當發現公司多扣自己的錢時,怎麼才能找回來呢?

2025-02-19 07:30:23 字數 2610 閱讀 5437

1樓:公尺小弟房車旅行

除了學習南韓法外,及時更新國內法知識也很重要。很多人回國找工作時,會遇到因為各種原因扣錢的公司。例如:

今天入職時,我將說明公司收受財物的情況,並分享適當的處理方法。

公司不應該向工人收錢。

根據我國《勞動合同法》第9條,用人單位不得招募勞動者,沒收勞動者的居民身份證及其他證件,不得要求勞動者提供擔保或以其他名義向勞動者收取財物。用人單位違反《勞動合同法》規定,以保證或其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期返還勞動者本人,並以人均500元以上2000元以下的標準對用人單位處以罰款。

見公司收財要拒絕。

無論以什麼名義收取財物,都違反了我國勞動法禁止向勞動者收取財物的規定。一些僱主為了防止工人不辭而別,收取保證金,沒收證明等,限制員工合理移動,甚至有些罪犯利用工人渴望求職,騙取錢財後跑步。(威廉莎士比亞,溫斯頓,工作)()因此,勞動者如果公司要求財物或扣押證,可以直接拒絕,並向勞動監察部門舉報這種違法行為。

已經收到的保證金要退還。

如果僱主已經拒絕收取和歸還勞動者的財物,勞動者可以向人民法院起訴,要求用人單位歸還財物。

2019年7月13日,進入一家物流公司時,物流公司要求繳納10500韓元的入社保證金,並開具收據。2020年1月31日,陳某從物流公司離職,物流公司沒有返還入職保證金,因此要求法院返還。法院根據《勞動合同法》的規定,用人單位聘用勞動者時,不能要求勞動者提供擔保或以其他名義向勞動者收取財物,物流公司違反法律強制性規定,判處物流公司退還10500元的入職保證金。

溫律說:為了保護勞動者的合法權益,防止用人單位濫用優勢地位。我國勞動法禁止僱主向工人領取財物或扣押證。

僱主以任何名義徵收財物或扣押證明是違法的。遇到這種情況,工人們必須果斷拒絕。用人單位已經收取勞動者財物的,可以向勞動監察部門投訴並申報,勞動監察部門也可以責令限期返還。

2樓:天才人物我無敵

蒐集證據,加上你的證據去向領導反映此問題,這樣就能夠為自己討回公道,相信公司也不會為難你。

3樓:彩虹巧克力糖豆

那你直接和財務部門反饋一下就行了,如果確實是他們的錯誤的話,我覺得應該會及時改正的,畢竟公司也不會平白無故的拿走你這麼多錢。

4樓:家博寶貝啊

首先可以去跟老闆說再跟老闆進行核對一下,多退少補,這樣老闆可能會給你下個月發工資的時候把缺的錢補上。

5樓:帳號已登出

主要去和財務瞭解情況,公司多扣的原因是什麼,一般財務都可以解答的。如果是誤扣,下個月就會給你補回,如果是正常扣除,你也知道了原因。

6樓:大林學長

先與公司進行協商交流解決,如果公司非要強制性多扣工資,那我們就得尋求一些組織機構的幫助了。

被該公司錢扣去了怎麼辦?

7樓:網友

第五十一條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。

根據《工資支付暫行規定》第十八條規定,各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

如果用人單位不依法支付勞動者工資,勞動者可以攜帶本人身份證和與用人單位之間存在勞動關係的證明(如:勞動合同、工資條、入職表、求職表、工作證、考勤記錄等),到用人單位工商註冊登記的同級勞動保障監察部門投訴。

關於拖欠工資的規定

根據《工資支付暫行規定》第十八條規定,各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

《工資支付暫行規定》補充規定 勞部發[1995]226號 關於拖欠工資,《規定》第十八條所稱「無故拖欠」係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:

1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;

2)用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響,在徵得本單位工會同意後,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。

8樓:王肖

如果在公司上班被公司扣了錢這種情況需要看什麼原因扣錢的,如果是違反了工資的規章制度,有一些處罰的話是需要的。

9樓:陽陽

剋扣工資到區級勞動監察大隊投訴。

10樓:匿名使用者

要根據簽訂的勞動合同和單位的規章制度來看。

勞動合同若約定有扣除事項,或者有違反規定製度事項,扣除行為是合法的。

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請問一下,我的社保自己要扣385元,公司交多少

bai 單位 du 個zhi人養老保險 dao 20 8 基本醫療內保險容 9 2 大額醫療保險 1 3元工傷保險 0.5 2 無 失業保險 1.5 0.5 生育保險 0.8 無 住房公積金 8 12 8 12 怎麼那麼多,我們現在都統一規定的294啊 我們最低工資2100元,現在個人部分扣除385...

開介紹信時才發現自己的黨員關係竟然沒6年轉正,但是單位卻告訴我轉正了,一直交黨費

問題就出在介紹信沒用上這一步。黨員組織關係轉接是以介紹信為憑證的,介紹信沒有用上,那麼組織關係不可能落下,您就成了口袋黨員。這個只能找當時的廣東的單位不上,然後重寫介紹信,再寫個人和單位的說明。朋友,我跟你的遭遇是一樣的。今早我打 想把我的黨員關係調出來,結果發現我的黨員關係一直沒有轉正。應該07年...