放暑假了，同事帶孩子來公司真的好煩，我到底該不該和她說？

1樓：戴幼柏

其實你沒有必要去說的，因為說了她反而會埋怨你，影響同事關係。用不了幾天單位主管領導，會找她談話的，因為她的孩子影響到大家的辦公，而且也影響到本科室的形象。

2樓：網友

如果她的孩子是吵吵鬧鬧，到處亂跑，影響到你們工作的話，可以跟她說。但如果她的孩子是安安靜靜的，就沒必要說了，畢竟誰都不容易，她帶孩子去上班也是實在沒辦法。

3樓：網友

放暑假了，同事帶孩子來公司你很煩，問到底該不該和她說？從我的角度來說，我認為你不要說，這畢竟是得罪人的，而且你也應該體諒她，她的孩子肯定沒有人帶，當媽的只有把孩子帶在跟前比較放心。

4樓：懷驕

還是要理解一下，肯定是沒有辦法了，才會把孩子帶到公司來。你最好不要說，或者和領導反映情況，或者要委婉表達。走的時候，孩子比較煩，肯定還是父母疏於管教了。

5樓：樂正思菱

如果你和她是同事就不應該說如果你是領導可以告訴他公司是不允許帶孩子上班的。所以還是要看你自己的身份。

6樓：

偶爾的帶來一兩次沒啥，看在是小孩子，就忍忍吧，如果說天天帶孩子來，肯定會影響大家工作啊，那就得說一說嘍。

7樓：啦控魔劍錄

這個真不好說，稍微說點，同事可能也是無奈，沒有人幫忙帶孩子，所以大家在乙個公司裡，只要領導不跟同事說，咱們還是稍微包容一下吧。

8樓：錦語良言

你如果不是領導，最好不要說。

9樓：哎嘿呦

這種情況就挺那啥的，她這行為肯定是不對的，但是你一說人家覺得你是針對她，抬頭不見低頭見的，同事關係鬧僵了以後也很尷尬，要不忍一下。

10樓：北絲琦

說得時候注意態度，表明你的意見說的時候要用商量的口吻不要弄僵了同事關係。

11樓：網友

這個事情還是委婉點說好。

12樓：網友

她應該也是沒有辦法才把孩子帶來公司，只能先理解一下。

13樓：網友

大家在一起共事人家有難處要學會理解，理解乙個做母親的不易。

暑假到了同事上班又開始帶孩子了。

14樓：道景師

寫這篇文章純屬發洩一下鬱悶的心情。2020年是比較特殊的一數滾年，因為疫情小孩兒們沒上幾天學就薯脊餘又放假了，辦公室又到處是小孩跑來跑去，和幼兒園似的。對那些特別小的孩子我也表示理解，畢竟沒人看不行，偶爾帶來一下也是沒辦法的。

但同辦公室的乙個同事就相當煩人。看別人帶孩子來她也帶，關鍵她家孩子已經是中學生了，又高又壯，聲音老洪亮了。她家孩子上暑期補習班，這個同事每到10點左右就滿臉堆笑著說：

不好意思出去接下孩子哈。」半個小時後就把孩子接來放辦公室。中午蹭我飯卡在單位吃飯，然後在單位午睡，睡到下午3點不起野型床，還把辦公室門鎖上。

4點多起床了更煩人，睡著好歹安分點，起床了就拿她媽電腦打4399遊戲，邊玩邊喊「我太天才了」或「不愧是我」什麼的。玩一會開始寫作業，就那母慈子孝雞飛狗跳的場面，吵的要死。5點她又送孩子去補習班了，辦公室安靜。

別的同事進來大多就問一句「這是你姑娘」就走了。我和她乙個辦公室，沒地兒去。。。還不能說什麼太慘了。好了寫完了心情爽多了。