1樓：乙個學習的人
認知不一樣，有些人就是自信爆棚，哪怕是被生活捶成狗了，還是覺得自己高人一等。
2樓：柏聽安
工資低，公司的事又多，公司招工很困難，人員流動就很大，公司也想留住人才，表面上造成員工是自己留下來印象，如果你不想做了，可以轉身離開。
3樓：情感導師易春寒
如今就業非常難，找工作的人太多了，公司根本不愁招不到人，所以公司才會這麼自信。
4樓：波泰平
他們有他們的想法，既然你認為這個單位薪資低事情多，那麼你可以選擇辭職的，只有你辭職之後才能夠讓他知道，並不會有很多員工要留下來的，是讓他們能夠得到醒悟。
5樓：紅苕藥
嗯， 可能這就是藉口吧！總是要想辦法。讓員工留下來。這樣子。不然。工作誰去做。是不是。
6樓：濛濛的小灰
公司可能也覺得這樣的待遇是留不住人才的，但是他又不能直接說明只能自欺欺人。
7樓：新月
自我感覺良好。也有一部分原因就是因為不缺人，就業機會少，好多人失業在家。
8樓：1直愛嗎lj夢夢
你好，薪資低，事事多的狀況，也許是員工的感受，公司可能還覺的工資給高了，事情安排少了。這是角度不同，認知程度也不同。
9樓：失業窮人
他們沒自信，忽悠外地人和應屆生還可以，有經驗的不會耽誤自己時間，會選擇直接辭職，任何公司都會制定有利於自己的
唯品會的薪資待遇如何，唯品會的薪資待遇怎麼樣？
我是去年通過唯品會的校園招聘加入的，感覺自己的選擇沒有錯，公司整體的規章制度都很人性化，而且工作時間有包餐，省了不少花銷。雖然有一定的壓力，但是也獲得了更多的成長。我是剛畢業的時候校招進來的，當時手上還有其他offer，但對比來看就覺得唯品會的薪資待遇還不錯，再加上一直是他們的老使用者了，對他們很認...
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