1樓：炒蛋哥
如果在工作中，我是上級領導，想表達我對下屬的工作認可，我就可以用實質性的薪資待遇，或者禮物等的方式來表達自臘卜己肯定之意，我想作為努力工作的員工收到這份認可的禮物，殲襪肯定氏局激會更加努力工作的。
2樓：沉夜孤星
我平時都是體現在日常生活上，像是對橡團讓朋友的關心啊，這不僅存在朋友之間，而且還有家人之間或枝、以及工作之中。關心也許是一句問候，也許是一杯梁局熱茶等等，都代表著他人在自己心目中被認可著的地位。
3樓：影子
有時在夫妻關係中，也需要凱悔認可。除了平盯燃正時相互的扶段渣持照顧之外，最能表達相互認可之情的，我想應該就是彼此之間從未遲疑過的追隨與陪伴。
4樓：網友
最直接了當的認可他人，就是通過一些肯定的話語了，可以直接當面親口告訴他，或者以書信、電子信等的方式告訴他局歷人。這種直接桐世搜的方式直擊人心，會給他返哪人在情感方面衝擊力也更大一些。
5樓：網友
自己要有一顆真誠的心，和談磨人交往最重要的是健康的心態，適時的讓對方含敏鬥知道我是真心的和其在交往或者成為朋友，如果對方也是拿頃這樣對我的，那麼我為此就會認可。
6樓：恬然又慎重丶雛菊
做符合價值觀的事，說符合價值觀的話。如果這些都能做到，那麼自然可以認可他人。
7樓：回憶
可以交付給他人一些重要的任務，以顯示我對他的信任。從而在他處理當中來辨別這個人是否值得我的認可。
8樓：胡使者
如果我是上司，對於認可員工的話，對方的努力工作是必不可少的。
9樓：影子
看對方的做事態度與為人處世的態度是否端正，如果可以，那麼當然可以認可他人了。
10樓：紅向今
分析對方的心理，努力尋找其喜好，想得到我的認可必然要投其所好。
人際交往中，不認可別人的做法怎麼辦？
11樓：d啊曼
首先你要看你們之間的關係怎麼樣，如果說關係很好的話，你可以直接指出來，告訴他你覺得哪兒不合適；但是關係一般的話，能不說出來就不要說出來，畢竟你們之間的關係很普通，你不認同他的做法，直接了當的跟他說出來，他心裡肯定是很不樂意的，這樣是很容易得罪人的！
在人際交往中，想要有一場愉悅的談話是很不容易的，說每句話之前都要考慮這句話是不是合適說出來、說出來會不會惹對方不高興等等，都是你要考慮的因素。
沒有人是很對你胃口的，每個人多多少少都會有些毛病，而且每個人的做事方法都不一樣，或許你不認可這個人的做法，但是他自己覺得他自己做的很好，這時你要是直接了當的告訴他他的做法不對的時候，你們之間的關係很有可能變得很僵。
如果說你實在是看不下去了，你可以先認同他的一些方面，之後再婉轉的把他做得不好的地方跟他說出來，這樣也許會好很多！
12樓：清風不輕
我覺得每個人都有自己的思想和做事方式，如果身邊的人做了一件我並不認同的事情，關係如果特別親近的人，我會私下跟他表達一下我的意見，但如果只是泛泛之交，我不會認同他的做法，同樣也不會指出他的問題，這個時候，我想保持緘默才是正確的做法。
在以前還不是特別成熟的時候，因為比較直的性格，直接的指出別人做的不太妥當的地方，導致自己有時候總是融不進乙個圈子裡面，等到自己慢慢的有所意識，並不再是想到什麼說什麼，只是在遇到問題的時候，把自己的看法更多的放在心裡，使得周圍的人際關係變得不那麼僵。
因為是人應該就都是聽別人說一些誇獎的話，在這個時候如果非要逆流而上，指出別人的問題，而別人又無法理解你的時候，你就會成為那個奇怪被指責的物件。
13樓：職場達人老李
高情商的人會保持沉默，至多婉轉地說出自己的看法。
低情商的人會直抒胸臆，雖屬於心直口快，但也容易使人不悅。
因為每個人都有自己的想法，雖然你不認可，但這並不代表別人是錯的。
怎樣與人相處才能得到認可
14樓：殺
首先一點，你要知道，你不可能讓任何人都認可你，滿意你。眾口難調就是這個意思。
其次，做好你自己，因為只有這樣，才會讓別人覺著你是真性情不虛偽。
再次，懂得去理解別人，會站在別人的角度去考慮問題。都是人，都會有感覺是不？你不想承受的最好也不要讓別人去承受。
你喜歡想得到的，別人也是這樣。在利益處理上最好能夠先人後己。但是話說回來，好人難做、有時候也要考慮到自己的利益、
多請教前輩，有好的交流經驗。與人相處處處留心。
讓別人認可你，其實就是證明認可你的能力，等等。那你一定要對自己有信心。不要去追求認可，做好你自己了，能給別人帶來利益，別人便會認可你的。
同樣希望你能活出自我，不會被人言所累/
15樓：要快樂
做好自己該做的事，說話要甜，有禮貌，學很多東西，有談資，性格活潑，但要知道自己該做什麼，做事有原則，，，遇事有自己的看法，不從眾，這些做好了，一般人都會人會喜歡的，，做事認真，做人隨和，，求。
16樓：網友
守信重義，以禮待人，不斤斤計較，助人為快樂之本。
17樓：孤獨的老好人
好好相處啊，以誠相待。。
怎樣和別人溝通，怎樣得到別人認可。
18樓：立倫
從別人的話語間去了解乙個人，感受他的心理，做事說話真誠，善解人意，多從別人的立場去考慮。學會寬容，微笑，相信會得到意想不到的收穫。
19樓：藍菲爾
溝通是需要心靈交流的。不是刻意能的來的。你要站在對方的立場上看待問題。
20樓：網友
真誠！讓別人感覺到你的真誠，別人自然會認可。
21樓：網友
溝通時一件大事，無論在哪都是很首要的而乙個問題。
首先一件事如果溝通好了，就成功一半了。
和別人溝通要儘量放低自己的身價，不要趾高氣昂要彬彬有禮。
在說話的時候不要頂撞人家和大聲說話，要有教養，別人的觀點你認同就多說對。
不認同就一笑而過，沒必要為乙個問題鬧得面紅耳赤這些都是細節問題。
自己要好好把握。
要是讓別人接受你。
首先你就要先接受別人。
尊重是雙方的。
做人要讓別人覺得你可交，他們才會主動與你交往。
人際交往中如何得到他人的認可呢？
22樓：喜歡n的微笑
<>首先恭喜你沒有在最後一刻放開自己的底線去無原則的融入他人，而是在內心底還在保持著自我，保持著自我對快樂的乙份認知。
現在有太多的人為了所謂的答遲人際關係而放棄自己的內心想法而選擇主動迎合。到頭來還是那麼空虛，空有一副開心的外表，而不為人知之後還是那樣的冷漠。這樣，會讓我們的心變得僵硬的，麻木的！
我們期望得到他人的認可，首先來自其他人對你本人的接受，接受與你交往的意圖。但是，這只是人肢御們最淺層的遠景，而不是或者說不全是我們內心深處的自由的吶喊！
伯牙鼓琴，子期能會其意，心樂之至。可子期死後，絕琴不彈，是因為他明白知音難覓，更懂得保持自我的高尚情操！
我們誰都不期望自己處於孤立無援的狀態，但是這也並不意味著我們要想方設法的逢迎他人，來獲得一種無意義的認可。這種認可並非是來自於我們自身的魅力和人格可以感召他人。是由於我們放下了自己的追求，去取悅他人的結果。
俗話說強扭的瓜不甜嗎！你非要強行邁入他人的世界觀，最後受委屈的肯定還是自己。到頭來也會什麼都得不到，空餘一身的疲倦和麻木，冷漠。
我們甚至為了這些毫無保留釋放，而忘記了落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色的美景。
疲倦的身體，再也體會不到眾裡尋他千，驀然回首那人卻在燈火闌珊處的樂趣！
這個世界上有太多我們不知道的樂趣，可能因為遊者歷舉巖眾而至者鮮導致了不為人知，沒有成為主流的價值觀念，但這並不等於沒有，沒意義或者不被認同。
韓公曾有感：夫夷以近，則遊者眾；險以遠，則至者少。而世之奇偉、瑰怪、非常之觀，常在於險遠，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。
有志矣，不隨以止也，然力不足者亦不能至也。有志與力，而又不隨以怠，至於幽暗昏惑而無物以相之，亦不能至也。然力足以至焉而不至，於人為可譏，而在己為有悔；盡吾志也，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎？
此餘之所得也！
所以說 去追尋自己的認定的吧！那些平常的人大多見不到那些奇偉瑰怪，更談不到真正的樂趣。
雖然這一路註定是艱難無比，荊棘叢生。但我們依舊相信自己，可以獲得那些讓我們寧靜心神的事物。而和志同道合的人一起，則更是人生一大樂事！
此生應是足矣，而此去經年，便是良辰美景也可與他人訴說啦，豈不快哉。<>
人際交往中的遺憾，在人際交往中我的遺憾和我的打算是什麼
人際交往中的遺憾就是本可以原諒自己和對方的，但是因為彼此的死心眼導致彼此的分開 或者說人際交往不存在遺憾 我們總會學到，總會獲得 在人際交往中我的遺憾和我的打算是什麼?誰都會遇見困惑，這個是很正常的。交往中的困惑有很多種，如 1 覺得沒有朋友。可以試著開啟心扉去了解和接觸別人，有時候可能是因為你的外...
在人際交往中你悟出過什麼道理，你在人際交往過程中悟出過什麼道理？
交淺言深是大忌，即使出現分歧也不必死磕到底，沒有絕對的對與錯。多聽少說，不友善不團結的話不說，做人做事三思而後行。互幫互助才能積極友善。在人際交往中，我悟出一個道理，做人要對得起自己的良心，不能去傷害別人，也不能被別人傷害，這樣人與人之間才能產生信任和團結。多聽少說，不友善不團結的話不說，做人做事三...
怎麼克服人際交往中的恐懼，如何克服人際交往恐懼症
社交恐懼症 它主要表現在生理和心理兩個方面。在生理上，緊張者表現為面部肌肉僵直 不自然，身體的某些部位不由自主地發抖 心跳加快 手心冒汗等症狀 在心理上，緊張者主觀上感到別人都在盯著自己，看到了自己的緊張表現，甚至別人還在心裡嘲笑自己，同時，他們的心裡就會產生一種逃避心理，在公共場合，儘量逃到不會被...