1樓：情感導師珍妮
根據情況而定吧，如果好多同事都在反應不好吃，那就是工作餐確實不太好，可以找主管或者行政部門反應情況。如果就自己感覺不太好，大可自己帶飯吃，跟主管商量看能不能給你整成飯補。
2樓：浩宇星辰
可以的。因為好吃的東西會提高員工的積極性，不好吃會浪費掉很多食物。
3樓：王祿
用，因為很多人都會吃工作餐，如果不好吃的話會影響人們的心情，工作一天還不吃，還吃不到好飯，非常麻煩。
公司的工作餐不好吃，有什麼好的解決辦法嗎？
4樓：呂小白體壇
沒什麼好辦法，唯一靠譜的方式就是忙一點吧，不停的工作、開會、工作、開辯者會，忙到沒空吃飯。等你腦袋裡全是靈感、方案，周圍都是和你一起拼盡全力的同事，一碗泡麵都能吃出滿漢全席的味道。
1、找幾個一起吃飯的小夥伴，午餐時段也是聊天八卦的好時機。2、每天更換選單，感覺都是一次未知的實驗啊。3、使用「美餐」，輕鬆做到2。
網際網絡公司，平時氛圍很輕鬆，中午吃飯都是乙個部門的同時一起吃，毫無下限地開玩笑、逗樂，因為平時工作還是比較忙沒什麼時間各處走動聊閒，午飯就成了大家交流感情的時間，感覺很溫馨。
眾口難調，無非乙個習慣上的差異虧沒。吃大鍋飯就要有吃大鍋飯的覺悟——吃的就是實惠和放心。這並非是歧視，事實如此。
想要個性化服務，甚至想搞特殊化？為什麼呢？對吧！
口味差異的確大，或者民族風俗特殊，而且不是搞特殊化的好同志，我們也要照顧。解決小建議，適當多元化一些菜，菜樣還要多，且能迴圈更替。允許的情況下，可以把調味品放在外面，員工自己調味。
沒辦法，你想讓每個人都滿意，也得有所付出。
想省錢？終極辦法——把所有中高層領導和老闆都扔到餐廳去吃飯。肯定沒有問題了。
公司食堂切實地體現著公司對員工的態度。離職的原因各種各樣，但大都不會直說的。可卻是見到過，很想來公司，但在食堂吃過一段飯後，下定決心不來的。
沒有見過難吃辭職，不過見過好吃留下的。不過有因為好吃留下，那就肯定有難吃辭職銷灶納的。
公司提供的一頓飯或是兩頓飯而已，只要收入可以，大不了隔三差五可以出去改善一下伙食，或者自己帶飯，吃得開心最重要！
5樓：哈幹菲
如果單位不偏歲慧僻，附近有小飯店什麼的可以吃飯的地方，食堂飯不好，可以到外面去吃，但是，外面的飯菜一般油比較大。或者自己早上起來做飯帶過去吃，在那裡放個電穗廳飯煲微波爐乎族答之類的。
6樓：春季的風啊
可以向領導們反映這個情況，也可以自己點外賣，向領導反映的話，公司應該會給解決的。
7樓：戀愛小天才
可以自己從家裡帶一些調味料，比如說醋，榨菜，可以拌飯吃。吃起來也會特別香的。
公司不提供工作餐違法嗎
8樓：李永
法律分析：法律上沒有規定，用工單位必須準備工作餐。如果入職時你們雙方沒有約定公司提供工作餐或者給餐補，則公司做法合法。至於加班確實應該付加班費。
法律銷悔蠢依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五虧陪十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能前搜安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
感覺公司食堂的飯很不好吃，應該怎麼向上級反映？
9樓：靜欲奈
單位食堂伙食不好，應該是多數單位這樣的標準。因為是免費，因為是福利，因為是你不出錢的，因為你不是消費者，因為預算只有這麼多等等原因，所以質量肯定比不上家裡的不知道為什麼現在食堂飯菜質量大幅下降，我想說食堂大叔你當初的標準去哪了，當初的手藝去哪了？你也是做生意的，生意是希望長長久久。
口碑是長久積累下來的。把員工的伙食補助也提高了。另外我發現領導們吃飯都到外面的小飯館去吃招待客人，單位的花銷又很多，於是我就把大食堂旁邊的乙個小屋收拾好了，當做乙個接待客人的小食堂。
作為企業食堂，一般情況下，都是由行政部門負責管理的。而行政部在食堂伙食保障上，一般會有相應的管理制度，比如選單意見徵集與提前公佈、員工滿意度調研與改進計劃、食堂主導部門檢查抽查、工會人員的檢查抽查等。作為企業員工，如果能夠運用好上述幾個渠道，及時、客觀地向他們反映食堂保障中存在的問題，對於解決食堂飯菜難吃的問題應該會有一定的幫助。
<>也許單位午餐差，跟近幾年生意不好，效益不好有關係，單位沒有過強的資金實力，又怕員工吃不上飯影響工作，所以只能提供相對於你來說比較差的午餐。食堂採購需要嚴格控制資金往來賬單明細，需要有專門的人負責管理，所有采買，負責人簽字，財務才能下賬拿錢，財務搞不好，食堂是絕對會虛開花銷的，自己帶些老乾媽之內的一些豆瓣醬，不知道大家有沒有跟我一樣的想法，不管在怎麼難吃的菜就著點老乾媽都會變的奇妙起來，您也可是試試，老話說的好苦其心志，餓其體膚如果工作節奏快，可以選些簡單好操作的食物，另外現在也有比較多適合放在辦公室的小家電，例如：電煮壺，自己可以煮些有營養的湯水；
員工軟磨硬泡，把老闆拉到食堂吃中餐，旁邊坐著能說會道，善於起鬨，精於賣慘的員工「代表」，把最難吃的飯菜讓老闆嚐嚐，然後牢騷開始，同桌員工互相幫腔，誰掙錢都不容易，這句話沒有錯，但是掙錢就是為了更好的生活，對身體造成傷害就得不償失了，反應問題，也是為了提個醒，以免此類問題再次發生。
10樓：網友
我覺得這個不用向上級反應，上級不管食堂飯菜是不是合你胃口，他只管你做好自己的工作沒有。等公司統一調查了，再反應吧。
11樓：強哥遊戲辣評
肯定是要主動找自己的領導去彙報，這樣的事情，希望領導能夠重視吧。
12樓：網友
公司的飯不好吃的話，可以跟領導反映一下，說自己吃不慣公司的飯看看領導的反應，或者問領導能不能自己出去買飯。
公司以前有工作餐不提供工作餐了違法嗎
13樓：陳盼盼
法律分析：如果是勞動合同約定提供工作餐，單位擅自取消，違法。
法律依據：《中華人民共和隱宴國勞動法》 第三磨扒條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞灶遊銀動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
公司員工餐廳的反響並不是很好，有什麼辦法可以解決嗎？
14樓：在生活中成長
公司員工餐廳反響不好，解決方法就是聽取員工意見，進行針對性解決，把員工反應的問題盡臘悄量解決銷局數，不斷提車菜的品種和衛生，服務等環節。虧首。
15樓：帳號已登出
公司員工餐廳的煩想並不是悶鋒很好的話那麼首先可以進行調查，哪些方或敗面不好的可以改善或者是找乙個留言板放在餐桌旁邊，然後把不好的東西記錄下來，進行改螞團晌善 。
16樓：你好ya小陳
這個是啊，沒辦法啊，進行乙個解決的，做乙個綜合性就比較好了，因為公司這個餐廳的話，剛開始做的話都是做的很好的，後面的慢慢的上，這些人口味會進行一虧嫌個比較挑剔，再加上這個池塘裡面的員工進行乙個可口，就導致這個越銷悉做越差，一般都是這銷鬥手樣的。
17樓：網友
1、建議制定每週選單仔橡，儘量不重複；2、攜戚鬧每次開餐去餐廳檢視菜餚質量，發現不對立辯罩即整改；3、口味上多聽聽員工意見，根據大部分員工統一的意見進行調整口味。
18樓：松露滑稽
公司員工餐廳的反響並不是很好，有什麼辦法可兄蘆以解決嗎顫螞？那我覺得公司員工餐廳的反響不好的話，那還是在餐飲方面有什麼讓這個工員工不滿意的，那麼，儘量羨洞帶改善一下，餐飲質量，對員工多關心一點。
19樓：沐霖情感理療閣
公司員工餐廳的反應並不是很好，那麼解決的方式就是老闆親自到員工餐廳用餐，然後提出改進的計劃。
20樓：酷愛釣魚人
公司員工餐廳反響不好，說明餐廳存在問題，那麼解決員工對餐廳的意見，就是解決問題的最好辦法。
21樓：月依彼岸
收集一下大家的反響，有運山針對性敬搜的整改一下，是味道不好亮悄歷吃，飯菜量不夠，衛生不好等等的，要怎麼改得有個方向。
22樓：網友
這個比較簡慶納單。
通過招好拿標選擇一下合適的管理公司友差搭。
明確餐飲的價效比。
不合適再換。
但有一條。單位要捨得花錢。
23樓：網友
有些人會一直刻在記憶裡的，喚粗即使忘記了他的聲音，忘記了他的笑容，忘記了他的臉，但是每當想起他時的那種感受，是永遠都老鏈襪不會侍激改變的。
24樓：帳號已登出
需要管理層實地考察就知道原因了。
女同事知道我喜歡她，同事一起吃工作餐的時候，我特意點了一
1 你特意點的一個菜，都給她了是什麼意思？是你當著大家說，她喜歡這個菜，你特意點給她的，還是你知道她喜歡，你偷偷的點的？2 如果是第一種，除非她已經接受你，要不sb才會去碰那道菜 3 如果是第二種，就是她知道是你點的，擺明了不喜歡你，直接拒絕你。同感。如果她對你有意思，應該表現出高興，至少讓你覺得領...
今天好奇怪，都辭職要走了吃最後一頓工作餐男同事給我蝦吃
其實你不用多想的，畢竟都要分道揚鑣了。如果真有，早在你們工作的時候就發生了，不會等到飯桌。可能他只是想表現一下男人的風度而已，你也可以投一個崇拜的眼神配合一下，但是長時間的工作過程沒有發生什麼，臨別就不要自己亂想了，祝你好運哈。都辭職要走了 吃最後一頓工作餐 男同事給我蝦吃 又買飲料 你吃一餐扣一餐...
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