1樓：易小敏帶娃日記
所謂高情商，指的是自己能夠感知並管理自己的情緒，以及自己能夠感知並很好地應對他人的情緒。職場高情商，說白了，就是說話辦事既讓自己舒服，也讓他人也舒服。
從這個角度來說，高情商不等於老好人，高情商也不等於八面玲瓏；高情商等於尊重他人，善待他人，管理好情緒，堅定做自己。
老好人是滿足了他人，委屈了自己。別人可以隨意跟你提要求，你滿口應承，也幫人家搞定了。長時間下來，自己賠上了大量的時間、精力甚至財物，說到底心裡還是憋屈的。
八面玲瓏的人通常能夠很快跟大家打成一片，但很多缺少了持續的發自內心的真誠。之前辦公室有個剛畢業的小姑娘就是這樣，有眼力勁兒，活也幹得漂亮，頗得領導的賞識；平日跟同事們有說有笑，有啥問題也輕鬆化解，大家都覺得她情商頗高。可相處時間長了，大家會發現小姑娘也是看人下菜碟兒的，對上對下風格完全不同。
漸漸地大家也跟她疏離了。
身邊有個姐姐是高情商的代表，說話柔柔地，很樂意去了解他人，關心他人，幫助他人，相處時總會考慮並尊重對方的感受，不越界；堅持自己的原則與風格，懂得拒絕，但拒絕別人也選擇讓人感到舒服並能夠接受的方式，懂得控制自己的情緒，不會因為情緒失了風度，令人尷尬。值得我們學習。
職場就是乙個小小的社會，各種各樣的人都聚集在一起工作，有你喜歡的人，也有你不喜歡的人。對於你喜歡的人，我們可以和他做職場上的朋友。而對於你不喜歡的人，我們可以離得遠一點，各自相安。
不必埋怨上天怎麼安排你們做同事，他們也有工作掙錢的權利。他們做錯了事情也不必去職責，做錯了事情自有領導會去指責他們，要知道你們只是8小時內的同事，8小時之外就是熟悉的陌生人了。
2樓：春季的風啊
他們會在平時提高自己的工作能力，使得他們的工作能力非常的高，在工作上面非常的吃香。
3樓：全心全意的小陳老師
工作能力，工作能力強的人，領導肯定會優先錄用。
人際關係，和他人的關係融洽，主要是和領導相處的關係，這樣將來公升職加薪的機會也會更大。
說話能力，會說話的人，黃土都可以變成金子。口才帶給工作上帶來的好處更是不言而喻。
4樓：會飛的豬豬在努力
進入公司工作以後，有些員工言多必失，最後也是很難給領導留下好的印象，其實說得越多就越容易暴露問題，所以大家在公司裡工作或者跟你的溝通，千萬不要把話說透，而是努力地去配合好的工作，讓領導看到你的執行力，這樣你的一言一行才能夠被領導所欣賞，除此之外，在一線城市的國企工作，年輕人更應該努力地提公升自己的綜合實力，這樣才能夠為自己獲得晉公升的名額和優質的資源。短時間內能夠滿足員工的願望和需求，但是長此以往，如果員工沒有能力去應對，那麼還是別高興得太早了，因為你在職場中可能遇到的就是緩兵之計，
5樓：網友
情商高的員工通常會提公升自己的：1.自我管理能力，因為只有自我管理達到標準的員工，才能真正在領導面前展露風采。
6樓：伽利略計劃
1、情商高的人總是能夠控制自己的情緒，在工作中不為情緒所影響，這是一種職場生存的智慧。所以在職場中控制好自己的情緒，也是一種提高情商的表現。2、高情商的人更加懂得換位思考，他們總是能夠站在別人的角度去思考問題，能夠理解他人的處境，從而做出相對於正確的策略。
3、高情商的人更加勇於承擔責任，他們能夠最大程度用自己所能，去給公司創造更多的價值。而且不管是不是自己職責內的工作，他們也能承擔好相對應的責任，而非把工作當成一種負擔。
工作中，情商和能力哪乙個更加重要呢？
7樓：謝密說娛樂
工作中，情商和能力哪乙個更加重要呢？大家不要做牆頭草，風吹兩邊倒，這個問題沒必要去爭論誰更重要。另外，我覺得這問題問得有點問題，應該是想問iq和eq誰更重要吧？
那我暫且將你說的能力理解為iq即智商吧，而情商就是eq，不解釋了。
我覺得大家好像進入了乙個誤區，為什麼覺得智商高就一定會情商低，而情商高就一定智商低呢？為什麼不設法讓自己既具有高的智商，也有高的情商，非要爭個頭破血流呢？
不可否認，無論智商還是情商都非常重要，但一名優秀的人士，大部分既是高智商也是高情商的。在職場上，智商的高低體現出乙個人的處事能力的高低，物件主要是事物，包括分析能力，解決問題能力。而高情商，則主要體現在交際能力的高低，主要物件是人。
高智商是高情商的基礎，而高情商剛充當潤滑劑作用，可以為你的高智商錦上添花。所以，很多優秀的人才，既具有就智商，同樣具有高情商，對於你來說，有可能情商更重要，也有可能智商更重要，主要看你所從事的職業有關。如果你是從事科學家、工程師、律師、偵探等職業，那一定是智商更重要；如果你是銷售、人事、外交官，和企業管理人員，這些人則要求有較高的情商；而綜合型人才，如公司老總、高管等，則一般既是高智商，也是高情商。
所以說，沒有哪個更重要一說，需要結合你的職業。如果硬是要做乙個結論，我認為智商是情商的基礎，情商是智慧型更高一級的產物，而最好的做法是讓自己同時具備高的智商知高的情商。
8樓：豐富的學習資料
情商是工作能力的子集，因此工作能力比情商更重要。此外，如果你缺乏其他工作能力，工作一團糟也同樣不行。
9樓：無能為力大蒜
我覺得是情商更加重要，因為只有情商高智商的人際關係才能變得更好，那麼就更容易被推薦公升職加薪。
10樓：行秦
情商，因為工作中很多時候都需要和同事或者客戶打交道。
11樓：稼舊擄
感到是情商更加重要，因為只有情商高智商的人際接洽才能變得更好，那麼就更等閒被推薦公升職加薪。
工作中怎樣提高情商
12樓：簡愛情感
提高情商主要是提高自己的交際能力跟處事能力，我個人認為可以從以下幾個角度出發：
積極正能量。面對所有的事情都保有積極的心態，傳遞正能量，這樣更容易被認可；
控制自己的情緒。遇到不開心的事情不會第一時間想要發洩情緒，而是等情緒平緩下來在考慮具體怎麼做；
學會讚美別人。每個人都喜歡被讚美，真誠的讚美會拉近彼此的關係；
用善意的目光看待周圍的人事物。不要懷著其他人的幫助都是有利可圖的觀念，因為大部分人的幫助都是出於善意的；
真誠的對待他人。真誠是與人相處的基礎。
情商高主要表現就是讓別人感覺舒適愉悅，高情商會在工作生活中給我們帶來很多意想不到的收穫！
在人際關係中，情商低的人通常會具有何種表現
在生活中，會說話的人，往往有著很高的情商，他知道說什麼話討人喜歡，知道說什麼話令人厭惡，與人相處時，他會與人為善，常會說一些動聽的話，會說一些勉勵他人的話，在他想批評的時候，他會咬住舌頭，閉口不言，在他想埋怨他人的時候，他常會保持克制，正因為他懂得如何說話，他的人緣往往會很好。相反，一個人在與人交往...
聰明機靈，智商高的寶寶通常會跟孕媽有哪些互動？
智商高的孩子在媽媽肚子裡會特別的活躍，當媽媽進行胎教的時候，胎兒會在肚子裡跟著媽媽互動，其實這樣的寶寶是非常聰明的，作為孕媽應該為孩子的這個舉動而開心。聰明機靈，高智商的寶寶在肚子裡面都會跟媽媽互動。當媽媽拍拍肚子或跟他說話時，他也會有相應的回應，比如翻個身或者是踹踹媽媽的肚皮。一般聰明的寶寶在媽媽...
聰明的妻子，通常會用哪些方式對待自己的老公？
第一，在外面的時候會給老公足夠的面子，而不是據理力爭一定要贏。第二，平時不會去檢視老公的手機，因為妻子足夠相信自己的丈夫。第三，聰明的妻子不會時刻都想要知道老公在什麼地方在幹嘛，而是給自己的老公足夠的私人空間。聰明的女子他們對待老公不會非常的苛刻，而是去體諒自己的老公，站在老公的角度上來想問題和解決...