1樓：山高水長
不可以拒絕，這是領導考驗你的時候，越是艱險的工作，越能考驗乙個人的擔當。
2樓：吳哥窿內我本人
可以，你不去誰也指使不了你。當然你拒絕的時候，要懂得婉轉，不要搞僵你和領導，你和隔離觀察點同事之間的關係。
3樓：你好ya小陳
這個是可以拒絕的，這不屬於你工作範圍內的乙個事，但是你的領導也許會給你穿小鞋。
4樓：清爽又文質彬彬的彩虹
我覺得你只能做好個人防護而且一般隔離點也不可能讓你進去和同事見面。畢竟沒有讓你做別的工作。應該不能拒絕。雖然需要跑的地方很多也有潛在的危險。只能做好個人防護。
5樓：情感導師夏凌
我覺得這種沒辦法拒絕，畢竟你沒有正當的理由來回絕。
6樓：卞凝夢
不可以，助人為樂是做人之本，何況是領導分吩的。戴好口罩，送去就走，不會有問題的。
7樓：扶芷昳
可以去，做好防護，說兩句話就走。你如果打了疫苗就更不要怕。
8樓：九葉孤舞
你當然不可拒絕，領導的吩聽要堅決執行，自己去隔離點注意安全便是。
9樓：喙慙
我覺得看你個人的意思 如果想拒絕也可以呀 只不過總是要有人去的 你要聽領導的話才對呀 做好防護措施應該沒有問題的 。
10樓：魚多多
去是可以的但要做好防護措施，拒絕也可以，但是總有人得去。
11樓：帳號已登出
隔離觀察點不會讓你人進去的，這有什麼好拒絕的，請那邊的服務人員接送一下物品給到同事就好了。
12樓：匿名使用者
只要是進了隔離點。外面的。就無法進入隔離點。有醫生執勤人員。即便你去了也進不去。所以說領導讓你去，你可以不去。
13樓：你曉得三
我覺得這種情況的話，你可以和領導商量一下。因為同事，所在的地方是中高險風險地區如果你去的話，有可能會成為隔離的。物件可能也會耽誤工作。是否可以把東西寄給對方。
14樓：妖后之小幸福
這個拒絕不好吧，給同事送東西總要有人去啊，做好防護措施就好了。
15樓：海1234是我
做好防護，還是要去的，工作需要，同時也需要關心。
16樓：泛音生活情感指路人
既然領導要你去那就應該去。這樣的事情總是會有人做的，越是困難的事情越是應該去做，這樣顯得自己能夠擔當。如果拒絕了肯定你的前途要大打折扣了。
單位是隔離點,要住隔離人,要求我們去上班,可以拒絕嗎?
17樓：鄭木易
可以拒絕。這種情況，可以拒絕去上班，可以向勞動部門反應。
領導在同事面前要送東西給你，應該怎麼回應？
18樓：衝文八生
就大大方方的接受，既然領導已經當著同事的面送我們東西的話，如果我們這個時候不接受的話，更容易被人家誤會，我們可以大方接受之後對領導說謝謝。我覺得這沒有什麼，乙個人之間不一定非要是上下屬的關係，還可以是朋友的關係。
19樓：小月哈哈
領導竟然送你東西，你當然先得收下了，那如果是你和領導是好朋友的話，那你當別論那我覺得如果領導是因為喜歡你，然後你們要是異性送你東西，然後旁邊那同事乙個是屬於那種愛嚼舌根的人，那我覺得你暫時不要收先拒絕或者是事後解釋。
20樓：回憶
這基本上屬於千載難逢的好機會了吧？我覺得你肯定長的很漂亮，或者是很受領導喜歡的，這樣子的情況，領導都不介意，你害怕什麼？如果你倆實在是關係好，你就朝領導十個顏色，讓他先別送，或者是怎樣。
21樓：淳于夏蓉
我會當著其他同事的面問一下領導，這是什麼東西，為什麼要給我，有些事情既然當著大家的面都在，就要說清楚，因為如果當時不說清楚的話，他們可能會在背後議論你一些很難聽的話。
22樓：網友
領導送東西給我肯定是有一定的理由的我做好自己就行了，不需要在乎別人是怎麼想。每個人的嘴咋長在他們自己身上，他們要說什麼也是他們自己的事情，我我管不住他們的嘴，我做好自己就好。
23樓：悶騷男
你也不要想太多啊，萬一這個禮物是人人都送，只是說你不知道而已，所以你要想領導送你東西，那肯定是有他的理由的，你只要乖乖收下就行了，其他問題你可以試下再做了解和解釋。
24樓：戰歌
哇，這個感情好呀，領導送你東西，那是倩倩難逢的事，那肯定說明你top你到喜歡呀那一般的話，我覺得這個領導要送你東西的話，我會挑在有人在的地方，除非他想故意為難你。
領導工作期間讓我下樓幫他拿快遞，我可以不去嗎？
25樓：萬丈甜甜
職場上經常會遇到領導讓你去幫忙取快遞，作為下屬你和領導之間存在利害關係，很多時候很多人都是極不情願做這種雞毛蒜皮的小事。但是又不敢拒絕，怕得罪領導，畢竟今後職伍納場上公升職加薪，離不開領導的提攜幫忙。這3種做法最厚黑，親測有效。
1. 說自己有特別工作任務，婉拒領導
職場上領導讓你去幫忙取快遞，是不可避免的事情。但是你也不要傻乎乎地去做，結果耽誤了自己的本職工作，這是得不償失的。去幫領導取快遞的首要原則，就是保證自己的本職工作能純亮順利完成。
不影響自己的工作，當然能夠去幫領導取快遞，這樣既能不耽誤自己正常工作，又能夠討好領導，給領導留個好印象。把領導哄好了，今後公升職加薪少不了你。
但是如果你確實不願意去，或者你確實工作很忙，拿出證據想領導表明自己確實沒時間，必須要完成自己的工作。從而婉拒領導的要求，領導會諒解你的。這樣就不用得罪領導了。
2. 告訴該領導的秘書，讓其秘書去取
通常領導都有自己的心腹或者秘書，你可以和其秘書溝通，通過旁敲側擊的方式，向其透露領導要人取快遞，把這個機會留個他。相信一般人都不會放過在領導面前表現得機會，肯定都會爭先恐後的去幫領導取快遞。這樣就能一腔褲沒石二鳥，自己既能撂挑子，又能送個順水人情，不吃虧反而撈到好處，這才是職場上的聰明人。
3. 請要取快遞的同事帶回來
通常職場上很多同事都會網購，如果領導讓你去幫忙取快遞，你實在是不願意去。你就可以探探同事的口風，看有誰要下樓去取快遞。如果剛好有人下樓去取快遞，你就可以委託該同事幫忙把領導的快遞取回來。
過後你一定要記得給該同事發個紅包，或者找個時間請人家吃飯，雖然是個小事，別人也沒義務幫助你。這樣你既能避免了浪費時間，順利完成自己的工作任務，同時又能取回領導快遞，而且還能拉近與同事關係，可謂一箭三雕，好處自己全佔完了。
總結
總之職場上領導讓你去取快遞，其實是你在領導面前表現的機會，去了就能向領導表忠心，增加在領導心裡的好感，為自己增加公升職加薪的砝碼。但是如果你是在不願意去，拒絕領導一定要講方法，基本原則就是不得罪領導，不損害自己的利益，這樣你才能哄好領導，混好職場。
給領導送禮物被拒絕應該怎麼辦？
26樓：情感導師茜茜
領導不是不收禮，而是缺乙個收禮的理由。如果領導不收，你可以這樣說：「領導，我跟你這麼多年了，你的人品我太瞭解了，我就知道你不會要。
但這不是給你的，是讓你請人家吃飯的。如果你不收，就對不住朋友了，下來你再找人家辦事，可能就不好辦了。拿著吧，請朋友吃個飯，咱不能欠人家人情。
這樣一說，領導一般就笑納了：那我就不客氣了，借花獻佛，請那幫小子吃個飯。這樣多好，領導開開心心收下，還沒有任何銅臭味。
27樓：百變小卷卷
遭到了拒絕，你其實可以去考慮去好好的思考一下，你在這段期間是不是有做過什麼事情，讓你領導對你非常的不滿意，所以說連你送的禮物他都不會去收，如果你能夠想到的話，就好好的反思自己，然後去和領導道歉，這次不要帶著禮物，而是帶著自己的誠心相信領導，他就能夠比較好的理解你了。
28樓：網友
給領導送禮物怕被拒絕，你應該要確認一下自己為什麼要去給領導送禮物，是因為自己的乙個一己之私還是說自己有事去求領導，如果說只是乙個單純的想送乙個禮物的話，你會發現其實那什麼時候送都可以，如果說是有球預定的話，一定要在領導乙個人的時候去送這種東西。
29樓：輕盈且溫順的小愛侶
遇到這樣的情況就會是很尷尬的你的這個領導，他可能就是那種比較公正不阿的人所以說為了能夠挽回你在他心目中的形象，你就可以去告訴他，你現在的這樣乙個難處和你遇到這個問題，真的是比較無錯，才做了這樣乙個決定，讓領導能夠體諒你不要去對你有一些不好的看法。
30樓：是個孩子吖
給領導送禮物被拒絕的話，我認為你現在就不要再說了，因為領導也是因為他自己的一些原因，不想要這樣做，所以我們在這時候如果沒有說的話，我們就把禮物帶回去之後就努力的表現好你自己，你在有事情的時候直接找領導就可以了，因為他知道沒有收你的禮物，但是依然會幫助你一些問題。
31樓：名
當你給領導送禮被拒絕的時候，其實你下一次就不應該去送了，而且你還要去跟領導道個歉，誇一誇領導，向領導承認錯誤，說你下一次堅決不會再犯這種錯誤了。這樣子的話，我作為領導應該就會對你的偏見會減少一點，雖然說是有的，但是你可以用你的實力去征服它。
32樓：夔安娜
給領導送禮物了，被拒絕了會話那就不要給他送了呀，假如說他是乙個比較公正的領導，而且覺得你這個東西行為是在賄賂他的話，那他們不做這個事情也是挺正常的，我覺得其實被拒絕了也是挺正常的，因為你的公司的一些環境，一些公升職都是靠老闆來的。
33樓：小月哈哈
你如果要給領導送禮物被拒絕了的話，那麼一瞬也是乙個比較正常的事情，如果說是給李領導送禮物的話，那麼你就是可能就會體現出這種賄賂，但是領導不覺得你這種賄賂是一種比較必要的東西，而且它是一種比較公正的人，所以還是被拒絕了，挺正常的。
34樓：傅意遠
沒遇到過不收的呢。
老闆送東西給下屬，應該要嗎？
35樓：紫月莞爾
另外還要看是異性老闆，還是同性老闆送的東西，如果是同性老闆送給你一些小禮物，我覺得應該更多的是為了鼓勵你，但如果是異性老闆送給你一些東西，你就要考慮清楚了，要看這件東西是否貴重，因為東西越貴重，老闆背後的動機就越不單純。
其實在正常的工作當中，老闆很少會送東西給下屬，除非這個下屬跟老闆關係比較密切，比如說為老闆服務多年，或者說對老闆的作用非常大，那麼老闆會當他是朋友一樣而並非是下屬，像這種情況老闆送東西會是表達一種友誼之情，但是如果老闆與下屬之間並沒有過多的交往，卻又給下屬送東西，那麼我覺得通常不會有什麼好事。
可以這樣說，交往不多的老闆與下屬，幾乎是不可能收到老闆送的東西，但是有一種可能是存在的，那麼就是異性之間的老闆與下屬關係，通常像這種情況，老闆對下屬都會有一些企圖，也許是有什麼事情需要用到你，還有一種可能就是對你有非分之想，只要瞭解了老闆背後的用意或企圖，那麼你就可以衡量這件東西是否該要了。
36樓：九九家的小艾
老闆送東西給下屬，可以要，也可以不要。只不過你得看這個老闆，是同性還是異性？具體情況具體對待。比如說老闆是異性，他（她）給你送東西，你得權衡一下是不是對你有意思的表現。
假如老闆真的對你有意思，你也不討厭人家，辦公室戀情也是不錯的選擇，可以嘗試下有乙個老闆當戀人的體驗。反過來，如果人家對你有意思，你一點都不動情。那麼老闆送東西給你，可不能收下。
收下就代表你有意，對他（她）不排斥。
在這一點上，最關鍵最主要的還是要確定，老闆對下屬的用意何在？而同性之間就簡單了，是上下級關係，也可以當朋友關係友好相處嘛。我老公和他老闆之間，就是同性關係。
這個老闆人還挺不錯，我老公做事比較認真，踏實。每次有朋友給他送東西，他都會想著我老公，經常會給我老公送一些東西。
雖然有時候我老公也拒絕，不過偶爾還是會接受他的禮物。畢竟人家看的起你，一而再再而三的拒絕也是不尊敬。只要讓老闆知道你不是貪得無厭之人，就可以了。
其實反過來想，同性之間老闆願意給下屬送禮物，也確實是對這個下屬比較滿意的表現。
否則下屬巴結上司還差不多，人家居高臨下的，為什麼要給你送禮物呢？這樣說來有這樣的例子，也是一件很值得驕傲和自豪的事情。所以對於老闆送東西給下屬，用你的理智來判斷是非，收與不收看情況看而定。
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