創業，那不足10%的成活率更得三思而後行。
想想吧，很多人在疫激伍情期困輪間被迫失業後找不到工作，每日為了五斗公尺而焦慮發愁。努力工作與自己現有的公司並肩戰鬥、共度疫情是不是更加明智呢？
3樓：匿名使用者
這個問題可以這樣來分析。
1、職業價值是由什麼決定的？
乙個人的職業價值是由什麼決定的呢？
是由於外在環境伏瞎侍還是自身的價值？
其實這兩者都有影響，只不過影響的重要性不同。相比較而言，自身的缺吵價值更加重要。
因為，環境的影響神讓對於每乙個人都是差不多的，但不同的人影響不一樣。
2、哪一種因素更重要？
內在的價值比外在環境更重要。
乙個人具有創造價值的能力，佔比超過百分之八十。
3、三思而行是不是在疫情時期很重要？是的，是很重要。但是請記住，一定是自己的價值更重要。
大家都不好的時候，如何能夠脫穎而出，決定因素是自己的價值。
因為疫情期間，總會有好的，也有差的。怎麼能夠讓自己成為那個好的？決定因素還是自己的價值，獨特的，別人不具備的價值。
總而言之，把自己的命運掌握在自己的手上才是最關鍵的。
工作。
4樓：晗家的朵朵小可愛
疫情期間工作散猛嫌是不太好找的，如果你的工作大體還不錯，建議你不要隨便辭職，但是如果確實是覺得幹著衝手辛苦或者是不合適，那也是可以辭職的，只是要付出知頃相應的機會成本吧！
5樓：尋夢桃花源
是的，我覺得現在辭職需要三思而後行，因為現在工作不是那麼容易找察滑的橘沒拆。有乙份工作還是暫時幹著吧，萬一辭職後一時找不到合適的工作，那就得不圓棗償失了。
6樓：江山不要也罷
是的。按照現在目前這種疫情的情況來說，工作崗位已經是非常難得的，所以一定要三思而行。
7樓：梨青月舟
對的，現在找工作太不容易了，不過如果是太苦太累工資太低，對自己家人社會有不良影響，傷滲衡害身體和心靈過大，甚至可能芹物涉嫌違法亂紀的，或對自身發展太不好的職業可以考慮嫌喊液辭職。
8樓：來自畫廊有上進心的黃蓋
疫情期間，各行業或多或少都會受到影響。現代人有絕野各種經濟壓力，比如房貸車貸等，所以，還是不要辭職的好，在職的話，最起碼有基本的扮弊經濟來並缺喊源和收入保障。
9樓：愛看**的秋刀魚
個人覺得什麼時間段都一樣，只是看你現在帶給你的值不值得你留下來，自己的意願開心做信最重要，影響到自己健康或者情緒波動很大的，覺純塵輪得不值得的，個人覺得還是離開比較好，看你自己吧，覺兄磨得還能忍就留著，不能忍就離開。
10樓：s小雞啄公尺粒
個人空御覺得疫情期間找工作也是比較難的，如果真鬥此巖的已扒伍經找到了下家，那麼辭職也可以。但是如果下家還沒有，最好還是三思而後行吧，不能在家白吃。
11樓：青風明月一相逄
確實，現在疫情期間辭職肯定要謹慎點好。由於疫情，整體的含唸經濟狀況都不是太好，如果沒下家辭職後從新找，要談禪是再疫情嚴重，那就有壓談侍困力了。
12樓：網友
不要裸辭，找好工作再辭職，現在**不好，疫情也不穩定，辭職並不是好時候。
13樓：彩虹鳳凰
由於近兩年疫情原因，各渣態核企業、單位、工廠都受到了不同程度的影響，許多工廠生閉笑意不好，訂單也不多，都大量在裁員減少人力資源，最好還是別急著辭職，如掘外面工作也不太好找，現有班上就先好好上班吧，等疫情結束穩定，企業單位各方面恢復正常了在做打算吧。
14樓：澤藩
不管是在疫情期間還是其它時間，辭職都應該三思而行，要再找乙份比較合適的工作也不是很容易的！
15樓：杜鵑花拉莫內
現在工作真的不好找，確實是要這樣考慮的，如果但是如果你一直自認為有能力的話，就不需要想那麼多。
16樓：幸福美滿
是的，疫情期間很多公司生意不是很好，工作也相對難找。
17樓：漢易文
我看的人滿多的，因為也涉及到我們自身吧，也多說一句，在疫情期間不管你怎麼熬也一定要呆在原單耐則位，只要他發的了工資其昌明棚他槐老的都忍了吧，不然疫情期間出來找乙份工作真的太難了，而且找到合適自己的更不容易，還會降低自己的工資沒有合適發展的空間。
18樓：為了學
不光疫情期間，所有的辭職都需要三思而行。
19樓：夢海傳奇
對啊，疫情沒來工作就不好乾，好多人都慶幸沒有被裁員，但如果有更好的發展地方也可以辭職。
20樓：豬隊友
考慮好是為了什麼辭職的。本身疫情加上雨水大的現狀，導攜或知致有些小型資本無法立足，本身人員就多，好好想團舉一下你是為了什麼離職的辯消，離職後的目標有多少把握可以得到滿足吧。
21樓：來自峴山豔美絕俗的龍牙花
確實是，好多公司都在裁員當中。我沒找到下一家比較滿意的公司的話，還是建議在這家公司多待一下。
22樓：好心秦老師
在職場中只有瞭解自己，看清形勢，有自己的立場，凡事三思而後行才能做出準確的選擇。
23樓：王者榮耀監管委
對的，因為想找工作都比較困難，所以還是勸你多考慮考慮。
24樓：網友
主要還是看你做什麼行業，有些行業跟有沒有疫情一樣好找工作，有些行業的話的確不好找。
25樓：茶酷藝園
確實，有更好去處也行。
26樓：崔小妞
現纖坦在疫情期間，辭職真的是要三思而行。找到乙份各方面都滿意的工作真的是太難了，建議你找找到工作再辭職，這樣子比較好，不然裸鍵襲辭再找毀亮桐就會休息很久的了。
疫情期間能辭職嗎
27樓：王昱誼
法律分析：可以的，疫情期間是可以提出離職的，但是一定要走正常的離職手續。提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批准前，應繼續工作，不得先行離職。
離職員工必須在規定的時間內做好工作移交，並向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資，辦理正式離職手續。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度腔鉛首違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行伍數政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以激高立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
疫情下該不該辭職？
28樓：網友
疫情期間加上經濟形勢不良的社會現實，要考慮到幾個問題：第一，要弄清楚今年為什麼取消年終獎，明年或者以後還會不會有年終獎，如果明年或者以後有年終獎，如果是我，我不會離閉亮攔職的，因為轎胡在大環境不好的形勢下，還是有乙份穩定的工作最重要。
第二，考察在公司有沒有發展前景，錢途，如果都沒有，年終獎也取消，我會考慮年後辭職。
第三，在這個公司幹得是否開心，如果開心，取消年終獎，還鍵春是不會辭職。
疫情期間適合辭職嗎？
29樓：認真又俊俏丶活寶
一、特殊時期，不要貿然主動辭職。
每家企業的抗風險能力都碧兄談不一樣。
大家都知道，受yi事情影響，一些企業直接倒閉了，而一些即便沒倒閉的公司也會採取不同程度的降薪方式來減少開支，以此來提高公司的運營生存的能力。而每一家企業的抗風險能力都是不一樣的，如果目前所在公司各個方面都比較好，而自己也比較滿意。
能夠滿足自己的發展需求，那就儘可能地不要跳槽。這是因為每間企業的抗風險能力都是不一悔碰樣的，如果跳到新的公司，在yi情嚴重的時期，這間公司的體系不大，抗風險能力一般，那就有很大幾率會倒閉了。
而自己所在的公司已經經過了特殊時期的考驗，所以抗風險能力比較好，在這一點上面比較靠譜。
入職時間很有可能會因為特殊時期而延遲。
很多職場人都想騎驢找馬，但是實際上，如果不想辭職，我們是很難有更多的時間以及精力去尋找下乙份工作的，所以大部分人都只能先辭掉工作再尋找下乙份工作。不過你有沒有想到乙個問題你？特殊時期找工作有很多不確定的因素，一旦yi情加重，約定的面試時間也會被推遲，甚至自己會在好個月之後才能夠重新找到乙份工作。
二、可以邊觀望，邊認真工作。
特殊時期並不是說就意味著不能夠跳槽，而是要謹慎地跳槽，儘可能地把跳槽的風險降到最低，因此為了更好地跳槽，我們也可以有所準備！
一邊觀望，一邊認真工作。
自己有多餘的時間，可以多在各種求職**上留意企業的招聘資訊，一邊瞭解，一邊認真地工作。最怕的狀態塵鉛就是為了跳槽而沒做好本職工作，到時候還被上司責怪，導致最後兩頭空，實在是得不償失。
找乙份適合自己的工作需要一定的時間以及精力，同時也需要時機，所以自己不用急，一定要有耐心才能夠找到乙份好的工作。
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過了實習期辭職要提前30天以書面形式通知用人單位，所以公司經理讓一個月後再離職不違反勞動合同法的規定。依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞...
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