1樓：雜談趣事
職場前5年是乙個**時期，也是比較重要的時候，因為這5年你是如何度過的，某種程度上決定了你未來職業發展方向如何，你未來是不是會具備強大的發展前景，可以說每個人的行業都不一樣，那最終面臨的都不一樣。<>
第1個雷區就是工作頻繁跳槽，工作最忌諱的就是跳槽，當然了，我不是說這個工作真不好，我還非得在這待下去，而是說你不要把目光放得太高，比如說你大學畢業了，我就想找個乙個月賺80塊錢的工作，能不能做到理論上是可以的，但是這種職業要麼就是你這輩子只能掙這8000塊錢，要麼就是你要付出很多個人的時間，影響了你個人的繼續提公升，你要有乙個清晰的自我定位。<>
第2個雷區就是跟領導頻繁提意見，沒意義的，就自己工作這麼些年的意見來說，自己的經歷告訴自己公司的制度是如何的，絕對不會因為乙個員工提意見，這是改變什麼？你覺得這個公司制度不合理，但它就會改變了嗎？乙個大的公司它從建立到現在幾年甚至說幾十年的時間，你覺得這個制度會是你第1個人提出來它有問題的嗎？
那麼多人提出來都沒有改變過，你憑什麼認為你提出來之後就會真的改？<>
第3個雷區就是你不要想太多，也不要跟領導嘗試所謂的交心，你跟領導永遠都是領導和下屬之間的關係，你們私下裡的千萬不要覺得你可以和你的領導做哥們，平時麼你跟對方接觸的生活圈子一樣嗎？你們接觸的事情一樣嗎？你們都沒有什麼共同話題，所以對於職場上的這種關係就是你在這個公司做的時候你就老老實實做工作，你不要抱怨什麼不能做的時候直接走人，你也不要嘗試去改變這個公司，公司絕不會因為你乙個人而改變什麼。
2樓：行樂樂樂行
首先就是千萬不要說閒話，而且也不要說別人的壞話，還有就是在工作的過程當中，千萬不能幹和工作沒有關係的事情，還有就是不要遲到早退。
3樓：樂樂在此呢
通過不斷的學習和在職場中的觀察，慢慢的對一些職業掌握，之後躲開了這些雷區。
4樓：蕾蕾
事不關己，高高掛起，不是自己的事情自己就不要插手，也不要隨意管別人的閒事。
職場上需要避開哪5大雷區
5樓：道景師
乙個籬笆三個樁，乙個好漢三個幫」，離開了同事的支援，就像魚兒離開了水，能力再強也鏈核槐無處發揮。接下來我整理了職場上需要避開哪5大雷區的相關內容，文章希望大家喜歡！
一、愛拍老闆馬屁。
奉承「拍馬屁」，無疑是得到領導喜歡的一條捷徑。可在同事們眼裡，這樣的行為通常只會留下愛慕虛榮、不擇手段的不良印象。「馬屁」有風險，還是做頭勤勤懇懇的老黃牛，用事實說話，才能贏來真正的。
賞識。二、消極牢騷多。
職場上，如果總是挑剔抱怨，看什麼都不順眼。一旦被貼上「牢騷婆」的標籤，不僅自己的工作效率會打折，而且會讓人對你的工作能力產生懷疑。高明人才網認為，想氏梁發牢騷時最好換個「出口」，比如外出走一走。
三、喜歡大聲嚷嚷。
要想人人愛，首先得學會必要的辦公室禮儀，比如給他人提供乙個安靜的思考環境。吵吵嚷嚷不僅影響他人工作，而且會讓人覺得你是「大嗓門」、「傳聲筒」，下次有什麼「秘密」，也會對你敬而遠之。
四、不愛整潔。
公共環境影響著大家的心情和工作效率，朝夕相處的辦棚友公室更是如此，如果你的「管轄區域」總是一團糟，別人就算嘴上不說，心裡也會暗自揣測「這個人辦事是不是也馬馬虎虎。」
五、孤僻不合群。
不合群，是職場人際關係的硬傷。不和大家在一起，又怎麼談得上互相瞭解關心呢？其實，和同事們打成一片並不難，一起吃午飯、打掃衛生等，都是溝通機會。
職場三大「雷區」不能踩，都是哪三大「雷區」？
6樓：劉心安兒
首先就是不能遲到早退，而且在工作的時候千萬不能不認真，不負責任，也不能將自己的過錯怪罪在別人的身上。
7樓：巨蟹阿斯頓
第一就是不要總想著去算計別人。第二不要給老闆下最後通牒，不要有一些荒謬的理由來威脅老闆。第三就是不要經常找同事借錢。因為經常借錢會給別人留下非常不好的印象。
8樓：阿樂秋季雨
第一就是對工作太過於熱情，做事情也比較虎，第二經常找同事借錢，第三，給老闆下最後通牒，用一些不合理的事情來進行要求老闆。
職場人如何避開職場雷區，快速成長？
9樓：化歌
1、佈置了任務，沒有反饋。
很多管理者佈置了工作或任務後，得不到反饋。需要管理者主動尋找下屬溝通工作進展。這是所有管理者都不想或不願意增加的額外工作。不過，一般碰到這樣的員工，最後的命運就是被離職。
我認為，前衡作為職場人，不管你是新人，還是老員工。領導佈置任務後，此悔握你必須在規定的時間內反饋，哪怕你沒有完成任務，也要反饋。
2、自己不會，還愛頂嘴。
下屬頂嘴是任何管理者無法接受的行為。去年，我與一家公司的創始人聊天。他表示一位員工被開除就是因為老頂嘴又沒有業績。
頂嘴也是不禮貌的行為。但我想說，如果你的領導批評你批評錯了，你完全可以等領導氣消後，再私下找領導溝通問題，把問題解決掉。只要你把問題解決掉，領導之前的錯誤批評，雖然不會當面道歉，但是可以換成其他機會，比如提拔。
3、不懂裝懂，又喜歡和人爭執，自己又說不出乙個所以然。
不懂裝懂是人性森慶的一大劣根性。很多人都是這樣，為了自己所謂的面子，不懂裝懂，到處亂批評。我認為，懂就是懂，不懂就是不懂，千萬不要不懂裝懂。
即便懂了，你還有另乙個選項——不說。總有一些人喜歡抬槓，不管遇到什麼事情都喜歡和人發生爭執，但自己又說不出所以然，引起爭執也沒能把問題解決掉，反而得罪了一批人。這就得不償失了。
真正的高手從來不和人發生爭執，始終都會堅持自己的原則。
4、不虛心，態度不端正。
虛心使人進步，驕傲使人落後。自**出現後，很多人用抬槓來掩蓋心虛，認為只有槓才能有存在感。我認為，槓是一種病態心理，虛心才是健康的心態。
你也只有虛心了，才能做到態度端正。任何時候，態度不端正，終將會讓自己走向不歸路。
5、感覺很委屈，動不動就哭。
玻璃心重，無法承認一丁點委屈，動不動就哭，用哭來博得同情，讓領導妥協。你有沒有想過這個問題，你遇事就需要找人哭訴，說明你承受壓力的能力幾乎為0，公司不敢把重要的專案交給你。也極有可能引發領導的不滿，把你的工作給你哭沒有了。
如何才能在職場上避開哪些雷區？
10樓：網友
如果他在職場李山閉上避開唯臘哪些地區哪些地區都是存在的，只要你在工作中不認真，那麼就有可能出現彩禮的情況，不管是得罪人了還得罪領導了，哪裂都是乙個道理，所以說要時刻注意在工作中不要得罪人。
職場雷區有哪些？
11樓：點滴乙個你
同事永遠是同事，在與人交往的過程中，就得注意自己的言行了，有時候自己太過於信任同事，說出的一些話，做出的一些行為，就可能觸碰到職場雷區，影響虧空到自己的發展。
1.吐槽公司。
職場不是家，同事也不是家人，在公司裡感覺不舒服，受氣了，可以和自己的家人傾訴、吐槽絕團。但是在職場，絕對不能和同事說公司裡的事情，就算自己受了委屈，也只能獲得別人的表面上的同情，其實是在敷衍你。
2.結交朋友。
職場是賺錢的地方，並不是結識朋友的地方，能結交到朋友最好，結交不到也無所謂。
為什麼說職場上不適合結交朋友？因為職場上是存在競爭的，有利益衝突的關係，當銷巨集瞎在競爭公升職機會的時候，你會讓嗎？人都是逐利的。
3.和同事爭論。
和同事爭論，沒有什麼用，誰對誰錯都無所謂，這些事還是交由領導決定就好了。抓著一件事不放，非得爭個水落石出，只會影響雙方的感情，就算和好了，但是心中也會有芥蒂。
4.無原則的幫助。
公升公尺恩，鬥公尺仇。幫助別人可以，但是不能無條件的幫助，更不要主動把活攬到自己身上，要不然以後都是你自己做了。而且做得好，沒人誇你，一旦出錯，就要被埋怨。
5.儘量不要求人。
求人辦事，這就欠下別人的人情了。如果他下次要你幫他做違紀的事情，你要不要幫？所以，在問題能夠自行處理的情況下，自己解決，不要求人。
總體來說，做好自己的工作才是最主要的。同事永遠只能是同事，不可能成為朋友，除非你離開了公司，這倒有可能成為朋友。
5年前的電腦想要換配置雖然我知道要換可多就是玩單機遊戲能開高配就好了現在的點選遊戲啊
電腦型號 x86 相容 臺式電腦 作業系統 windows xp 專業版 32位 sp3 directx 9.0c 處理器 amd athlon 速龍 ii x2 245 雙核 主機板 華碩 m2n68 plus nvidia nforce 430 mcp61 記憶體 2 gb 金士頓 ddr2 8...
你所不知道的靳東 與江珊同居5年,又轉身娶了二婚的李佳，如今怎樣了？
靳東這些年，也將李佳寵成了讓人羨慕的女人，堪稱 寵妻狂魔 靳東不拍戲的時候，幾乎所有時間都會和妻子孩子在一塊。在娶了李佳之後，靳東的事業也像是開了掛一般，一路狂奔，走向巔峰。靳東現在過得也很好 靳東最近都是忙於拍戲 最近正在熱播的就是他和藍盈瑩拍的對手戲 平常不拍戲的時候他就會去健身 或者約上三五知...
5年前經人介紹了一男物件，初次見面才知道原來是多年未見的老同學，但當時因為其他原因也沒有能繼續聯絡
沒有機會了。還是放棄吧 我就想知道這真的是真的？5年前經人介紹了一男物件，初次見面才知道原來是多年未見的老同學，但當時因為其他原因也沒有能繼續聯絡 還是不要的好吧。人家都有女朋友了，你再和他發展那他就得拋棄現在女友 這樣的男的不一定以後也會拋棄你 所以還是當普通同學比較好。那你和人同居過嗎？要是有就...