1樓：北辰遴選
儘量遴選，如果基層錢多、事少、離家近，父母都在身邊，那就建議不考。
一、遴選的收穫。
1.層級高，發展空間大。你在廳局級單位發展，正常來講，到退休一般能夠正處級（二級調研員）待遇，在基層科級、主任科員可能都費勁。
2.眼界確實開闊。假如你在省***、工信局、衛健委、交通運輸委、農委等省級部門工作，那麼你每天做的事都是關係全省人民的政策，這份工作的價值真的不是乙個螺絲釘。
3.朋友圈層次高。你的工作單位將決定你朋友圈的高度，你在省廳將會認識省、市各個部門的人，那都是很優秀的人，無論是個人認知還是人脈都是一筆巨大財富。
4.自信和自豪感。你的精神面貌真的會改變不少，每天充滿幹勁。
5.收入增加的快。因為級別上的快。
二、基層的好處。
父母都在身邊，那在基層待著也挺好。自己想的開就好，做好本職工作的同時，多陪陪父母和孩子也未嘗不是一種很好的人生。
2樓：中公教育
既然選擇遠方，何顧風雨兼程。公務員雖說是鐵飯碗，但在國家崗位內部中，競爭也是存在的，當今公務員體系知識化，年輕化已經形成潮流，競爭的激烈程度不比在機關外少，鄉級公務員想調動到縣級單位，縣級單位公務員想調動去市級單位，「千軍萬馬過獨木橋」是任何一名公務員在調動上公升時都需要面臨的情況。有條件的情況下當然是遴選更好~
3樓：網友
人挪活、樹挪死。在體制內工作，適當適時地換換地方和工作，可以讓自己得到多崗位鍛鍊，也可能遇到更多的機會。基層要去，很鍛鍊人，但幹長了不容易提公升自己，通過遴選到上級機關單位，可以讓自己得到更多的歷練和更好的成長。
我現在是基層公務員，是可以參加遴選的嗎？
4樓：中公教育
各地各單位公務員遴選考試公告會告知遴選範圍、遴選報考條件等具體事宜，報名時需檢視報考單位公務員遴選公告及職位表瞭解具體招考條件。
以2020年四川省公務員遴選考試為例，據《2020年度眉山市市直機關公開遴選公務員公告》知：
符合遴選條件的本市內各縣（區）及以下機關〔含天府新區眉山管委會及各縣（區）管理的園區、開發區管委會〕已進行公務員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務員（參照管理人員）。**機關、省直機關、市直機關設在本市內各縣（區）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。
遴選條件之一：
具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷。
上述基層工作經歷是指在縣（區）、鄉（鎮、街道）黨政機關、行政村（城市社群）以及企業、事業單位（**級事業單位，**和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，**、省委管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作的經歷。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當於團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
5樓：文筁
基層工作的公務員，一般需要工作一定的期限以後，比如五年，然後才可以參加遴選。
6樓：側身西望長嘆息
當然可以，都已經是公務員了就有資格參加，具體要求你自己查一下。
7樓：閒情萬種而歲月
各省各部門政策不同，報考條件，可能也略有不同。建議還是諮詢當地的組織機構或者檢視往年公告。
8樓：禾月清淺
需要看你自己服務了幾年了，具體地方具體規定的。
9樓：阿甘遴選
公務員遴選是體制內的二次擇優考試。報考年齡一般是35週歲以下，部分崗位是32週歲和29週歲，學歷為本科及以上學歷，同時要求有2年以上的基層工作經驗等，具體可以看公告哦。
主要考察的是辦文辦會辦事辦案能力，可以由「下」往「上」考，但是不能由「上」往「下」考；**遴選是面向全國招考；省直遴選面向全省範圍內招考、市直遴選面向全市範圍內招考、縣遴選考試關注度小，一般是面向縣內招考；部分省或市會面向全國範圍內招考或市內外招考，比如四川、湖南、廣東深圳地區省或市直、區直單位面向全國招考的比較多，合肥市直部分崗位面向省內招考，部分崗位面向合肥市內招考。
遴選考試的根本目的是：
遴選本源是要從基層選拔大批善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力的優秀幹部充實各級黨政領導機關。《公務員公開遴選辦法（試行）》明確遴選目的是優化領導機關公務員隊伍結構，建立來自基層的公務員培養選拔機制。關鍵要素是善於做群眾工作，能妥善應對複雜局面，有處理實際問題能力。
遴選考試的測評要素。
遴選考試的測評要素：
幹什麼考什麼」，「幹得好考得好」。遴選的關鍵在於人崗相適，使優秀公務員上得來，遴選部門選得準，到崗工作後用得上，這一目標決定了遴選考試題目具有很強的針對性，貼近工作崗位的實際要求。概括來說就是「辦文辦事辦會」，考察應試者的政治理論素養、政策法規水平、分析和解決問題的能力以及文字表達能力，也就是「四要素」。
10樓：網友
你作為基層的公務員，在符合條件的情況下是可以參加遴選的。
11樓：情投意合張老師
現在是基層公務員，是不是可以參加遴選的考試都放那麼這個只要有一些資格都是可以參加的？
12樓：甲可佳
我現在是基層公務員，是可以參加遴選的嗎？你既然現在是基層公務員，就可以參加遴選的。
遴選考試來說何為基層？
13樓：北辰遴選
一）對於**遴選根據《2022年度**機關公開遴選和公開選調公務員公告》，「基層工作經歷。
是指在市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉（鎮、街道）黨政機關，村（社群）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參照公務員法管衝磨理的事業單位不在此列）。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。報考**機關的，曾在市（地、州、盟）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
直轄市區（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。」也就是說，報考**遴選的同學，市級和以下層級工作都為基層工作經歷。
二枝拿）對於省直遴選根據《2022年度福建省省級機關公開遴選公務員公告》，「基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關（含參公單位），村（社群）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位的工作經歷（省屬及設區市。
黨委**直屬的參公事業單位不在此列）。設區市級以上機關（含參公單位）在縣（市、區）以下的直屬或派駐機構（如分局、工作站等）；執紀執法部門在一線工作崗位的，如監獄、看守所。
拘留所、戒毒所、大隊、中隊等；曾作為各級黨政機關（含參公單位）的工勤人員以及各類非在編人員，如聘用、勞務派遣等；經黨散搭鬥委組織部門選派，在基層和生產一線的掛職經歷；離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷；在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷；大學生退役士兵在軍隊服役的經歷等均可視為基層工作經歷。應屆畢業生。
在校期間的社會實踐。
經歷，不能視為基層工作經歷。
根據《2022年浙江省省市級機關面向基層公開遴選優秀公務員公告》，「基層工作經歷是指具有在縣級以下黨政機關、各類企事業單位、村(社群)組織及其他經濟組織、社會組織。
等工作的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。」雖然每個省公告有所不同，普遍認為報考省級遴選的同學，縣級和以下層級工作都為基層工作經歷。
基層公務員是選擇遴選還是重新考試?
14樓：惠企百科
建議遴選，是普通公務員再次改寫人生的途徑。
身邊有一些公務員根本不用參加遴選，通過「某種」方式，就能實現從基層一下調到省城，實現鯉魚跳龍門，這是普通公務員羨慕卻永遠無法辦到的。因為，這無關工作能力，是普通公務員們無論多拼命都無法實現的，所以，想要體制中實現平臺的飛躍，只有遴選一條路。
資源是永遠在上層的。同樣幹工作，越在基層，待遇越低，職級晉公升的也慢。省城的公務員績效收入要模纖是縣城的好幾倍，晉公升的也更快。
所以，很多基層公務員都想往省城奔，想在更高的平臺，有更好的發展，讓愛人有更好的生活，也能實現自己更大的價值，為下一代提供更好歲碼圓的教育資源。
遴選注意事項。
遴選之路是艱難的。每乙個遴選人在經歷了5年的服務期後，基本上都已成家，都有了家庭甚至孩子。這就面臨乙個問題，遴選成功了，就要在一定時間內異地，這個距離可能不遠，時間可能不長，但是是實實在在的問題。
就像我和我的愛人，我如果遴選成功了，我和愛人雖然不遠，但是會多了很多折騰。好在我的愛人是教師，寒暑假假期多，比其他的人少了一些折騰的日子。我們的感情特別好，我們會一起想辦法，儘可能縮短空間上的距離，乎塌最好愛人也能去省城。
當然了，這需要過程，這個過程，就需要兩個人付出，需要承擔一些之前所沒有的痛苦。
基層公務員遴選要怎麼備考？
15樓：北辰遴選
1、做好考試整體規劃。
先了解遴選考試的特點、考試內容、考試要求以及考試大綱，對公務員遴選有初步的認識和了解，切忌做考場小白，盲目報考。鋒虧。
2、建立遴選知識體系。
做到筆面一體。從筆試來說，包括政策理論、分析和解決實際問題以及文字表達，每一項都需要細分開來；從面試來說，包括履行職位職責所要求的基本素質和能力，有時還要加試職位業務水平。
3、做到知行合一。
夯實知識點。形讓孝成大的知識體系框架是基礎，實戰和題海演練是關鍵。
4、認真負責，不坦基稿負崗位。
無論考試結果如何，請務必認真的對待接下來的工作，無論身處何職，都要盡心盡力！
16樓：中公教育
基層遴選公務員毀乎筆試怎麼複習 筆試主要考察應試者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。這就要求考生知曉政策理論，會根據具體案例去分析，找出問題的解決辦法，要能站在出題者的角度分析出題目的考察點，再嚴謹、科學、有條理有邏輯的將答案纖銷悉敘述出來。鬥寬。
17樓：呱呱不吃瓜
提公升的方法有很多。
比如提公升學歷，考個研究生，多寫材料，多跟能力強的人學習工作，多跟領導走動，搞好關係。
而又想提公升又想提拔的怎麼辦？ ？
參加遴選！如果想晉公升，遴選是基層走向高層機關最直接成本最低的路，如果想提高工作能力，提高寫材料的能力，遴選備考也與其相關，所以不如一步到位。
那麼如何備考遴選，作為兩次備考遴選的過來人，我有能力也有足夠的經驗為大家總結最實用的備考經驗！
1. 提高時政積累和政策理解，在體制內工作中，尤其是基層，上傳下達，上面怎麼說下邊怎麼做，對於政策接觸的比較多，這還是比較好學的，其次就是時政素材攔巖積累，平時工作不忙的時候備衡搜，把一些碎片化時間充分利用起來，看看人民**的文章，看看重要的發言稿什麼的都是比較好的積累。
省事的話還可以找一本時政資料，比如北辰遴選時政熱點，這也是我備考期間準備的一本書，比較好用，近些年的重點時政新聞都涉及的到，跟著資料學習也有較好的時間觀念，系統化的學習效果更好。
2. 掌握高層機關工作思維，遴選是基層走向高層，還用原來在基層的思維去看到高層問題是不行的，在基層時間長了難免形成習慣，比較難改，培養高層機關思維，一定要聽一邊潘戰遴選全課。
老師課上會給我把理論知識講解清楚，我就老老實實的聽，把重仿歷點難點及時做筆記，這裡講完後通過結合真題的方式，把高層機關思維帶入到題中，我就學到的思路方法梳理清楚，再自己去寫題，對比老師的思路找自己的不足，發現問題所在。
這樣一道一道的練習之後，慢慢這個時候做題就已經沒問題了，拿到題目就能快速找到重點所在，思維帶入後分析問題不僅全面，而且具體問題都能把對策落寫的切實可行，這樣遴選筆試基本也就沒有問題了。
3. 最後就是大量的刷題進行鞏固了，公選王真題集我用過最好的乙個題本，你想找的題基本都能找得到，而且答案分析這一點做的非常好，直接看答案都能看得懂。
平時刷題的時候可以根據不同題型進行練習，有針對性，同時可以準備乙個專門的錯題本，最後總結衝刺的時候都可以拿出來看看，這才是乙個正確備考的流程。
勸大家少看些雞湯，基層公務員如果沒有背景，單純想在基層出頭是非常困難的，參加遴選是最好的方式。
看完希望可以幫到還在基層的你~
公務員基層工作經驗怎麼算的，公務員基層工作經驗,輔警，協警算基層工作經驗嗎？
首先，我們來明確一下基層工作經歷的定義 基層工作經歷，是指在縣級及以下黨政機關 國有企事業單位 村 社群 組織及其他經濟組織 社會組織等工作的經歷。其中以下經歷也可被視為基層工作經歷。一是在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，二是退役士兵在軍隊服現役的經歷，三是離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見...
同僚們，公務員升遷難不難,基層公務員升遷到底有多難
您好，來 公務員升遷看您源現在單位級別，如 bai果是縣直，鄉鎮du機關，科員位置上終zhi老還dao是可能的，不過可能給副科級，正科級待遇。如果是市直機關的話，副主任科員，主任科員熬熬還是會有的。如果是省直，部委機關，科級應該是到了年限自動升的。祝您成功！基層公務員升遷到底有多難 好聽點，就是一步...
基層公務員，晉升無望，如何提高收入
新錄用的公務員都是需要要經過組織部才能報到，手續也需組織部辦理。如果你在組織部工作，就可以獲得很多部門系統的公務員資訊，建立聯絡，有著廣泛的人脈。能夠參與統一管理公務員錄用調配 考核獎懲 培訓和工資福利等事務，向管理崗 領導崗晉升的機會自然會多了。跟領導人忙前忙後，為領導人服務，個人才能得以充分展現...