1樓：藏藍色的墨水
你還是找個律師吧碼迅，這個問題祥讓很複雜，這個問題與新舊法人之間簽訂的合同有關，還與被欠薪的人與原公司的工作關係有關，惡意欠薪可能還涉嫌刑事犯罪，所以找個律師謹模局吧。
2樓：創作者
新法人接手公司只是公司管理層的變搭悔動，並不影響整個公司的管理碧纖，公司對外的債權債務也不受任何的影響，知慧正公司都是統一對外承擔責任。
3樓：金鄉
原公司欠薪，新法遲慎人不知情接手公司的，對欠薪的法律責顫巖任碼洞敬仍由公司承擔，支付欠薪責任後，新法人可向原股東索賠。
4樓：昌谷之
既然是緣公司欠薪了，新的法人不知情接手了公司，那就麻煩了呀，當初辦交接手續的時候，是不是已經寫的清清楚楚？沒有欠別人薪水啊，如果有這樣的血的話，可以不管那些信隱薪水，你們直接去找老的法人代滑罩廳表，要求他們給悶清他們發工資的。
5樓：網友
新的法人接巨集伏檔手新公司。那麼你之前就的財務？必須具體。
到每一分錢交接得十分清晰。才能廳搭對自己有。最大的保護。
如果因為工作疏忽或者針法人故意隱瞞。那麼從法律上來蔽亂說。新法人接手。
可以追究之前法人的。關聯責任。
6樓：昌歌韻
公司老闆欠債並且拖欠工資 現在有新的老闆接手公司 那麼工資該找誰結 ？應該來說 如果有新的老闆來接手這個公司的話 那麼他的所有的債務和員飢帶運工 也應該接手過去 ，也就是說 新老闆接手公司的話 是把公司整體的接爛梁收過去 ，包括他的債務和員工 ，所以以前老闆欠的工資 那麼也可以問新老闆結 ，因為行改以前那個老闆並沒有 償還能力了 。
7樓：網友
員棗戚公司欠薪新法人不知情接手公友巖缺司怎麼辦？那就跟那個公司老闆說唄讓把事情說清楚我想老闆一定會好辯幫你解決的一定會把工資還給你的。
8樓：網友
你好！公司法人改變對債務是沒有影響的，公司歲棚債務神棗是以公司註冊資本為限，承擔有限責任，不因公司股權變更而改變，公司**也是債權債務遊雀拆一同轉移的。
9樓：近來不好
你居然接手了那自然要找前任瞭解一下具體情況，這樣才能更好的解決這次欠薪危機。
10樓：桓凝綠
the原公司簽約原公司欠薪，新法人不知情，接受公司怎麼辦？那原公司的欠的錢，大模新公司接受人不知情，應該瞭解，以後也得負責任，因為他接管這公司穗旁了，就滾族緩得負責到底。
11樓：肼風溼
員工說欠薪，新法人不知道型漏不知情，卜陵爛接受工作怎麼辦呢？這個肯定可以了汪橘，你可以跟原來的《公司法》人代表把這個賬戶重新結清楚 新法人代表也應該知道這個事情。
12樓：李溫柔r夏清純
那麼員工是和新法人這樣的乙個關係，我們說從這個法律上而言的呢，居然來講你接手了這個公洞扒司，那麼公司原有的這納晌昌些啊債務糾紛等等，那麼你就是要順成的，如果說啊你是兩個公司那邊有任謹拆何的問題從實際上來講呢一般都是不認。
13樓：廣州遊戲人生
朋友。做生意呀！怎麼犯這種低階錯誤？
這個低階問題我先不討論。我要討論的是法律上的問題——股權轉讓。你接手公司就是一**謹凱權轉讓的問題。
這裡面肯定有債權債務的存在。你不能說不知情，技術上你可祥晌喚以說沒有徹底統計清楚你的資產負債。責任必須是你來承擔的（如果其他股東不謹灶跟你一起承擔的話）。
14樓：故鄉的雲兒
原公司欠薪，新公司應辦理財務移交的，財務上是知情的，新公司應付欠薪。
15樓：洋子
原公司所有的債權債務以及一切事項 新法人接收公司時就一併接收受理了 所以照常支付欠薪。
16樓：帳號已登出
願公司現金新法人不知情的遊讓話，介紹公司會怎麼辦數磨乎？那麼肯定就是他一薯悉般來說的話，接手的話，肯定連他的爛攤子也是要接受的。不管他的那個前面是有多好。
17樓：利君伊
原公司欠薪新法人友讓不知情結束工資怎麼鉛坦辦？那沒辦法，只有好激局尋求法律找律師來給你講解講解吧，怎麼辦？律師懂的呀。
18樓：不言也不語丶及
這種情況下我覺得就得是主席這種情況下，我覺得就得是逐漸的解決，或者是不予受理的唄。
19樓：幹平安
公司欠薪，新法人不知情，接受公司怎麼辦？這種情況下，我覺得應該是不予受理的吧，或者是逐漸的改變。
20樓：海華永泰
接手公司的，這種情況下，新舊股東都承擔法律責任。
老闆欠薪不給，更改了公司名和法人代表，我該怎麼辦？
21樓：
摘要。第一，可以向勞動監察部門投訴單位這種違法行為，投訴**：12333；即使換了法人，單位還在。第二是向人民法院起訴，找原來的公司法人起訴。
老闆欠薪不給，更改了公司名和法人代表，我該怎麼辦？
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~請問公司拖欠工資 公司換了法人 這樣原法人還有責任嗎。
第一，可以向勞動監察部門投訴昌磨單位這種違法行為，投訴**判洞：12333；即使換了法人，單位還在。第二是向人民法院起訴耐衝鬥，找原來的公司法人起訴。
一般情況下，第一種效果好點，第二種耗時間，耗精力。錢不多的話，第二種價效比不高。
原法人有責任。
好的，謝謝。
不客氣，給個贊！
那原法人需要承擔所有嗎。
原法人肯定要承擔責任。
公司欠薪還沒給,就突然換法人怎麼辦
22樓：通竅又熱心灬福祉
公司拖欠工資後變更法人的可以向勞動部門申請勞動仲裁解決。我國的哪磨法律中明確的規定了公司不得以任何形式或者手段拖欠他人的薪資或者沒有足額的進行發放，否則將構成違法的行為。
一、公司拖欠工資後變更法人怎麼辦？
公司拖欠工資後變更法人的，是可以向勞動部門申請勞動仲裁來解決的。拖欠工資，用人單位違反法律規定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發放工資的行為。用人單位應當每月至少發放一次工資。
實行月薪制的用人單位，工資必須按月發放；實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位，應依照約定按小時、按日或者按周發放工資。
二、拖欠工資的相關法律特徵是什麼？
1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班吵緩友費或者解除、終止勞動合同的經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
1)未依照勞動合同的約定或者公升槐未依照相關法律規定支付勞動者勞動報酬的；
2)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
3)安排加班不支付加班費的；
4)解除、終止勞動合同，未依照相關法律規定向勞動者支付經濟補償的。
3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。
公司因為有員工的勞力付出才會有相應的盈利收入並且可以加大規模或者長期經營的，所以公司相應的義務就是將員工的對應工資都按時發放以便員工的正常生活，公司有特殊的原因可以和員工商議拖延幾天發放的，但是如果超過了乙個月就是違法的拖欠行為了。
拖欠工資是一種性質非常惡劣的行為，這對員工的合法權益是一種嚴重的損害，因此是需要按照法律中的各項規定來支付薪資的，這是合理的行為，如果一旦違反的，將視為構成了違法的行為，將承擔相應的侵權責任，員工有權向單位要求經濟補償金。
不知情的情況下做了公司法人怎麼辦
23樓：藝萌法務
公司就是法人，是乙個組織。沒有是否知情一說。法定代表人不知情，可以請求行政機伍此關撤銷登記。法定代表人代表公司進行民事活動，凡是執行職務的行為均被認為是法人的行為。
公司法》第三條寬橘遊 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的慎銷出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第四條 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
原公司拖欠工資，老闆不是法人，我們怎麼辦！
24樓：網友
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法》第八十五條 版用人單位有下權列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
25樓：谷昊
您好，根據你現在的情況，可以申請強制執行。或者到工傷部門查詢法人情況。希望可以幫助到您。
26樓：網友
理論不成，那你直接申請勞動仲裁處理吧。
27樓：疊加誒疊加
很簡單，老闆不是法人，那就要求提供法人是誰啊，
老闆欠薪不給，更改了公司名和法人代表，我該怎麼辦？
28樓：網友
刑法修正案（八）規定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
先仲裁在起訴。
公司登出原法人還用承擔法律責任嗎
不用。中華人民共和國公司法 對其有相應的規定 第一百八十七條 公司解散後，股東應當對公司進行清算，清算完畢並辦理登出登記後，公司歸於消滅。由於經合法清算後的公司剩餘財產，由股東依法進行分配後歸股東所有。公司解散，依法應當清算的，清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員 清算組負責人名單向公司登記機...
股東在法人不知情的情況下籤署的協議是否有效
法人以公司名義簽訂的合同都是有效的，除非對方明知道該份合同是未經公司同意而簽訂的。如果法人簽訂的合同損害了公司或者股東的利益，股東可以要求法人賠償損失。但對簽訂合同的另一方來說，他依然有權要求公司按照合同約定的內容履行義務。對協議雙方是有效的。但對於其他善意第三人是無效的，若該名義上的持股人將股份移...
法人變更後原債權債務是新公司承擔，還是屬於原公司
公司法人變更，公司並沒有變更，股東也沒有變更，債權債務仍應由公司承擔。如果股東也變更了，要看雙方的股權轉讓協議怎麼約定 公司法人變更後公司的債務問題，原法人公司有債務，變更後新法人是否承擔原公司的債務，看題主的問題真的很費力。法人不是人，法人是一個組織。題主說的公司法人應該是公司的回法定代表答人。以...