1樓：網友
我覺得如果是我的話，在剛開始的事業上公升期會選擇大公司即使工作稍微累一些，也可肢念拍以為自己積累一些歷羨工作履歷，等到自己年齡稍微大一些，體力也下降了，就會高棚選擇乙個小公司過安穩的生活。
2樓：風中飛絮
大公司工資高一點，天天加鄭悉伍班和小公司工資稍微低，不加班喊或這種情況當然選大公司了，因為雖陸猛然加班，畢竟工資高一些，而且大公司接觸的人 脈，和，大公司所做的業務都要比小公司的面廣擴，而且能學到更多的知識，所以，相對來說還是選大公司更好一些。
3樓：我的
選高工資+加班吧，貧賤夫妻百事哀，付出才會有回報。個人看法而已，每個人選擇不同。
4樓：塹評某劑傺
當然選擇大公司雖然天天昌飢加班，但是收入會比較高穗或，更重要的一點是通過這些加班的工作提公升了自己的能力，大公司本身平臺就比耐族返較高，如果再勤奮一點的話。就能讓自己的水平不斷的上公升。
5樓：網友
你好肢銀！這個要看個人家庭狀況了，家境殷實的話不差這點錢，選擇小公司安逸，家裡就指局謹望你養家餬口的話，還桐飢基是選擇大公司吧！
6樓：耿直還昂揚丶榜眼
大公司工資高一點，天天加班和小公司工資稍微低一點，不加班前和，我建議你還是畢悔握選擇大公司，那樣可以學到很多的經手慶驗。，雖然加班那也是有加工費的多，掙一些錢也是比較好的，等你有資本了再跳槽吧。
7樓：凱凱以凱以凱凱
大公司啊，雖然天天加班，但是閉耐又不是無償加班，有加班費的，出來工轎春春作不都是為了掙錢嗎，再說大公司福利待遇要好一點森螞，也更有發展前途。
8樓：網友
吃高一點，但是要天天加班，小公司工資稍微低一點，不加班，我鄭攔覺得喊槐胡要根據個人的情況來選擇，如果你年輕的時候可以選擇工資高一點的，你直接漲了，你實力可以了，那麼明埋你可以選擇不加班。
9樓：烴秀
我覺得還是選大公司，因塵談為大公司制度健全，工資高，並且你還型兄伏可以積累經驗，這也是你用錢不能買的財卜攜富，年輕人就的辛苦一點你才可以更好地享受生活，活得更有質量。
10樓：品族
看工作前景和自己的職業規劃。大公司的前景會更好一點。接觸的機會更多一點，提公升的空判戚純間也會很大，相對的自己的待遇會好同時付出的也會更多。
掘咐小公司可能競爭壓力仔塵小一點，工資低但是日常的工作可能更加容易上手處理。
11樓：網友
大公司工資高一點，天天加班和小公司工資稍微少一中仔些，但是呢，不加班選哪乙個迅培餘？我會選擇小公司，嗯，不選擇加畝滾班，因為。家還是最重要的。
我以講為主所以說選擇不加班選擇小公司。
12樓：叢欣躍
蘿蔔青旅鋒擾菜個人所愛，沒有付出，肯定沒有基啟回報，要想多一點休閒時間，可選擇不加班的公司，拆旦相應的收入可能低一點，反之，要想多一點收入，那麼只能犧牲休閒時間，選擇加班多取得勞動報醮。
13樓：網友
當然選困舉譁大公司。
小公司工資低，不加班答中，說明小公司經營不善，活少，不景氣，而且競爭力差，不可久留。
而大公司工作穩定性強，工資高，雖然老加班但也應該汪行選大公司。
14樓：網友
當然是大公司了，相對來說大公司各種福利比小公散橋司好很多，而且會按照勞動法來執行，加班給錢就行，臘掘兆不想加班完全可以請假輪租。
15樓：
這個看個人想法，如果你覺得工資高會好一些，就選第乙個，如果不能忍受高強度作業，就選第二個。
16樓：網友
這要看你自己怎麼想的了 如果想有更好的前途 就別派吵怕森鍵吃苦 一切都是為了錢 如果覺得工資低點塵春侍但感覺平穩的話那麼就選擇小公司 生活可以舒服些。
17樓：網友
有活做，就是效益好，就會有飯吃，吃得飽。想不勞而獲，不可能睜型孝的，誰來養活你租畢，加班就是有效益，有幹頭，小公司不加，就是沒活幹，實力弱，死的也快，還悉稿是大公司有奔頭。
18樓：草燈星流
要是是年輕人，那麼我建議去大公司，年輕枝型的宴拿時候是不怕受累的，多掙一些錢，不過加點班，這都是沒什麼問題的，不趁著年輕多掙錢，等歲數大了就幹不動了。
要數歲數比較大了，那麼可以選擇去一些小公司，小公司雖然待遇差一些，但是相對安逸一些，工作也晌搭搭不會太累。
19樓：柏爾竹
其實這種情況如何選擇，要根據不同的人來決定，如果說是那種只是想找乙份工作來維持自己的社保之類的，那麼他們肯定會選擇那種不願意加班及時，工資低一點也無所謂的，但是對於那種家庭需要急用錢的人來說，磨磨他們肯定會選擇那種工資高中消點瞎培鬥，即使天天加班也無所謂的。
20樓：風雲
我認為工資高的毀喚公升好，雖然加一些班，但是能讓你的生活更好，鏈攔工資低的雖然纖老不加班，雖然悠閒，但會使生活不那麼寬裕，趁年輕力壯還是多掙點錢較好。
21樓：網友
如果你需要錢 或者你還年輕 我建議你選擇工資高的 這樣可以為自己以後積累財富。
22樓：許瑤瑤
是否要工資高一點，天天加班的大公司，還是工資稍微低點，不羨物乎加班的小公司？取決於每個人的想法有的人想輕鬆點的那麼就選擇不加班的ssh是否要工資高一點，天天加班的大公司，還是工資稍微低點，不加班的小公螞跡司？取決於每個人的想法，有的人想輕鬆點的，兄悉那麼就選擇不加班的小公司。
23樓：紅苕藥
那就大公司吧！早點把錢拿到手。這樣子。比較安心等等。
24樓：網友
一般這種情況可以計算一下時薪，也豎賣消就是把配蘆工資除去工作時間，計算每個小時多少錢，就知道哪個更好了。
另外還要考慮自己的生活是否允許加班多，畢竟工作還是為了更好的生活而不是全部都變成了工餘知作。
25樓：網友
最好去大公司，一方面大公司個人發展空間很大，前途光明，另一方面，可以很快提高自己信攔。悉冊而小公司則沒有這樣的優勢。滑陸胡。
26樓：低熵體
乙個月就20多天，超過100小乎信散時，平均每天歲氏要加班4小坦念時，如果工資高不了多少的話，還是寧願選小公司，大公司應該是加班很高的，身體容易透支。
27樓：網友
大公司段純 大公司健全的人才培養體系晌燃彎和標準的工作流程制度帶給你的成長是小公司無法比擬的，幾年下來會和在小公司的很不一樣。同時身邊的同事是優秀人才的概率也會高於小公司，配合起來更舒心，相互促進成長起來更快。大公司的平臺背書也能給你積累向上資源的可能性，小公司在這方面很難做。
所以無論是個人成長還是資源積累，都推薦大公司，趁身體還能加班的時候熬個宴悶三四年，再到小公司靠資源和強能力吃飯不香嗎？
28樓：跳動的青蛙
其實這些都是相對應的，工資高點就多加班，低點就不用加班，就看看你自己想多賺點錢還是少賺點錢了。
29樓：赤地龍
選擇大公司，因為在大公司可以接觸很多小公司沒有的，加班對現在的公司來說屬於太正常的事了。
30樓：吾不可求
選大公司。大公司制度可以得到執行。自己可以得到鍛鍊。
你們會選擇工資稍微高點，但要加班的工作，還是選擇工資低點，但是不用加班的工作
31樓：毆水蓮
對於需要加班的工作，現在處於敏感話題，最近一些地方開始出臺不定時工作制的法規，這對於勞動者來說，不是好訊息，因為有點為996等加班工作正名的嫌疑。
我們談乙份工作的好壞，或者如何評估乙份工作，其中幾個核心要素之一，就是工粗老作制。這裡，《五天八小時工作制，究竟是朝九晚五，還是朝九晚六？》，大家可以看到我詳細的分析。
但整體而言，是否選擇996的工作，還是正常五天八小時工作制的工作，是個因人而異的問題，也就是嚴格跟個人情況相關。已經類似《北京好，還是上海好？》了。
任何用共性知識去解決個人問題的嘗試，那都是不能解決巖源公升問題的，吃力不討好，也是傳統思維頑固的表現。
分開來說，是否維持目前加班的工作現狀，還是選擇正常五天八小時的新工作，主要看以下十大要素。
1，年代。有人老盯著我剛畢業初期跳進上海月薪翻番後的下一步，那一步我是實現了跳到五天八小時工作制下但工資不低於之前996加班制的工資。
我們那個時候房價低，上海均價才一萬不到，我維持月收入8000的水平，從臺企跳往外企，工作時間比如從12*6＝72減少到了8*5＝40，減少了4/9，類似加薪了百分之七八十，當然是划算的。
我們的時代，跳不跳，乙個月工資都買乙個平方，可以待著，但我跳得動，當然跳槽五天八小時更好，大幅減少了工作時間。
當下房價單價5-10萬，你現在月薪無論是9千還是1萬8要麼2萬7，你跳到5千、1萬、1萬5，都會明顯離買房和各種消費越來越遠，時代要求大多數人更加追求高工資。
按照這個趨勢，從現在2021年開始，加班的或者類似996的工作種類，也裂運會越來越多，這是時代的要求。
為什麼大部分公司的加班是不會有工資的？
32樓：網友
我們單位加班就沒有加班費，因為我們公司規定，如果員工加班可以計時長用來做調休。
如果員工加班能夠付加班費的話，那麼很多員工都會存在渾水摸魚的現象，可能在正常上班點不會用心去工作，而把真正工作的時間放到加班上面，這樣既不會達到工作效率提高，也會損失公司老闆的利益。
33樓：觀心石堅堅貞
因為有很多公司都是靠績效生存的，所以加班費一般都是出在自己的工作量上，如果自己的工作量達不到乙個高度，那麼就不會有加班費。
因為我現在公司也沒有加班費，雖然有時都加班到半夜，但是根本就不會有加班費，因為我的工作就是靠績效來支撐的。
34樓：寶48291詘杏
現在許多公司在加班時都不會給工資，因為他們知道公司的員工並不瞭解國家的法律，所以就想著一味的壓榨勞動力。
我們公司每天都要求加班，但是在加班的時候也不會給自己任何的加班補助，這也使得公司裡面的人怨聲載道，但是當公司裡有乙個人承受不住壓力，把公司告上法庭之後，公司再也不違背國家法律，讓我們一直加班，然後不給加班費了。
35樓：臺春秋
我們公司就總是讓我們去加班，每當我們快要下班的時候，老闆就會分配新的任務，一般這些任務都會讓我們半個小時內完成，所以我們每天基本上都會加半個小時的班，然而他從來都不會給我們任何的補助。
36樓：猴43511傺鼻
因為資本永遠都是萬惡的，所有的資本家都喜歡剝削無產階級的勞動人民，就像我現在的老闆一樣，每天各種剝削我們去變相的加班，然後不給任何的加班補助以及加班工資。
我覺得這樣的加班不給工資的公司真的是非常的過分的，每一天變相的壓榨勞工的剩餘勞動力，我覺得遲早有一天員工會遠離這個公司。
37樓：網友
因為大部分公司加班，老闆會覺得是你分內的工作，就應該是你來完成，所以才會讓你無條件加班。
我特別的反感，公司加班不給工資，因為我在的公司就是這樣，讓我覺得非常的不合理，是屬於壓榨我們的勞動力，而且經常給我們畫大餅，灌輸一些特殊的思想，讓我們無條件的加班，我感覺這是有損我們的利益。
38樓：抽轉組
這是每乙個公司的詬病，都員工壓榨勞動力，每天讓你做工作半個小時，也不會給你任何的酬勞，這樣你5天就會多工作出來兩個半小時。
我的公司天天就會各種理由讓我們加班，而且從來不會考慮我們自己的感受，讓我們苦不堪言。
一天天一點點的想念，一天天點點的哭泣是哪首歌的歌詞
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