小老闆承包工程虧本,工人工資怎麼辦?

2025-03-01 03:55:14 字數 5772 閱讀 2363

1樓:小相三

工程虧了,跟工人工資有什麼關係呢?該發的還的發。只不過可以和工人說明情況,延遲一下發,這樣工人也能理解!

2樓:網友

小老闆包工虧本了,工資怎麼辦?小老闆包工虧本了,那是他自己經營管理的事,跟工人沒有關係,工人的工資他應該全額給發,沒有錢可以變賣他的資產,給工人發工資,他不發工資你們可以到法院起訴他。

3樓:單調

小老闆承包了工程虧本的話,工人的工資他還是要照發的,虧本他這個是屬於小老闆,他的個人那個頭就是我工人幹什麼樣的活就要拿什麼樣的工資,工人的工資是不可能拖欠的。

4樓:下雨零下

這是不相干的兩個事,承包工程虧本是自己需要擔的風險,但是工人工資是必須要付的,人家又沒有跟你一起承擔這個風險的必要。

5樓:網友

這種情況就這樣說吧,你掙錢多少你虧錢多少,與工人工資沒有關係,工人給你幹活他就應該得到這個工資,你掙了8,000萬**也是拿這個公子你虧了8,000萬,**也是拿這個公子,所以說無論你虧贏必須給工人發工資。

6樓:憶

小老闆承包的工程虧本了,那麼功能的工資還是應當按照事先約定的進行發放的。如果不發放,那麼有可能別人會找勞動局不過也可以和工人商量,適當少發一些。

7樓:帳號已登出

不管企業的老闆是否賺錢,是否虧損,那麼工人的工資是不能進行拖欠的,如果出現了拖欠工人工資的現象,那麼工人可以直接向當地的勞動局進行舉報。

8樓:是橢橢呀

工人給誰打工就問誰要工資。小老闆虧損可以找大老闆要錢。農民工只要認準自己的上級就可以。

9樓:帳號已登出

工程的虧掙跟工人的工資是沒有關係的,不管他掙了還是虧了,必須給工人開工資。這是天經地義的。

10樓:妖皇紫羽

小老闆,承包工程虧本了,工人工資怎麼辦?那只有自己墊付了,畢竟這是你自己承包的,工地總不能少工人們的工資。

11樓:冀贊

小老闆承包工程虧本,工人的工資也應該要結算,虧本是他自己的問題,工人的工資是不能夠拖欠的,不能夠因為他虧本就不付工人的工資。

12樓:由靚影

即使虧本也要按規定發放工人工資,可以先週轉或者借債支付工人工資。

13樓:網友

老闆,承包的工程虧本了,和工人的工資是不產生關係的,工資照常發,任何員工的錢都不用欠。

14樓:巨才捷

在小的老闆,在承包工程哪怕怕在怎怎麼虧本,但工工人的工資是必須要給,因為在有好的工程專案還是要工人做,所以虧自自己不能去虧虧工人。

15樓:情感分析達人

小老闆承包的工程虧本了的話,工人工資應該你也是可以和小老闆機型要的,因為畢竟是他發工資,雖然他承包的工程虧本了,但是也是因為他政策上的乙個錯誤,但是是不影響給你們發工資的。

16樓:高某雙子

工人工資還是正常發,工人幹活付出勞動就可以要求被支付工資。跟小老闆承包工程,虧不虧沒有必然的關係 。

17樓:網友

如果小朗朗承包工程虧了的話,跟工人沒有任何的關係,工人應該拿到她自己所得的勞動所得的報酬。

18樓:網友

小老闆,承包工程虧本工人工資怎麼辦?我覺得那隻能欠著,或者打欠條,等他有錢了再補給你們。

19樓:淡定你好

如果小老闆承包的工程虧本了,工人的工資他也是要給的,只不過是慢慢給一下子,有可能給不出那麼多。

20樓:飛冰的生活

小老闆承包工程虧本工人工資當然自己。好好想辦法。貸款償還,桂工人。那樣是最好的辦法,是最講信譽的。

21樓:雲珈藍瑞

叫老闆承包工程,虧本工人工資怎麼辦?我認為呃老闆承包工程虧本是他自己的事情。工人給你把活兒幹了。你就該給工人把工資發了。

22樓:雨過空氣好

小老闆承包工程虧本了,小老闆承包工程虧本與工人工資沒有關係,工人工資應該照常發放。

23樓:xu大地裝修

工人工資要想辦法付清,他們不能為你不會經營去買單,

24樓:網友

工程是虧本也好,掙錢也好,工資是得給的,因為你呀人不能失信,你可能以後還會去幹工程,你不可能說一次失敗,以後就都放棄了。

25樓:傻樂呵

小老闆,承包工程虧本工人工資怎麼辦?

老闆自己虧了。那是它的經營問題,跟工人沒關係。工人給他幹活了,就要得到勞動報酬。

他掙得多了,也不會給工人多給工資。

26樓:丿丿愛恨灬情仇

小老闆承包工程然後虧本了這個固定的工資肯定是要正常發放的因為他帶著這個工人來這工作的工資肯定是要給。

27樓:帳號已登出

小老闆,承包工程虧本工人的工資應該按照合同的約定,小老闆,應該支付工人的工資。

28樓:網友

小老闆,承包工程虧本工人工資怎麼辦?工人工資她一分都不能欠他虧本,應該由他承擔工人工資照發。

29樓:網友

我老闆承包工程虧本了,作為工人的我們每個月工作了,非常辛苦,如果他不給我們工資,我們可以找相關的部門幫我們解決。

30樓:誠信做人用心作答

如果產生這樣的情況的話,工人的工資一般還是有著落的,雖然他承包的工程虧本了,但是他的甲方也就是發包方,還有一定的承擔義務。

31樓:ray聊教育

小老闆承包工程虧本,工人的工資也應當按照雙方的約定正常發放,不得無故拖欠,剋扣工人的工資。

根據《保障農民工工資支付條例》第三十一條工程建設領域推行分包單位農民工工資委託施工總承包單位代發制度。分包單位應當按月考核農民工工作量並編制工資支付表,經農民工本人簽字確認後,與當月工程進度等情況一併交施工總承包單位。

施工總承包單位根據分包單位編制的工資支付表,通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶,並向分包單位提供代發工資憑證。用於支付農民工工資的銀行賬戶所繫結的農民工本人社會保障卡或者銀行卡,用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。

32樓:帳號已登出

工程虧本與給工人工資沒有關係,要飯也得承擔工人的工資。

如果是承包方僱傭工人,則承包方負責給工人開工資。至於發包方拖欠承包方的工程款,則可另行解決。承包方抓緊蒐集證據起訴。

33樓:鬱浮若夜說

依據:《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》 十、業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款,致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的,由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資,先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。

34樓:匿名使用者

無論怎麼虧,人工工資是不能少的,向上一級申請或者有關部門(清欠辦或者**其他部門)。

35樓:東漢西楚

拿出工資表找老闆發工資。

36樓:般若菠蘿蜜

不是有個部門專門為工人追薪的嘛可以試一下。

37樓:

摘要。這個勞務公司承包工程,如果說虧損了,那麼這個虧損肯定不是工資上的虧損,他該支付工資的還是要支付工資,但是因為是勞務公司,所以甲方沒有責任去給他墊付這個農民工工資的。

小老闆承包工程虧本,工人工資怎麼辦。

老闆盈利或者虧本是老闆應該承擔的風險,不能因此不給工人結算工資。工人工資可以向小老闆和更高一級的施工方索要。建議工人直接撥打12333進行索要和投訴。

撥打前面加區號。工人工資具有優先權,都沒錢就可以拍賣涉案的工程,拍賣款來支付工資。

老闆盈利或者虧本是老闆應該承擔的風險,不能因此不給工人結算工資。工人工資可以向小老闆和更高一級的施工方索要。建議工人直接撥打12333進行索要和投訴。

撥打前面加區號。工人工資具有優先權,都沒錢就可以拍賣涉案的工程,拍賣款來支付工資。

承包工程虧虧本公司有義務支付農民工工資嗎。

當然有義務,農民工又不是白乾事的,哪有幹事不給錢的道理。

這個勞務公司承包工程,如果說虧損了,那麼這個虧損肯定不是工資上的虧損,他該支付工資的還是要支付工資,但是因為是勞務公司,所以甲方沒有責任去給他墊付這個農民工工資的。

38樓:

摘要。您好,我是平臺合作律師,已經收到您的問題了。

小老闆承包工程虧本,工人工資怎麼辦。

您好,我是平臺合作律師,已經收到您的問題了。

這邊的話一般來說是可以直接和這個老闆要求給到工資的。

小老闆虧本了,工人工資是不是應該跟甲方公司發?

這邊的話一般就要看甲方那邊是否已經將款項給到小分包了。

如果是給了的話,甲方一般是沒有義務再給一次的。

我帶工人承包一家公司工程做虧本了,工人工資是不是應該由甲方公司發放?

這邊的話一般來說是不用的。

是發包方承擔的。

甲方的話不一定是發包方哦。

我帶工人承包一家公司工程做虧本了,工人工資是不是應該由。

我帶工人承包一家公司工程做虧本了,工人工資是不是應該由甲方公司發放?

這邊的話,是找當時給您發包的那一方的哦。

這邊的看到您的問題了,您看得到我的回覆嗎。

這邊的看到您的問題了,您看得到我的回覆嗎。

看不懂你。我說的是。

要找您當時合作的那一方。

如果小老闆跑路了的話。

你是機械人吧?

那就只能是起訴小老闆和甲方了。

而不能直接找甲方公司。

如果我是機械人的話,就不會和您 說這麼多了。

您檢查一下您的網路看看是不是延遲了。

小包工虧本發不了工資怎麼辦

39樓:宋聰聰

包工頭承包工程虧本,工人的工資也應當按照雙方的約定正常發放,不得無故拖欠,剋扣工人的工資。如果還是不發的話,可以到向勞動行政部門投訴,可以申請調解,還可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。通過勞動仲裁下達的裁決書,向包工頭索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行;如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執行。

以未及時足額髮放工資為由,向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。若仍想維持勞動關係的,可以只請求支付工資。申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書(2份);證據清單和相應證據材料(2份),證據材料主要有勞動合同,工資銀行賬單;身份證影印件(1份)。

仲裁申請書應當載明下列事項:

1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

2.仲裁請求和所根據的事實、理由;

3.證據和證據**、證人姓名和住所。

4.書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

法律依據

勞動保障監察條例》

第二十六條。

用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:

一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;

二)支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的;

三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。

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