1樓：若離小學長
計算方法。具體計算公式：生育津貼=用人單位當月平均工資/30（天）*產假天數。
用人單位人均月繳費基數：指參保女職工懷孕、流產或分娩的自然年中，申請人所在單位首次進行繳費基數核查當月所有參保職工繳費基數的總和。除以參保員工人數。
處理標準。「高不低」原則。很多人都不太清楚，以為休產假的時候，除了可以領取日薪外，還可以領取生育津貼。
其實這是很多人的誤區！產假工資等同於生育津貼的，視為已享受生育津貼的職工已支付相應數額的工資。但還是有一些細微的差別：
生育津貼要與員工自己的工資標準相比較，遵守「上高。
不下」的原則。
簡單的說，如果生育津貼高於工資基數，則領取生育津貼，不扣單位；生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補充，按本人工資標準發放。例如：女職工每月生育津貼6000元，①用人單位月平均工資6500元，差額500元由用人單位補； ②用人單位月平均工資5500元，比平均工資多500元。
元用人單位不得扣除。
申請時限。需要注意的是，生育津貼的申請時間要求用人單位在職工生育、流產或計劃生育手術後12個月內向參保地社會保障機構申請。不得超過這個期限！
申請條件。職工生育/終止妊娠/實施計劃生育，參加職工生育保險滿一年；職工在生育/終止妊娠/計劃生育手術後上個月正常參加職工生育保險。從分娩/終止妊娠/計劃生育手術當月至休假結束，由同一用人單位為職工繳納生育保險費。
用人單位已按規定按月支付職工生育津貼。
女職工產假工資、生育津貼發放流程：企業先按職工原工資支付產假工資，再向社會保障部門申報生育保險津貼。如果產假津貼高於產假工資，僱員還必須支付高於帶薪產假工資的部分產假津貼。
2樓：金承媽媽育兒屋
生育保險的繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來的，對於不滿一年的職工則按照當月的實際工資來計算。舉個例子，某職工上一年度1月至12月的基本工資是5000元，年終獎是10000元，那麼該職工下一年度的生育保險繳費基數就是[（5000×12）+10000]÷12=。
3樓：北網域名稱醫
生育保險(maternityinsurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。生育津貼，生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。
意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
4樓：雙魚愛仕達
有乙個公式，生育津貼=用人單位當月平均工資/30（天）*產假天數，社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。如果生育津貼比工資基數高，就領取生育津貼，不扣單位的。如果生育津貼比工資低的話，就由單位來補充。
5樓：小豆子子梓
生育保險繳費的繳費基數等於用人單位當月平均工資除以30天乘以產假天數。
6樓：白珍全全全
社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。通過這個公式就可以算出生育保險繳費的繳費基數。
生育保險基數怎麼算
7樓：李超
法律分析：生育保險的繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來的，舉個例子，某職旁蔽銷工上一年度1月至12月的基本工資是5000元，年終獎是10000元，那麼該職工下一年度的生育保險繳費基數運遊就是[（5000×12）+10000]÷12=。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保並判險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育保險基數怎麼計算
8樓：abc保險網
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。根據規定，職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。
生育險繳納基數怎麼算
9樓：abc保險網
1、繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
3、繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%範圍）來確定，不得低於最低繳費標準。
假如繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
生育險繳費基數怎麼算
10樓：賈寶驊
生育險的繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來的，對於不滿一年的職工則按照當月的實際工資來計算。生育險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。
一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其中女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人承擔。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育仿搏拿保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業備搭配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇銀吵。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
生育保險的繳費基數怎麼算的
11樓：律漸
一、養老保險：1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。二、醫療保險：以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：
單位10%，個人2%+3元；三、失業保險；單位1%，個人；四、工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間；五、生育保險：繳費比例：
單位，個人不交錢。六、公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。
單位和個人都是工資的12%。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
今年社會保險繳費金額多少，社會保險繳費基數是多少
社保繳費基數方面。用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老 城鎮職工基本醫療 失業 工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養老 醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2109元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6...
保險繳費基數5832，工資多少？
一 如果當地的最低社保繳費基數少於 ，並且你的保險繳費基數元，工資有可能是元，這是按照實際工資來進行繳納。在乙個公司當中，如果已經確定了當地社保繳納的最少基數，那麼正常情況之下，都會按照自己的工資金額進行實際繳納，這也就意味著員工的工資有可能就是 ，所以公司才會以這個金額來為員工繳納社保，這也是比較...
養老保險的繳費基數是什麼？
養老保險基數就是指養老保險的繳費基數。養老保險基數就是指養老保險的繳費基數，是計算應當繳納養老金保費比例的基數。養老保險基數一般是和本人的工資基數有關，而和未來可領取的養老金數額等無關，但是，若參保人的實際收入高於或者低於社會平均工資的話，那麼養老保險基數也會有相應的調整。1.社保基數是什麼意思？社...