我在私企上班檔案一直在人社局，現在離職了怎麼看檔案是否轉移？
1樓：單調
私企上班檔案一直都在人社局，現在離職了，如果你的那個檔案一直都在人社纖彎局的話，那麼他雹豎慶是不會根據你的這個工作的變動來進行轉移的源握。
2樓：網友
離職後單位應該把你的檔案移交，你可以直接聯絡原單位查詢檔案，如果單位始納啟終沒有接收過你的檔案，卜塌可以憑身份證到洞弊如人社局免費查詢。
3樓：淡浩初
在私李飢企上班，哪宴返檔案在人社局離職了，檔案也不用轉移，一直存放在人社局就可祥滑以了。等你退休的時候，人社局會直接都調去你的檔案。
4樓：國色天香
你在私企上班的話，檔案還一直在人社局，那不還是在人爛賀盯社局的嗎？你現在離職了拍段，那你這個檔案不就還放在人社局不用轉移的嗎？你下次到什麼公飢和司去上班，你想把檔案拿過去的話就拿過去，不拿過去就還是在人社局啊。
5樓：網友
在私企上班，檔案一直餘棚在人社孝毀寬局，現在離職了，檔案也不可能給你轉一，因為你巧亮的檔案都不在私企，他怎麼可能給你轉一？你只是臨時找了乙份工作，臨時離開這個與檔案沒有什麼關係，你的檔案該咋？人社局還是在人社局，不是因為你去了一家起就答案就會變這個，沒有什麼變化。
6樓：帳號已登出
檔案一直在人社局那就不會轉移的，你再私企私企是不接受檔案的。
7樓：夙河
現皮姿在社保檔案都是免費存檔，不需要轉移，到外地工作只需要列印繳納社世姿保燃返絕的憑證，到外地再申請繳納養老保險。
8樓：我來也
這起時期上班檔案一直在人設鋒乎襪局離職了，怎麼看答案是否轉，你如果沒提出來的話肯定還在那兒，因為銀激你的檔案別人是不允許提走的頃嫌。
9樓：庚傲安
你可以去人社局查一下你的檔案是否還在原來的公司。
10樓：郯稷
你可以讓人事局管檔案的同志，查一下你的檔案是否轉移？這個事情非常簡單，在電腦上很快就能查出結果。
11樓：太陽甜心
你在私企上戚橡悉班，檔案一如閉直在人社局，現在離職了，怎麼高乎看檔案？是否轉移？那你直接問一下人社局檔案，現在在哪不就知道了嗎？
12樓：落葉等秋風
這難辦呢。應該會轉移，通常不會把商業機密留在那個地方啊。
13樓：飛達音響
直接去人事局檢視一下、全就明白了。
檔案在公司離職後怎麼辦
14樓：肖紅
一、檔案在公司離職後怎麼辦。
1、從原單位離職時需要原單位開據「離職證明」。然後攜帶離職證明原件和身份證原件到家鄉所在地的縣區級的人才交流服務中心，請工作人員開一張調檔函。最後攜帶身份證、調檔函原件、離職證明原件，到檔案存放地點找工作人員辦理檔案轉移手續就好了。
2、法律依據：《企業職工檔案管理工作規定》第八條。
企業職工檔案管理部門的職責：
一）保管職工檔案；
二）收集、鑑別和整理職工檔案材料；
三）辦理職工檔案的查閱、借閱和轉遞手續；
四）登記職工工作變動情況；
五）為有關部門提供職工情況；
六）做好職工檔案的安全、保密、保護工作；
七）定期向企業檔案室（館）移交檔案。
八）辦理其它有關事項。
二、檔案管理的作用是什麼。
1、保護檔案免遭有意破壞，檔案機密不被盜竊；
2、為了更好地適應社會的利用需要，服務於社會；
3、檔案是歷史的見證，都反映一定的歷史事實，不允許任意篡改或修正，維護檔案的真實性；
4、不僅對區域性單位的工作和生產有意義，對整個社會也有意義；
5、檔案管理系統是整個國家文獻資訊系統的組成部分之一，在構成整個社會的科學能力中佔有重要地位，成為社會資訊系統的基石。
離職後檔案是自己轉走還是公司轉
15樓：張鵬飛
辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關係、失業保險、養老保險和醫療保險關係全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除隱含依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷讓攜跡殘就業補助金。
中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止坦並勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
離職了檔案怎麼辦？
16樓：南唐小主李煜
檔案轉出：
已就業人員需攜帶資料：《辭職檔案》等相關證明、《人事**合同》、接收地人事部門同意接收的《轉檔函》；未就業人員需攜帶資料：《報到證》、《解除就業協議證明》、接收地人事部門同意接收的《轉檔函》，檔案轉入需攜帶資料 《戶籍證明》、《畢業證書》原件及影印件。
換工作後調檔案首先需要現在的單位或人才市場開具轉檔介紹信或調檔函，拿介紹信、身份證及影印件、戶口本到原單位開具離職證明、到原單位檔案管理的人才中心轉檔。
如果現在這家公司有檔案保管資格，就直接由該公司開個介紹信就行了，一定要加上公司的公章和單位的有保管檔案資格的人事章。如果公司是沒有保管檔案資格的單位，則由現在所在地勞動局認可的人才市中心開介紹信。
其次，去原單位所在地需要拿養老/醫保/社保卡去做中斷，然後拿著現在單位給你開的檔案轉走證明在當地人才中心轉檔。
勞動合同法》有規定，員工離職後，用人單位應該在十五天內辦理給離職手續。其中就就包括轉移檔案。
檔案不能由個人保管，必須通過組織關係調檔。
畢業兩年了檔案一直放在人社局在私企上班沒
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