如果有同事在背後說你壞話該怎麼辦?

2023-01-15 07:05:24 字數 4827 閱讀 7422

1樓:猶如裝

早回懟,有一次不改正肯定有第兩次。

2樓:偶是升級病

這個是正常的。沒有人不會被說閒話。就算你做的再好也還是有看不慣你的人。

你自己心裡知道那些人喜歡說壞話就好了。也不用表現出來。該怎麼相處還是怎麼相處。

當然肯定是不能深交的。表面功夫還是要做下。就算你再不爽該做還是要做的。

除非你徹底不想和他(她)有任何聯絡。那樣的話就直接懟就好了。

3樓:小航頏

身正不怕影子斜,做事敢承擔,沒做不怕說,不理就是。

4樓:鬆鬆松子呀

他說他的,只要不要太過,如果有人到我面前說,那我就輕描淡寫解釋。

5樓:網友

裝作沒聽見就好了,或者乾脆就當她放了一個大臭屁!

6樓:排憂解難一不是很好一但是最積極

自己心裡知道就行了。這種人就不用跟他(她)深交。就是普通的同事就行了。

畢竟在一起上班的話,抬頭不見低頭見的,沒必要把關係搞得很差。自己心裡知道這個人是個怎麼樣的人就行了。背後裡說別人壞話誰都會有,也沒必要斤斤計較。

好好生活,好好工作。爭取早日開上法拉利。

7樓:匿名使用者

第一,做好自己,無論是工作表現,還是你的人品道德,這些都可以不斷改進,讓別人能挑剔你的地方更少,於是壞話自然就減少了。

第二,要加強人際關係的處理情商,你和同事們的關係越融洽,壞話發生的概率越少。你試想,一個在公司里人緣非常好的人,會有幾個人敢說他的壞話呢?一旦說了,這種話很快就會傳遞到對方耳朵裡。

所謂「得道多助失道寡助」,說的也是這個道理。

第三,減少自己的「關注圈」,總是受到他人影響的人,往往也難以取得成功,只有聚焦你自己的職業目標,你才能心無旁騖地幹事業。實際上從心理學的角度,人都有評價別人的心理機制,如果有人對你不滿,這種不滿的情緒又無法向相關人表達出來,那一定是很難受的事情。

所以這才會有那麼多職場人會選擇向身邊的同事說另一個同事的壞話現象。

既然壞話你是無法控制的,那麼把自己做好就是最重要的事情了!

8樓:匿名使用者

直接懟,有一次就會有第二次。

9樓:匿名使用者

那你就在他前面說。

10樓:wcg選擇

人人都會被人說,也會說別人。如果他說的是事實,說明這個人還不錯,不會惡意中傷他人,可以繼續交。如果說的不是事實,是造謠生非,那麼這個人就不能交,知道這個人就行了,注意防範,不和他計較。

11樓:我是知無不言

那你就在大家面前誇她 以德報怨 並且裝作不知道 讓大家覺得你大度 但是如果他真的欺負到你頭上 不要忍 他既然只敢背後說你 就證明她沒有膽量 沒有實力 你不要怕 誰人背後無人說 群眾的眼睛是雪亮的 如果幫到您 望 祝您事業有成。

12樓:走進新時代的人

職場上背後說壞話是很常見的,人之本性陰暗一面,損毀別人,抬高自己。還有一些人見不得別人好,見到別人優於自己,就會產生嫉妒心理。

面對同事說自己的壞話,再老實本分,也不能再忍,有時候吃虧並不是福,堂堂正正做人,被人在背後指指點點說三道四,我們就應該為自己挺身而出,為自己主持正義。

1、擺正姿態,放鬆心態,走自己的路,讓別人說去。

正所謂,嘴巴長在別人身上,別人愛說什麼,自己也控制不了。就算是再正直清高的人,也難不準哪天會對別人做出負面評價。

背後說人壞話,這本身就是任性的弱點,也是普通人的通病,因此,對於自己在背後被人議論,說壞話,都不用大驚小怪。

不要受別人影響,堅信做好自己才是基本原則,擺正自己的姿態,不要隨波逐流,人云你亦云,也不要被人說了幾句就玻璃心,放鬆自己的心態,走自己的路,別人愛怎麼說就說去。

2、清者自清,不要過多的回應。

正所謂清者自清,我們身正不怕影子斜,是謠言終有一天會破解。我們應該保持平常心,不要受到這些因素的干擾從而擾亂自己的處事原則,擾亂自己做事的計劃和腳步。

3、對於太過分的說法,要及時制止。

一些無傷大雅的中傷,我們可以不予理會,但如果嚴重到損害自己的名聲,那我們就要發聲控訴了。小不忍亂大謀,但我們也不能縱容三人成虎、眾口鑠金,讓居心叵測之人把我們的形象敗壞了。

該出手時就出手,這時候應該及時制止,防止別人進一步詆譭自己。

13樓:小糊塗

如果我是一個新員工,那我就忍忍。

14樓:茹

這個是正常的現象。你不是人民幣,做不到人人都喜歡。你也是有優缺點的人。

就算你做的再好也還是有看不慣你的人,因為他們原就不喜歡你,看不起你,更可以說是他(她)不希望你過得比他(她)好。你自己心裡知道那些人喜歡說壞話就好了。也不用表現出來。

他走他的陽光道,你走你的獨木橋,道不同,不相為謀。該怎麼相處還是怎麼相處。當然肯定是不能深交的。

表面功夫還是要做下。就算你再不爽該做還是要做的。除非你徹底不想和他(她)有任何聯絡。

那樣的話就直接懟就好了。

15樓:匿名使用者

一、要讓小人看到自己的底線。

背後說人壞話,是典型的小人行為,與同事的關係不好,可以減少和同事打交道,沒必要在背後中傷別人;但是職場中,背後說壞話的行為又特別多,遇到這樣的事情還真的會生氣;既然同事在背後說壞話是不可避免的事情,但是又不想影響自己的情緒,不妨調整自己面對事情的態度;首先大家要明白,小人都是欺軟怕硬的,要不然也不會在背後搞事情,要是自己假裝看不到,不懂得進行反抗,肯定會讓小人變本加厲;只要大家選擇正面應對小人,對方是不敢將事情搬到檯面上來說的,讓小人看到自己的底線,小人就不會再說壞話。

二、要保留好小人搞事情的證據。

小人在公司裡搞事情時,選擇的物件一般都是老實人,不管是說壞話,還是刻意的散播謠言,都是有一定目的的,不過小人肯定是為了推卸責任;正常的同事,在工作中都是想著儘快完成任務,將領導安排的事情做好,也能夠向領導交差,但是工作上合作的小人卻不這樣想,小人不僅不想努力工作,還想著將責任推給別人;有功勞一起分享,有責任就給推出去,這就是小人最擅長的事情;大家在和小人打交道時,最好是保留好相關證據,才能夠更好地保護自己。

三、要提升自己的工作能力。

小人雖然喜歡欺負人,但是小人不敢欺負有能力的同事;如果大家沒有辦法應對小人,還可以努力提升自己的能力;就算小人想要偷偷地搞事情,也要靠自己的力量;如果是能力強的同事、業績好的同事、被領導重視的同事,小人不僅不敢欺負這些人,而且小人還會像小弟一樣主動巴結你;要明白公司是看重業績的,就算是小人對自己羨慕嫉妒恨,也不敢向能力強的同事動手;對於性格內向,為人老實的朋友,這種方法是最適合的了。

16樓:啊哈嗯哼霍霍

首先,是不可能和這種人處成朋友的,既然他/她在背後和別人在一起的時候說你壞話,也可能和你在一起的時候說別人的壞話,所以這種人不值得深交,保不準那天把你出賣了。其次,如果說的很難聽很誇張,或者說一些無中生有的事,我覺得很有必要挑明,不管他/她說的是真是假,聽的人也許會對你產生一定的誤解。

聽到同事在背後說我壞話,我應該要怎麼處理?

17樓:心理老師劉聰

同事總在背後說你壞話,怎麼辦?教你3招,輕鬆化解。

18樓:zxl志在遠方

回答我個人認為,如果說你遇到這種情況,當你的同事總是在你的背後說你的壞話的時候,不要著急著去解釋一些事情,你應該用自己的行動去證明自己是一個什麼樣子的人,或者是自己是一個如此真實的人,不要僅僅的通過自己的語言去讓別人相信你,我相信一個人的行為可能會比她在語言更加的有說服力。當你用自己的語言去說服別人的時候,可能會被別人誤解為是一種狡辯,但如果你用自己的行為去證明自己的話,那麼即使你什麼也不說,別人也會理解你。那麼這個時候也不需要你去辯解,也不需要你去掙扎,那麼當別人對你有了一個充分的瞭解的時候,別人也會認同你想法,也會認為你的同事是一個不可靠的人,他們在交往的過程中也會有所選擇。

我認為最好的擊破謊言的行為就是做好自己,讓自己能夠做一個真實的自己,不為這些事情所動,不要因為他的三言兩語就讓你去埋沒了自己的立場,一定要站住腳跟,一定要讓自己活真實可靠,讓別人去做判斷,不要讓自己去辯解。

我個人認為,如果說你遇到這種情況,當你的同事總是在你的背後說你的壞話的時候,不要著急著去解釋一些事情,你應該用自己的行動去證明自己是一個什麼樣子的人,或者是自己是一個如此真實的人,不要僅僅的通過自己的語言去讓別人相信你,我相信一個人的行為可能會比她在語言更加的有說服力。當你用自己的語言去說服別人的時候,可能會被別人誤解為是一種狡辯,但如果你用自己的行為去證明自己的話,那麼即使你什麼也不說,別人也會理解你。那麼這個時候也不需要你去辯解,也不需要你去掙扎,那麼當別人對你有了一個充分的瞭解的時候,別人也會認同你想法,也會認為你的同事是一個不可靠的人,他們在交往的過程中也會有所選擇。

我認為最好的擊破謊言的行為就是做好自己,讓自己能夠做一個真實的自己,不為這些事情所動,不要因為他的三言兩語就讓你去埋沒了自己的立場,一定要站住腳跟,一定要讓自己活真實可靠,讓別人去做判斷,不要讓自己去辯解。

19樓:小小塵埃說社會

應該無視他,多一事不如少一事。做好自己的事情就好了,與他人發生爭執對於自身而言沒有多少好處。

20樓:依依很美的

遠離他,從他背後說人壞話,這件事就可以體現出他的道德品行不怎麼好。

21樓:殳禾

假裝沒聽到就好,這種事情如果你上前跟他理論,人家也不一定承認,反而把自己氣死。當作一群無聊的人在背後八卦,換個角度想有人關注你也是好事。

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