今天來到公司,大家特別熱情,我很恐慌怎麼辦?

2025-02-21 22:25:15 字數 2629 閱讀 9168

1樓:檸檬不精娛樂所

不用恐慌,可能是你不太習慣陌生人太熱情,等你和大家熟悉了就會感謝他們的熱情,同事熱情也能讓你儘快融入環境,是好事。

現在要做的不是強迫自己和他們一樣熱情,只要保持禮貌就行,然後儘快熟悉工作。

2樓:拍侖溫寫鶴固

是的,剛到乙個新的公司肯定是恐慌緊張的。因為怕到新公司跟同事們關係不好,所以就緊張你不要緊張,既然到了公司,大家對你很熱情,你就可以不要緊張啦,因為同事們都是很好相處的。在公司裡頭少說話多做事就好了。

3樓:網友

人要學會適應環境才可以,自己要學會淡定自如,用微笑來掩蓋緊張。慢慢適應習慣就好了。

4樓:帳號已登出

公司同事今天對你特別的熱情你感覺恐慌!大家對你熱情說明大家比較喜歡你,這是你平時做人做事對大家都有幫助才會這樣的!所以你心裡不必害怕。

5樓:在白金漢宮攝影的橙子

可能你之前的工作太冷清了吧。

所以突如其來的熱情。

讓你有些不太適應。

沒有關係。多上班幾天就適應啦。

6樓:網友

認為到了公司大家對你的熱情,你不應該感覺到恐慌,你應該感覺到高興才對,因為在一塊工作同事之間搞好關係是最重要的。

7樓:昌駿韋

剛開始來到乙個陌生的環境,我們每個人肯定都會發生一些不自在的感覺,但是隻要你真誠的融入到這個大家庭當中的話,我相信他們一定能夠喜歡你的,你也能夠變得越來越自信。

8樓:來自菽莊花園美好的陽光

人往往都是這樣,步入了乙個新公司,環境變了,接觸的人也變了,而感到恐慌這都是正常的,一切都熟悉了自然就好了。

9樓:網友

習慣了就好了,對環境得有個適應過程吧。

10樓:匿名使用者

過於熱情反而會有問題,因為不符合人之心裡,如果是小規模的熱情還是可以的。

11樓:愈幻邇

先慢慢適應一下,你覺得可以在公司呆下去就要學會一樣的熱情。

12樓:中凱風

熱情都有個度太熱情反而不好。

13樓:情感達人淋水虎

你剛剛來到一家新公司,別人對你熱情,你肯定覺得不自在,但是久了大家熟了就沒有這種感覺。

14樓:知心答疑小仙女

你有這樣的乙個心情也是能夠理解的,畢竟你來到乙個陌生的環境,所以你的心裡就會感覺到特別的恐慌,所以我認為你一定要克服這樣的乙個想法,一定要和你公司的人慢慢的熟悉起來,這樣就會好起來了。

剛到新公司,有個同事特別熱情,我很恐慌怎麼辦?

15樓:五夜

很多職場新人在剛入職場的時候都會去尋找一兩個和自己談得來的人,拜託他們多帶帶自己,這些都是人之常情。但一般來說,如果不是特別善良的人或者和新人有某些親屬關係,老員工們都是不會主動去接近職場新人的,需要讓新人自己去找。但有一群老員工卻不是這樣,他們會刻意接近職場新人,以此來達到自己不可告人的目的。

圖。01那些不安好心的同事,是怎麼一步一步引入陷阱的?

老員工雖然老是跟他聊天,但聊天的內容卻沒有什麼正能量的東西,基本上都是在抱怨這個公司的不好,老闆的不好。實習生剛來,也不敢置喙老闆的做法,只能不置可否地笑笑。後來,實習生逐漸擺脫打雜的工作,開始接觸公司的具體業務,他還負責在工作成果彙報會議上將具體情況告知給老闆。

得知實習生得到這個工作,老員工立馬過來幫他,還告訴了他一些會議上的細節。老員工說,其實這種會議老闆都不怎麼在意,他讓實習生不用太過用心的準備,只要將平時繁雜的工作內容拼拼剪剪地堆到一起,老闆基本上都是掃一眼,不會細看的。實習生不疑有他,按照老員工的說法做了工作彙報。

結果老闆越聽越生氣,還在會議上大發雷霆。實習生的任務失敗也被記錄到了他的檔案中,估計很難再成為公司的正式員工了。

圖。02同事主動給你說這4件事,多半不懷好意

1.說公司的壞話

2.說領導的壞話像這樣的人,原本就希望公司中的競爭對手能越少越好,他們用這樣的方式接近新人,並欺騙新人主動離開,無形中就為他們掃平了道路。

圖。3.說偷懶的方法剛剛進入乙個公司的時候,偷懶是最不可取的行為,因為這不僅會讓我們對工作懈怠,還會讓領導對我們的觀感大打折扣。

所以那些不懷好意的同事也會用這種方式逼我們離開。

4.說公司的管理漏洞千萬不要相信他,要知道,如今的我們是沒有資格做這件事的,一旦被發現,就只有被迫離開。

16樓:打下大蝦的大俠

如果你們是異性,那麼你可以直接跟他說,你不要這樣熱情,我有點接受不了,或者他熱情地事情,你總是避開他,久而久之,他自己就明白了是怎麼回事了,也會有所收斂的。

17樓:你到底敢不敢

這個時候千萬要淡定,不要疏遠這個同事,剛到乙個新公司,急需要同事為自己介紹公司的情況。

18樓:勤意智

這是一件好事,你的同事對你熱情,說明對你很友好,怕你剛去公司,比較尷尬,你好好和他相處就行。

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