1樓：斷腸一樣
做事認真，誠信，不虛偽，坦坦蕩蕩做人，認認真真，把每一件事都做的讓人放心，這就是最大的信任，到了這一步你的信任就變成了別人的放心，老人的常言，適當向朋友尋求幫助。相信我，大多人都喜歡被人依賴的感覺，當你需要幫助的時候可以適當的像朋友傾訴，或者尋求幫助。研究表明，但一定會盡力而為，用實際行為去儘量幫助，讓朋友看到你的真心誠意，在日常社交過程中，有的人為了獲得對方的好感和信任，喜歡拿別人的是非和謠言說事，高談自己的觀點和論述。
這點在人際社交中是非常忌諱的。
<>正所謂宰相肚裡能撐船，會使人佩服，也更容易得到他人的幫助。做事要自己先帶頭，以身作則，就像帶兵打仗，要衝在最前邊，自己先做出表率，誠、真、信、的處事原則。信任乙個人一定是相互之間真誠相待，誠實守信的結果，如果我們希望別人相信我們，難麼真誠相待，誠實守信就一定要做為我們行為準則。
正常的戀愛，彼此都能正確的接受對方，平且雙方都自願為對方付出，並願意接受對方已「破損」的家庭，願擔負起對方家庭的責任，撫養孩子的責任，無論他是愛人還是客戶，如果想要和他建立信任，最好的方式就是用心。停頓習慣以及常用的片語。然後再慢慢的注意他的站姿，呼吸節奏，眼神交流，肢體語言，面部表情以及其他特殊的肢體活動。
信任是最好的老師；信任是這個世間最大的鼓舞；信做任何事情，不能論人不論事。一律公開，公平，同等對待。就事說事，不能看面子，看人情。
才會贏得別人的好感。可信任和好感又有本質的區別，只要擁有了信任就會成為朋友！朋友之間可以做到無話不談……所以更能增進感情和友誼。
2樓：職場人**墨水
幫他解決一些他解決不了的事，在他被老闆罵的時候安慰他，傾聽他的故事，這樣的做法可以快速贏得他的信賴和喜歡。
3樓：帳號已登出
1.不要隨意站隊。2.
不要打小報告。3.不要搬弄是非。
4.不要隨意談論領導。5.
別把心事告訴同事。做好這幾點，你自然就會得到大家的喜歡。
4樓：譚談社會
做人非常的有禮貌，主動地問好，經常對同事們笑臉相迎。做完自己的事情，主動地幫同事分擔。工作能力很強，讓別人知道你是可以信任的。
讓你贏得同事的信任，有哪些技巧？
5樓：邊邊愛**
信任是人立足之本，乙個失信於人的人，如果得不到別人的信任，那他是孤立的消賣人，沒有朋友，親人遠之！如何快速建立彼此的信任，這也是人生重要的話題，答應別人做一件事或乙個小小的承諾，一定要力所能及去實現。如果是一件比較難辦的事，朋友需你幫助，你應說不一定能辦到，但一定會盡力而為，用實際行為去儘量幫助，讓朋友看到你的真心誠意，哪怕最後沒有幫成，朋友也會信任你的。
要做乙個守信的人，首先自已要過自已這一關，無愧於心，做人做事要有原則。
要重視和在乎你的朋友，想朋友承認你，首先你得學會承認朋友，溝通是建立在平等的基礎上，希望對方接受你，你首先要在乎和重視朋友。
要認真的傾聽朋友所說的，要去讚美朋友，這是尊重朋友的表現，還要注重一下自己禮貌和儀表，不能脫口閉口就是髒話，行拿埋逗為舉止不檢點，都是不可取的。
要設身處地的站在朋友的角度考慮問題，給予幫助給予鼓勵，給予合理的建議，自己要做到液鉛言必信，行必果，不輕易許諾，錯了就要積極地承認錯誤，坦坦蕩蕩，真真誠誠，這些行為品格，朋友會看到的，綜上這些可以讓自己快速取得朋友信任。
和朋友相處，獲得信任是一件很自然的事。為什麼要快速呢 ，這背後是否有什麼目的和動機？你尋找技巧急急忙忙企圖獲取信任，然後呢，你要幹什麼？
這些疑問你的朋友在心裡面都會有。他們看得出你很焦急，很急躁。他們不是傻瓜。
他們一旦滿腹懷疑之下心裡設防，你幾乎再也沒有機會靠近了。
所以，我的觀點是 交朋友急不得，慢慢來。
6樓：情感小柒柒
對自己的同事特別好，這樣也可以贏得對朋友的信任，會讓你們之間的關係越來越好，也會伍春成為好朋友，還有就是經餘枝常的和同事說說話，和他們一起出去玩，這樣久而久之關係就會特別好，他們豎橘敏也會非常信任你，然後你們就可以變成好朋友。
7樓：巨集盛巨集盛
比較悉差好的技巧就是，經常幫助同事做不過的工作，經常帶同事出去聚餐，信埋約同事來自睜坦皮己家裡，晚上帶同事出去看電影，平時給同事準備一些小禮物。
8樓：劉心安兒
首先就是要加強溝通和聯絡，而且一定要提高自己的能力，同時在生活當中也者戚可以主動關心和幫助他們，然後一定要學會汪銷分享，平時也應該多交流，休首陵陵息的時候也可以一起去逛街。
讓你贏得同事的信任，都有哪些辦法？
9樓：行樂樂樂行
首先就是要多和對方溝通，而且一定世陪要互相尊重，然後在交流的時候，千萬不要用言語傷害對方，而且槐襪也不能在背後告別人的黑搜明蠢狀，一定要在工作過程當中互幫互助。
10樓：青楓侃
首先應該拉近和同事之間首慎鎮的距離，而且也應該融入到集體當中，而且也應該真誠的對待自己的同事，並且也應該做乙個講誠信的人，而且做事情也應該注意分寸，而孝喚且在背後不者粗要亂嚼舌根，這樣才能夠得到同事的信任。
11樓：愛上我企鵝9啊
平時一定要和同事處好關係，而且要用非常誠懇的語喊衡氣以辯鋒及知之態，和同事說一些事情鄭灶做，就能贏得他的信任，而且要把自己所透明化。
12樓：行樂先生
可以請他吃飯，也可以經常和對方交流，可以和對方消耐備說一下自己最近遇到的一些拿毀事情畝源，不要問一些對方不願意說的事情，要經常微笑。
讓你贏得同事的信任，有哪些妙招？
13樓：創作者
在和同事相處的時候情商要高一些，可以給同事帶些小禮物，也可以幫同事一些小忙，瞭解同事的興趣愛緩絕好，和同事一起畝巖出去吃飯迅哪御都是可以贏得同事的信任的。
14樓：陳遠紅紅紅
在平常的工作中可以經常腔殲和同事溝通，而且在和同事相處的時候也要講究方法，要有乙個非常開朗的性格，平常的工作中也可以叢圓伍多幫助同事，平常休息滲或的時候也可以約同事一起出門逛街或者是出去玩，相處的時候要真誠一點，這樣就可以獲得同事的信任。
15樓：小娜娜嗨
一定要真御賣誠待人蘆鍵，說話做事一定要靠譜，說的話要做到，要言而有信，要重承諾，慢慢的就可以贏得同事鎮譁逗的信任了。
16樓：行樂
多和同事聊天，可以給同事帶一些小歷肆禮物，也可以和同事一起磨爛姿出去吃飯，瞭解同事的興趣愛好，然後投其所好也可以幫同事一些小忙，都是可以贏得同事的信瞎絕任的。
17樓：金承媽媽育兒屋
如果乙個人說到做到、認真負責，承認自己的錯誤並從中吸取教訓，人們就會認為他是乙個可靠的人。如果你是派雹新入職的員工，想要快速建立自己在別人眼中的「可靠性」，你可以通過把一些簡單的事情做好來獲得好感，比如說那些別人想要完成但又沒有時間來完成的任務。彼此敞開，建立真實汪餘的關係當部門遭遇失敗時，管理者無需掩飾自己的失敗和錯誤，承認錯誤並不會損害自己的信譽。
也不能禁塵陵帆止員工真實表達自己的憤怒和不滿，這些行為會嚴重損傷彼此之間的信任。如果你是公司的管理者，而同事不願意和你建立乙個真實的關係，你可以找他們談談，向他們敞開自己，分享你在工作中的收穫與不足，以此來換取他們對你的真誠。
職場女性贏得他人信任，方法有哪些？
18樓：解憂雜貨鋪
職場女性贏得他人信任，方法有哪些？
職場女性要贏得他人的信任，就需要提公升自己的專業能力，有自己的職業判斷，不能任人拿捏。還需要勤奮和上進，遵守規章制度，懂得溝通和表達，優秀的精神品質。
1.要具有很強的專業性，做事靠譜。
乙個有能力的人，不管到**都會讓人覺得可靠。如果沒有實力，那麼是很難走遠的，上司和同事都不會相信你。要提高自己的能力，就要保持一顆虛心學習的心，同時不能等著別慶衡人來教，要自己主動學習。
比別人走得更快，看得更遠更加專業，你也就更有競爭力。
當然能力不是隻靠嘴巴說說，要體現在日常工作中，要善於發現問題和解決問題，儘量取得一些職稱，這也是能力的一種見證。有的公司晉公升，也是看證書和工作情況進行篩選，兩者缺一不可。
2.有能力了，就有自己的判斷，那麼你做事就更加讓人值得信賴。
你有能力和經驗，不迷信任何人，有自己的判斷和看法，而且難以出錯，那麼當仿旁然會讓他人覺得很可信。經常我們看到有的人，將自己的能力吹得冠冕堂皇，說的方案和寫的問題讓人一眼看出了錯誤，這就鬧出了笑話，一眼拆穿他的假學歷。
3.職場女性還需要很勤快，正直和正派。
有了能力，還需要有優秀的品質。比如勤奮和上進，不怕吃苦，做事積極主動。懂得社會規則，懂得保護自己，也懂得什麼可以做，什麼不可以做，三觀正，自律性很強。
大部分優秀的職場女性都比一般人勤勞，而且她們對公司的事情很上心，不像有的人不務正業，經常耽誤工作，那麼會讓人覺得很不靠譜。
總結，職場女性要贏得他人的信任，方法有通過勤勞和刻苦提公升自己的能力和工作水平，遵守公司的紀律，要善於表達和溝通，做事公平公正，不徇私舞弊，有自備差橡己的判斷，低調求學，也不迷信任何人。
19樓：乙個
和男生接觸，自己獨立的完成任務，衝晌棗聽領導的話，完成任務的時候，注謹漏意細節，表達自己內心的想法，這樣就可以贏得人們散拆的信任。
20樓：小美生活小集錦
適當的去和別人接觸一下，讓別人瞭解自己內心的想法，而且也需要和領導打好關係，在做事情的時候答應別人做的事情都能夠做到，得體脊寬的表現自己，最後就可以讓人們相鎮野老信。御公升。
21樓：豬小妹
第乙個，首先職場女性自身就要成為乙個講信用、守信用的人，這是最基本的。第二個職場女性要贏得他人的信任，必須要提公升自廳老己正伏御舉巖的專業能力，有自己的職業判斷，不能任人拿捏。第三，在工作中還需要勤奮和上進，遵守規章制度，懂得溝通和表達，優秀的精神品質。
22樓：結婚發的
不斷的提公升自己的實攔孝陸力，要有乙個自己的判斷，簡頃做事情要有規劃，也要提高自己的工作效率慎枯，要以實力說話，這樣就可以贏得別人的尊重，也可以贏得別人的信任了。
職場令人信服的管理方法，都有哪些？
23樓：可耐的小
一般來說有三種方法，分別是理論、政治和道德（宗教），也就是人們常說的以理服人、以勢壓人和以情動人。
24樓：行樂樂樂行
首先就是要動之以情，曉之以理，而且在做決策的時候不要太過於絕對，然後說了話之後一定要算數，一定要特別的誠信，而且管理的時候不要太過於嚴格，要根據他們每個人的能力來制定相應的管理辦法。
25樓：愛上我企鵝9啊
以理服人，或者是以強勢的性格壓制住人，以自己的性格感動別人，制定嚴格的規則。在職場中樹立自己的威信。
情商高的人在職場中，有哪些優勢？
在職場中，情商高的人往往有一種能力，那就是換位思考，看看你有沒有呢？同理，被稱為一種能力，最早是由著名心理學家卡爾 羅傑斯提出來的，它指的是設身處地去體驗他人處境的能力，也稱共情能力。簡單來說，就是你能不能和別人感同身受。職場中，同理心也是高情商人才的一種能力，但恰恰是很多人所缺乏的。所以，如果你總...
在職場中有哪些事情是你一定要吐槽的？
工作中有很多地方很想吐槽，比如 公司制度不合理，領導和同事做事欠缺妥當，自己能力不足遇到問題無法解決等等。同時你也要分清楚你想吐槽只是給自己發洩的渠道，還是想找一個能幫你解決問題的人，指導你接下來該怎麼做？如果單純的是找發洩渠道，可以自己寫日記，去唱歌，跑步，極限運動，找一群人去玩放鬆自己，實在憋不...
感覺很困，哪些方法可以快速減壓提神？
深呼吸，涼水洗眼睛。我好睏呀，有什麼方法可以快速提神呢 不管你是因為什麼原因。先給自己一巴掌然，後再放一首印度的歌。犯困時怎麼快速提神醒腦？武警北京市總隊醫院 中醫科綜合 副主任醫師 李淑萍 如何快速提神醒腦。用紅豆黑豆赤小豆和百合菊花冰糖熬湯喝就可以。集中精力投入工作中，忙碌的工作節奏會讓你忘卻疲...