1樓:友誼地久天長
我們缺乏的是乙個從小到大的完整足球教育體系。這方面你可以瞭解下日本和比利時,這兩個國家都是花費10年的時間貫徹乙個從小學到大學足球培訓大綱,每個孩子再學校就要被要求參加多個體育俱樂部,每個專業足球俱樂部都要明文規定要為城市多少孩子提供訓練機會,乙個足球教練必須完成多少數量的孩子訓練才能晉公升。反觀中國,我們每次足球改革都是一場場鬧劇。
舉例說明,我兒子就讀本地最好的小學,而就是這樣的小學是禁止孩子踢球的,這就是中國足球教育的現狀。你再查查中國現在有多少孩子再踢球,還有乙個孩子從事專業或者半專業的訓練需要花費多少錢。你還可以統計一下,乙個城市有都多少開放的足球場,中國現在還有多少足球人口。
政治運動式的足球改革都是狗屁,那玩意要靠實力的,不是喊喊口號就行的。別說提高伙食,你就給他們每人1億,他們也拿不了世界盃。
有人說「高考加一門足球考試,中國男足就可以拿大力神杯」。看似笑話,其實笑話背後也是實話。
2樓:網友
恒大的天價是用於投資外援。中國球員的工資只是有所提公升。奪回闊別已久的大力神杯?讓許家印把幾個強大的外援買斷國籍吧!
3樓:網友
必要不充分,還有制度啊。
男足已經多年沒進步,為何它的待遇還是最高階?
4樓:章魚燉粉條
男足的工資確實是很高,但並不是像大家所想的那樣不公平,男足的待遇高是因為給他們發工資的並不是國家,而是眾多的廣告贊助商。自從恒大興起「金元足球」,廣告收益大漲,所以男足並不是大家想的那樣由國家發工資的。
可以說,中國男足目前的成績還是不能讓大家感到滿意,因為對於中國男足我們有所期望,而且目前中國男足的國腳們待遇優厚,收入很高,在工資和獎金水平上,已經達到了世界領先水平,比南韓和日本的國腳要高很多,甚至要超過很多歐洲國家的國腳了。
中國足球運動員的薪水問題成為了大家關注的焦點,那麼現在的當紅國腳除去獎金每年能拿多少錢呢?我們來簡單的統計一下,目前最高的是任航稅後的年薪大概1200萬,郜林的年薪也在1200萬左右,韋世豪和鄭智差不多有1050萬,武磊是1000萬其他的球員咱們暫不進行計算。以上差不多是中國目前收入最高的幾位。
其實中國足球的主要問題不是薪資過高。而是經濟環境和體制問題,因為中國國內足球競爭壓力太小,環境太舒適。國腳們感受不到任何能夠影響自己收入的因素,而想去國外獲得更高的薪水,能力又達不到。
確實目前中國足球的錢基本上都被外援賺去了,以至於俱樂部沒有錢去投資建立青訓體系。相信隨著中國足球專業化水平的提高和競爭壓力的增大。這種情況在不久也會得以改善吧。
5樓:網友
雖然男足很多年都沒有進步,但是他也屬於國家隊伍,所以他的待遇還是非常高的。
6樓:牧馬人
中國足球不是沒有進步,是一直在退步,而待遇是逐步增高,這個也是沒有辦法的事兒。
7樓:蘇幕遮
雖然沒有進步,但是是國家隊的國家不會讓他們受委屈,待遇高階是希望他們越來越好。
8樓:職場解惑七七
就算男足已經多年沒進步,因為他們都是國家隊員,所以它的待遇還是最高階。
9樓:在五尖山充話費的水母
我覺得首先他們是國家隊伍,其次他們是國家隊伍中最差的,國家想讓他們爭點氣。
10樓:網友
正所謂愛之深,恨之切。針對國足這一不堪墮落的現象,眾多體壇大佬坐不住了,同時也提出了國足在這些年當中,一直無法剔除的根本性問題。
11樓:小貓不吃醋
我認為主要就是國足是一種國家的表現,然後很多的隊員也都是付出了很多的,所以待遇也是很好。
有人說中國男足最大的病根就是工資太高,只有降低工資才能讓有真本事的人才進來,你怎麼看?
12樓:鍾仙幹代天
看了不少,感覺特別失望,國足真的有人看嗎?還是在不斷地撈錢和補錢?我認為我所能發揮的想象,一改薯定有很多的操作空間!
國足最大的病就是未強先富,降低工資確實動了不少人的乳酪,也有點過盯殲塌於單刀直入,但看到這麼多人反對,那就對了,病根確實在這裡。但怎麼改革,還得多動動腦筋。
總之一句所有反對的各種理由,國足要是能強起來,達到乙個標準,可以,不用降工資,達不到,先降管理層的。
降點工資就受不了了,誰叫你們不爭氣,請個外教的凱圓年薪可以建幾百個足球場,是爺們把這些錢搶回來,把外援的年薪搶回來,沒逼本事,要麼降工資,要麼自己走人!
遼寧中國移動的待遇如何是正式員工的
移動公司職工分很多類 a b c d e 類 崗位 4 6 8不等 一般a類就是班長級 雖然都是正式 也得有領導者 其他都是b類 c類多屬 合同工種 待遇分城市 小現成或區和大城市比例 有3倍之差 拿我們這做比較 合同工 每月1200左右加200報話費 是c類6崗 每月1800左右加300話費 b類...
中國現在是男多女少還是男少女多,現在中國是男多女少,還是男少女多?還是男女一樣多?
出生性別比指一定時間裡活產男女嬰之比,一般以女嬰100為基數計算男嬰的比例,正常值在103 107。20世紀80年代以來,幾乎與實行計劃生育同步,中國出生性別比持續攀升,90年代攀升更為顯著。據國家統計局2002年全國人口抽樣調查提供的資料,2001年出生性別比為123.6,創造了有統計數字可查的最...
在中企做客服專員待遇如何,中國鐵通是國企嗎 鐵通客服人員有編制嗎
您好?看了您的問題後,想告訴您的是,不管是什麼單位的客戶服務,都是一個很不錯的工作,工作強度不大,但是客服類的工作,要求工作人員的素質必須好,承受打擊,壓力的能力要比一般的人強,企業客戶服務講究的是給客戶一個滿意的答覆,做到客戶服務是代表了企業的整體形象,所以做好企業客服不容易,平時接到的 大部分都...