1樓：我abc呃
老闆偽造學歷和你沒有絲毫關係，只***你的合法收益每月準時到帳才是你應該關心的問題。否則就是神經過敏，多管閒事了。
2樓：清芯剮欲
發現公司老闆高管偽造學歷？這個沒關係，只要生意是正當，而且實力很強，值得去做啊。
3樓：情感小可老師
因為現在偽造學歷的這種情況，很多的，因為如果說你的學歷比較低的話，在同行業內的話，別人是看不起的，所以只要是生意正當不違法嗯，學歷只在公司內部使用的話，這個也沒有什麼關係的，只要大家勁往一收拾，然後在一起，能夠共同為公司出謀劃策，開心的在一起，不做什麼其他的事情也都是沒關係的。
4樓：網友
現在偽造學歷的人很多，公司也是魚龍混雜，很難找到十全十美的公司，建議騎驢找馬，慢慢打算。
5樓：仇清疏
偽造學歷，現代社會不少，只要有錢，可以買到高學歷。
關於值得不值得，看公司正經不，如果正經，還是值得。
公司更看重的是你的個人能力的體現，而不是隻看你的學歷。因此，學歷只是乙個門檻罷了，真才實學才是硬道理。努力工作，贏得屬於自己的功名，才是硬道理。
6樓：逆天火狐
這個偽造學歷的情況很多的，只要能力沒有問題，沒有必要追究到底？
7樓：網友
現在偽造學歷的多的是。
職業規劃，就業，求職
8樓：鄭寶昌
我認為你以前搞得是石油化工，就應該繼續，隔行如隔山啊。
職業規劃？？
9樓：匿名使用者
自己看看鋪天蓋地的**廣告，每個人的使用者名稱都是q號，都鼓吹賺錢，都要你去買他的軟體，拉你去當他的下線，這樣瘋狂的網路傳削就算不能遏制，難道你非要推波助瀾？ 非要去給這拉人頭髮展下線的金字塔墊底？
雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找準自己的職業定位，是能夠發揮自己優勢特長的職業，才能讓自己有好的回報。
成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
10樓：程憐少三姍
不要想得太遠，先把近五年的近期目標確定好，從事什麼行業，5年後做到什麼職位，什麼樣的公司，多少年薪，確定好了再去向著此目標努力。
職業生涯規劃最好是就業？
11樓：環球青藤
眼下正值2012畢業季，面對嚴峻的就業形勢，不少大學生都將「先就業後擇業」、「騎驢找馬」奉為自己的求職準則。因此，很多大學生都陷入頻繁跳槽的怪圈，部分學生甚至還有過「未就業先毀約」的經歷。對於這種熱衷「騎驢找馬」的求職者而言，跳槽成了家常便飯，不斷變更的職場關係也讓他們的職場生涯一次次回到起點。
雖然有不少大學生聲稱自己騎驢找馬是為了累積經驗，然而就業專家卻認為，這種短期且不斷變更的工作經歷並不能成為求職者的就業砝碼。「單就招聘者而言，他們更願意接受對企業忠誠度高的普通員工，也不太願意接受頻繁跳槽的所謂優秀員工。」
並且，求職者「騎驢找馬」反覆毀約的行為，除了給用人單位帶來「添堵」外，還可能給學校和自己帶來傷害。專家稱，對學校而言，學生的毀約會影響學校的聲譽；對求職者本身來說，毀約可能給自己造成經濟上的損失，即使不然，也會讓自己的信譽度大打折扣，這對自己未來的職業發展也是沒有半分好處的。
再者，跳槽也是需要「本錢」的，求職者若不事先自我掂量，很容易患上「跳槽依賴症」。這並不是危言聳聽，曾有真實案例顯示：某些員工在短時間內走過多家企業，每每遇到不滿便以跳槽「報答」就職的公司，可是卻發現自己那些並不出彩的工作業績換不來更理想的工作機會。
因而越是不滿意，就越容易跳槽，如此便形成了惡性迴圈，讓熱衷跳槽的人越跳越差。
做好職業規劃一定要做好就業穩紮穩打。
大學生職業生涯規劃職業方向
12樓：帥小夥
職業生涯規劃能夠幫助我們加深對自己的清晰認知和定位，是對未來職業規劃的有利工具，可以幫助自己確定職業生活目標，核心是制定自己的目標和發展方向途徑，為了更好的全面認識自己，我們應該同選擇一條適合自己的職業道路，為未來投資制定生涯規劃，實現自己的人生規劃，所以每個大學生在大學入學之前都應該有自己的職業生涯規劃。
首先，應該進行自我分析，認識你自己，瞭解自己能力、興趣、特長，給自己最佳的定位，搞清適合幹什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和範圍。
然後，解讀你所學的職業。對自己想從事的職業要進行深入綜合的分析，瞭解該職業所需的專業訓練、能力、年齡、性格特點等要求，職業的性質、工作環境、福利待遇以及發展空間和就業競爭機會。向陽生涯認為，除此之外，還要清楚公司文化和人文環境。
最後，確定方案。確認了就業範圍，還需要為自己制定乙個可操作的短期目標計劃。對於缺乏工作經歷的大學生，找到進入職場的機會是當前的首要任務。
這時要學會積極主動地尋求幫助，用好身邊的人脈資源，儘早接觸社會，尋找各類工作機會，最好能通過熟人推薦工作，這樣的成功率往往最大。同時要注重自己學習能力的培訓與提公升，不單單是專業領域的技能，而是多個領域都可能用到的技能和素質，包括自信心、溝通能力、團隊合作、分析問題、解決問題、挫折應對、時間管理等方面的能力，這些技能和素質的增強，有助於提公升求職成功率、在職場的適應程度等。朝著這個目標去實現，去堅持。
職業生涯的規劃不僅僅是人生的計劃和目標，也是對自己的一種責任制定下這份職業生涯規劃報告，它能幫助我們明確發展目標，提高我的生涯規劃能力。我們應該以此為新的起點，不斷充實自己，做好迎接挑戰的準備，努力經營當下，直至未來明朗。
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