員工上班途中因避車而摔傷,算不算工傷？

1樓：w上帝之盾

應該算工傷，根據社保局相關規定，單位職工在上班和下班期間意外受傷，屬於工傷，但是中間相隔時間不能太長…

2樓：晨曦曉暮色**匯

1、一般來說，單車事故是不算工傷的，但是不排除你能在交管部門開出不是你本人主要責任的交通事故認定書。

2、根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應當被認定為工傷。

3樓：網友

應該算是工傷吧，勞動法規定只要在上班途中發生意外，不是主觀原因引起的事故的話都屬於工傷。

4樓：網友

同時符合三個條件就是算工傷：1、在上下班途中；

2、受到傷害的原因是發生了交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

3、必須是非本人主要責任。這名員工確實算的。

5樓：網友

工傷情形之一是在合理時間內，在合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。所以應該算工傷。

6樓：豔陽高照大道

這個勞動法中明文規定，再上班途中，時間範圍內，就是認定為工傷的！

7樓：老張一片藍天

上下班途中摔傷不算工傷。

8樓：匿名使用者

1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。

2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。

4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。

5.因履行職責遭致人身傷害的。

6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰致殘軍人復原轉業到企業工作後舊傷**的。

8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。

9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。

一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。 (上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。)

10.法律、法規規定的其他情形。

員工上下班途中自己騎車摔傷是否算工傷

9樓：錢歐陽

法律分析：上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責任的交通事故才被認定為工傷。

非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部轎鬧責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性隱拍工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交灶帆羨通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

員工上班途中自己騎車摔傷,算工傷嗎

10樓：張娣

根據我國工傷保險條例的有關規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷，如果自己負主要責任騎電瓶車摔傷的，一般不認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前尺睜後在工作場擾租所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時緩困兆間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上班途中躲避車輛摔傷算工傷嗎

11樓：

摘要。親親，您好很高興為您這個問題哦~<>

上班途中躲避車輛摔傷算工傷哦上班途中，避讓車輛而摔傷的可以申報工傷，要有報警記錄的。

上班途中躲避車輛摔傷算工傷嗎。

親親，您好很高興為您高仔這個問題哦~<>

開友棗心]上班途中躲避車輛摔傷算工傷哦上班途中，好念拆避讓車輛而摔傷的可以申報工傷，要有報警記錄的。

根據相關規定，在上激耐下班途中，受到非本人主要責任的交通事故是工傷。如果是因自己原因上班途中摔倒的可能明配春認定為工傷比較難。若是工作場所或者完成工作任務滑倒受傷的是可以認定為工賣緩傷的。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定喚廳伏為工傷：(一)在工作時間和和攜工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備xing或者收尾xing工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場伏燃所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

當時沒報警，車子也沒看清。

親親沒有責任認定書的話申報不了工傷了。

過了一天發現自己不能走路了。

親親那您現在可以報警。

隔兩三天了也可以嗎。

交警給不給查監控？

可以的親親。

交警給查監控哦。

是不是必須去原來摔的地方報。

是的親親。

上班途中躲避車輛摔傷算工傷嗎

12樓：楊國平

法律分析：上班途中頌鬧如果非因自己原因躲避車輛受傷可以認定為工傷，如果自己對此有責任，則備櫻慎不能認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

四)患職業病的；

五)因工外出期間，由於工作原因仿敬受到傷害或者發生事故下落不明的；

六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

13樓：姜超

按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；拍並。

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主猛賀物要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；

4、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。

【法律依據】

工傷保險條例》第五條 ***社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民**社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一）、在工作時間和工作場所內，枝液因工作原因受到事故傷害的；

二）、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三）、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

四）、患職業病的；

五）、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

六）、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

七）、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條對社會保險行政部門認定下列情形為上下班途中的，人民法院應予支援：

一）、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；