工作中的哪些壞習慣影響了公升職？

1樓：赫宰是我的

平常跟領導走的比較遠，覺得怕其他同事認為自己過於奉承，所以平時沒跟領導遲旁有過過多接觸，到了公升職的時搭旦耐知春候領導也不會想起有你這個人。

2樓：初桜

自以為是。啥事都懂得多喚孝，知道得多，總說自己早就知道了。梁鏈態很多年輕人開始認為職場不應該有輪資橡源排輩的現象，在與老同事相處時，別人想指導你一下，立刻被反駁觀點，先入為主，如此往後，老同事就不願意指導你了。

因為不謙虛，做事也不先請教領導，不和領導即時溝通，悶頭做事，最後做出的結果不是領導想要的。

3樓：宗靈波

俗話說的好，有嘴走遍天下，有一張會說話的嘴就是最好的**，但如果在職場上想說就說，任性旁廳妄為，說話不輪啟禪經大腦，往往會為自己埋下很多隱患。要說話之前先想一下，該如何說話，再說出臘塵口。

4樓：藺若雁

很多行業，比如像銀行、會計、律師、等金融法律行業，對著派凳塌裝的要求都比較正式，所以這些行業的著裝要求就是：沉穩、幹練、保守。如果你是粗仿一名律師，但是你每塵圓日的穿著邋里邋遢，客戶見到你的第一眼，就失去了信任感。

5樓：王倩

守時是工作的族前信基本原則，如果你有經常遲到的習慣，某種程度上反饋了你對於工作的不積極性。老闆想要的是，對工作充滿熱情的人。假如一場重要的商務談判，各方面都兆輪準備得差不多，a公司和b公司實力相當，然而，在演示方案時，a公司的人遲到了，那麼客戶對與a公司的印象會立馬減弱。

所以，儘量在工作時提早一悔棚些時間，避免遲到的行為發生。

6樓：盛世丹青畫卷開

我們單位裡有這麼乙個人，就是好貪公司的小便宜。發東西的時候，順一點帶回家。有次生病去探望他，發現家裡有好幾個公司發的袋子、本子，都帶回傢俬用了。

在因公請客的時候，不管咋樣，最後都要私下帶兩個菜回家。這個毀改鏈小習慣，領導也知道，也跟他提過還要幾次，但是他還是照樣貪小便宜。在提拔的時候，領導考慮到他這個習慣，覺得不予提拔，小便宜都要貪，到了管殲螞理崗位，說不定貪的會更多。

他就是撿了芝麻，丟了西瓜，公升纖孫上一級賺的錢比他貪小便宜省的錢要多得多。

7樓：絕畫

以為自己跟同好賀事處的不錯，平常往來也比較順利，公升職時他們會支援你。很多同事甚至朋友有友頌派了共同的利益之後，誰都是顧自己多一點櫻灶，平常再好的關係在競爭崗位上都不值一提。

8樓：無翼天使

當犯了叢睜錯誤的時候，自己不願意承擔責任，甩鍋給其他人。羨前特別是自己犯的錯誤，自己還不承。這種人的特點就是沒有擔當。

在任用的時候，必然考慮的乙個因素是能否承擔責任，這種人是肯定排除在外的。更有膽大的人，把責任推給了領導兄鄭清，這更是犯了大忌。比如《人民的名義》丁義珍，打著領導的旗號去做事，好處都自己撈了，黑鍋都讓達康書記背了。

9樓：猴62436孤甲

只會做自己的本職工作。有些時候公升職可能就是你比別人多做了一件事，你比別人多會了乙個技能。

10樓：寶59318匣燃

有一些人很喜歡抱怨，而且是不分場合和代價的。抱怨可以在業餘時間進行，昌芹譽適當的抱怨有助於舒緩壓力，首如但如果經常抱怨上癮，不僅影響自己的工耐段作情緒，一旦傳染給其他同事，可能會成為上司的「眼中釘」。