1樓：力哥來說車
輕信他人之人本身也不會是有主見正直的人。所以不必太去在意，我們的世界裡你是為自己而活我和他主動討論這事他還會不好意思，我會在以後的工作中，有意無意的讓事實證明他對我的評價是錯誤的。
我們最容易犯的乙個錯誤就是在人背後說壞話、講閒話，不以輕鬆幽默的方式當面向同事挑明問題，而是與人在背後講同事的不是，這種做法既不利於自己的形象維護可以裝作熱情地與領導打招呼，你同事既然是在背後向你領導打報告，看到來你了肯定不好意思再繼續說，只能立即停止報告乙個人的缺點，別人很難真實地說出來。
別人不說，自身的缺點和不足仍然存在，它會嚴重的影響自己的工作、學習和生活，如果沒有人說出來，對自己的工作、學習和生活，以及事業，不會產生什麼大的影響。我對於這樣的流言蜚語，一般都是不予理睬。當然極其惡毒的，另存旁論。
那要當面斥責，盡情揭露，具理批駁，致對方當場出醜。
同事在向你上級領報告訴說你工作上失誤不足的事，你剛好聽到，這個時候要冷靜，不要立即當著領導面與對方爭吵，可以裝作熱情地與領導打招呼如果是自身原因造成的，改變自己的待人接物處事方式，下決心堅決克服缺點和不足。
<>如果是直系上司和同事帶著偏見，強加給自己的一些子虛烏有的事情，就可以用來加勉自己即可。如果是自身原因造成的，改變自己的待人接物處事方式，下決心堅決克服缺點和不足。如果是直系上司和同事帶著偏見，強加給自己的一些子虛烏有的事情，就可以用來加勉自己即可。
如果是誤會所致，可以在密切直系上司和同事的關係後，尋找適當的時機，就自己的表現與直系上司和同事單獨進行溝通（決不提說壞話之事），作出恰如其分的解釋。
2樓：譚談社會
我覺得你一定要裝作不知道，因為這樣不會尷尬，也不會讓他的計謀得逞，而且你一定要心裡面記住他，把他當成是壞人，以後抓住他的把柄。
3樓：不敗姑娘呀
我覺得不用裝作不知道。又不是你說他的壞話怕什麼，讓他知道你知道了可能他就收斂了。
4樓：白珍全全全
我一般都是裝作不知道的。不過我會分析他的談話，如果我真的做錯了，我一定會改正。
5樓：帳號已登出
我覺得應該正面的回應，既然他會說你的壞話，那你也不應該給他留面子。有什麼想法，應該當面說出來，不應該在別人後面搞小動作。
6樓：藍藍梅
我覺得如果是我的話我就會先記著這個人是誰他說了啥，他說的這個我是不是真的有還是汙衊我，如果有我會改然後提公升自己，如果是汙衊我就會當面從他面前走過。
同事故意當眾說我壞話該怎麼辦？
7樓：筆含春y開始
一是克服焦慮心理，相信自己沒有做錯。不能像受傷的鳥一樣不能正常地在天空翱翔。進讒者的目的就是要把你整垮。你要儘量保持積極的心態，像往常一樣，用真誠友善的微笑去面對每乙個人。
二是一如既往、把分內工作做得更好。領導和同事對你的偏見是暫時的，他們是被矇蔽者，出於眾人之上的工作能力遲早會改變他們對你的看法。讒言的力量是有效的，但也是有限的。
三是待人以善、儘可能理順你與身邊同事的關係。要知道，領導有時不相信你說的話，卻可以相信你身邊同事說的話，他們對你的一句善言也許可以使讒言的效果大打折扣。
四是封住自己的嘴巴、不要說任何一句得罪同事和傷害領導的話，也不要對你所感覺到的讒言作任何確認和褒貶的評價，否則，麻煩會越來越多。
8樓：網友
同事故意說不好聽的話，給你難堪。那對於這種情況只能說是人品的問題。所以最好辦法是正確看待，不要和這樣的人聊天。保持微笑的面對，就可以表現出自己的大度。
9樓：帳號已登出
只能說明你這個同事不喜歡你，也許他嫉妒你比他優秀，所以才會故意說你的壞話，對於這樣的人不要理他就是了，畢竟他都不是真心把你當朋友看待的。
10樓：s小雞啄公尺粒
乙個同事專門在你面前說你的壞話，那麼證明這個同事心裡不平衡或者心理扭曲，這樣的人你可以不用理他，但自己沒看見就好了。
11樓：仰鑲巧
我這樣的同事就少跟他來往，不跟他交往，這樣的人太客氣了，所以說如果他總是這樣做，你就應該給他嚴厲的回擊，不然的話，他因為你好欺負彙總欺負你，不用跟他客氣，遇到這樣的事，直接還擊他就是了。
12樓：及夢菲
背後說你壞話的同事往往是個人素質不高，在工作中沒有幹勁的人。對這種人，我有以下幾點建議。在行動中鄙視他。
你的同事在背後說你的壞話，說話的內容一定要有指向性。你要做的就是做好自己，提高自己，完善自己，讓自己成為乙個優秀的人。他說的那些話只是沒有根據的謠言。
這不僅對你沒有任何影響，還能更加。
13樓：網友
故意當眾說我壞話，該怎麼辦？作為同事遇上了，也就只能是儘量避開。不用太過在意別人，你做得再好，他也會有話說。只要自己覺得好就行了。
14樓：網友
同事在大家面前當眾羞辱你，這是對你極大的不尊重，這時候你什麼也不用說，就當沒有聽到是她最大的打擊。
15樓：戶雋雅
同事故意當眾說我壞話怎麼辦？你的同事當眾說你的壞話，這是很不好的行為，你不要發他，你就裝沒聽見，等以後再和他叫聲。
16樓：景含雲
同事故意當眾說你壞話，怎麼辦？自己做的好，也不怕別人說。他說別人也不一定相信。這樣的人，不要在意，他，也不要理他。
17樓：老嫗
這種人他以取笑你為樂，他認為他說話了，別人都笑了，你不要理睬他，下次你再說什麼，她如果說什麼你說：請你閉嘴，我不喜歡聽你說話，然後你轉身就走給他乙個下不來臺。
18樓：我想我不會快樂了
對於這樣的人，你就應該說回去，讓他懂得什麼叫尊重，什麼是素質。
19樓：網友
你好，關於這種情況，你可以反擊他，只要有一次我相信他以後就會對你放尊重了。
20樓：網友
同事故意當眾說你壞話，擺明了是要跟你翻臉，對這種人我們只能避而遠之，做自己就好了。
21樓：沐霖情感理療閣
我覺得對最累出言不遜的人，你應該回送他一次，好好教訓他，這樣他就不敢再不尊敬你。
22樓：匿名使用者
不用和他計較，大家心裡都有一杆稱，都知道誰好誰壞。
23樓：豆捷
同時故意當眾說我壞話，怎麼辦？我覺得像這種情況不要彩禮，說明這個人的人品是非常的低下，其實我覺得不管在什麼情況下，我們都要讓自己變得更優秀。
24樓：網友
不要理這些素質底下的人沒必要和他門計較那麼多。
25樓：但青桖
不要在意別人的眼光，要對自己有信心，相信自己活出自己的精彩。
26樓：琪寶
把「德性」教給你們的孩子：使人幸福的是德性而非金錢。這是我的經驗之談。在患難中支援我的是道德，使我不曾自殺的，除了藝術以外也是道德。
27樓：網友
不要在乎別人說什麼。
不要和乙個情商低的人計較 做好自己工作不出錯 和別人處理好關係就行了。
28樓：愛生活的
他有可能是嫉妒你，你回懟呀，就是因為你一直都沒有做出什麼反應，對方才會肆無忌憚，得寸進尺。
29樓：
同事故意當眾說我的壞話怎麼辦？如果是我的話，我當場給他來個反駁，讓他下不來臺。
30樓：小花朵嗯
同事故意當眾說我壞話，怎麼辦呢？他當中就是在調侃這樣的同事，你可以無視他。
31樓：百家獨愛
畢竟是同事以後還要經常在一起了 ，可以問問什麼原因然後進行處理一下。
32樓：夜瞳
媽呀，真的是社死現場，我就會說我不會說話我可以少教，但是某些人這樣子估計孩子都是學你樣。
同事跟其他人講你壞話，被你當場聽到，你會怎麼辦？
33樓：猴厚談娛樂
同事跟其他人講你壞話，被你當場聽到，你會怎麼辦？
1.三思而後行，不要衝動。當你聽到你信任的人在背後談論你自己時，不要被憤怒衝昏頭腦。
先冷靜思考。先搞清楚對方在說什麼，再判斷對方在說什麼影響。如果對方說的是無關痛癢、無足輕重的話，沒有惡意，也沒必要在意。
只是對方嘴比較碎，喜歡到處說三道四，可以不理會。但是，他在以後的交易中要注意分寸，不要告訴對方任何事情，和對方保持一定的距離。如果對方的內容涉及到你的私隱或者困擾到你，那麼這種情況是不能忽視的。
一定要提醒對方，明確告訴對方不要繼續說話，給你帶來了麻煩。你對這件事很不舒服，建議對方注意。
2.如果不明確告訴對方，選擇隱忍，對方只會說得更莽撞。所以，要明確自己的態度，告訴對方。
說出來，找個合適的機會和同事深入交流，聊聊工作和生活，讓同事瞭解你，同時也瞭解同事的想法。適當的時候可以婉轉的表明自己是乙個坦率的人，不喜歡在背後議論別人，喜歡當面指出別人的缺點，也希望別人能當面指出自己的缺點。自我提公升通過這次事件，也說明我在某些方面還存在一些問題。
3.所以，今後做事要更加認真、細心、謹慎，儘量不要留下什麼給別人說。同時和同事搞好關係，加強溝通，減少別人對你的懷疑。
如果有人在背後說你壞話，那麼這個人一定是對你不滿，想用這種方式黑你，讓大家孤立你。這種人是你自己的敵人，你不能對這種人仁慈和軟弱。如果你吞下你的驕傲，那麼下次他會欺負你，繼續說你的壞話。
如果他說得太多，每個人都可能相信他。你需要給這種人乙個教訓，他才不敢繼續得罪你。
34樓：目微
我會當做沒聽見，畢竟每個人看事物的態度也是不一樣的，我只要保證自己沒有做錯過任何事情就可以，但相應的，我以後會遠離他們。
35樓：阿斯達歲的說
我會當面把它懟回去，並且以後不和他交往，不搭理他，而且會在日後和同事相處中更留意，更留心。
36樓：要天天喝
我會選擇當做沒有聽到不去搭理他，在之後會刻意的對他進行疏遠，減少與對方的交流。
發現同事在背後說我壞話，要挑明和他說清楚嗎？
37樓：網友
沒必要和他挑明，讓他隨便說去吧，因為其他同事也不是傻子，而且不會只說你乙個人的壞話，對於這樣的人，適當遠離就好了。
38樓：羅文
不需要挑明的，當做自己不知道就可以了，不用跟他計較太多，做好自己份內的工作。
39樓：清秋雲奕
可以。可以在不經意間向他提起這件事情，讓他能夠站在其他人的角度思考問題。
聽到同事在背後說自己壞話，這時候該選擇假裝不知道還是怎麼樣？
40樓：藍天
聽到同事在背後說自己壞話。
這時候該選擇假裝不知道還是怎麼樣？
一、自己應該選擇假裝不知道，才不會和同事起衝突。
在職場上，同事之間相處很難像朋友那樣無話不談，更不會做到「交心」，只要表面山御上過得去，不和同事有摩擦，這樣的同事關係就已經很不錯了。同事說自己壞話，是常有的事情，因為每乙個人都有自己的性格特點，做事方信清式，達不到令每乙個人滿意。同事不喜歡自己，發發牢騷，也可以理解，自己不用太較真，既然他不直接面對自己說出來，就是講究同事之間的情面，自己就沒有必要大動干戈，那樣會顯得自己特別過小氣。
二、選擇合適的時機回擊，同事就不敢再議論自己。
如果自己對同事的詆譭無動於衷，大家就會覺得自己好欺負，以後還會有很多這樣的情況發生。因此應該找機會不動聲色的還回去，讓對方知道，背後說同事是一種不道德的行為，只要說同事壞話，別人就會知道，這樣一來，他就不好意思再隨意抨擊別人了，因為他知道，他認為關係很好的逗坦巖同事，並不是只和他走得很近，可能就把話傳到了別人的耳朵裡。回擊他，也是在捍衛自己的尊嚴，同事們才不敢再欺負自己。
三、這樣的同事人品有問題，應該遠離這種同事。
在職場上，千萬不要在背後議論別人，那是一種小人的行為，這樣的同事人品欠佳，不適合做朋友，如果自己和他並沒有工作上的往來，就要躲得遠遠的，以免受到傷害。大家都是成年人，心知肚明，不去招惹對方，對方也會感覺到，他會為自己曾經做的事而羞愧不已。
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