1樓：叫我歷史俠
作為老闆想要保持神秘感，在員工面前表現的更有威信，其實這也是正確的。老闆在員工面前就有足夠的威信，有一些員工在和老闆交流的時候，都不會分上下級，把老闆當做自己的朋友一樣相處。這對於老闆而言並不願意和員工保持平起平坐的身份，畢竟老闆是上級，而員工就要有乙個員工的樣子。
老闆保持過分的神秘感，會讓員工覺得想要了解老闆是乙個怎樣的人。<>
老闆保持神秘感生活中一些員工在和老闆交流的時候都會發現老闆過於神秘，這樣的老闆大多都是考慮到保持足夠的神秘感，在員工面前也能樹立更嚴肅的威信。也正是因為有的員工不分上下級，在老闆面前都表現的一副平起平坐的樣子。而老闆為了和員工在一起，拉開彼此之間的距離，在上班的時候都會保持更高的神秘感。
在工作以外的時間中都不會選擇和員工有過多的接觸。<>
老闆想要變得更有威信老闆想在員工面前變得更有威信，則需要平時的管理才是最重要的。如果在平時老闆都和員工打成一片，這對於員工而言，久而久之的就會把老闆當做自己的好朋友一樣來對待。這樣拉近彼此之間的關係，其實對於老闆而言也是有一定的好處，能夠及時的發現員工的問題。
彼此之間的關係不會覺得那麼生疏，工作上的夥伴也可以當做好朋友一樣來相處。<>
員工不能越級不管在任何時候作為乙個員工都不能越級，應該意識到老闆則是老闆。老闆在私下的時候可以選擇和員工一起聚會，沒有一點老闆的架子，這會讓員工認識到老闆的好。但是在工作當中彼此就一定要分開上下級的關係，老闆在工作中要表現的比員工更加的優秀，才會給員工樹立威信。
2樓：李佳楠那男
肯定是會的，因為這樣做會讓你的情緒不外露，就會給大家一種比較有謀算的感覺。
3樓：娛宙之大
作為老闆，保持神秘感會更有威信，在員工心裡會覺得老闆是乙個不輕易露面的人，什麼事情都能夠運籌帷幄，讓員工很是敬畏。
4樓：愛上我企鵝9啊
是的，保持神秘感會更有威信，這種威信可以讓自己更好的管理員工。
怎麼保持神祕感怎麼一直保持神祕感？
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