1樓：虎子是二哈
同事想拉著自己一起跳槽，我要和他一起跳槽嗎？
這個問題必須首先區分良好的關係和同事。在工作場所，它實際上是兩個不同的東西。他首先，他留下了自己的選擇，它也是乙個非常普遍的現象，原因是各種各樣的，他和你的情況也在理論上，除非公司的變化，他應該合理地，它應該是合理的，它應該是不應該過度的解釋。
同事們在看這個之後，工作場所之間的關係是好的和壞的，生活中有明顯的不同。因為工作場所有一層興趣，這種關係是好的或壞的，當然你會失去它。一旦一直在一起吐在一起的同志必須被擊中，但他的出發可能讓你的關係非常接近。
簡而言之，結論是理性的，無論是否關係是正常的，畢竟沒有送到情緒，畢竟是用來賺錢。
第乙個；能力強，努力，單位領導，不，郵政和**。第二種型別；能力，但單位人際關係的能力差，工作無處不在。第三種型別；該能力不適合當前平臺，無法接受當前單位的管理或評估機制，被迫跳。
第四種型別；目前單位的發展前景不可避免地，或者行業疲軟，希望改變單位或行業的發展。如上所述，事實上，我們每個人都有跳躍體驗。作為乙個好的同事，大多數同事會告訴我們他想要跳，但也有乙個例外。
此時，我們應該首先澄清他為什麼跳躍，然後幫助他分析問題，甚至在知道根部的情況下向他介紹帖子。如果他跳到乙個更好的平臺，我們應該祝福他！如果他是因為其他原因跳躍，我們應該安慰他！
在看到這一點的情況下，你可以用乙個說說，沒有宴會沒有解散在世界上，我們的影子會在晚上與我們分開！保持正常的心，真誠地對待你，你可以在未來開發乙個好朋友，你將成為乙個好朋友，你說這是這個！
2樓：的瘦
不要，你要有自己的人生規劃，不要被別人所影響，你要堅持自己的主見，不要頻繁的換工作，最後會讓你一無所成。
3樓：王志剛剛剛
不應該和對方進行跳槽，要知道自己在這個單位過得開不開心，不應該對方走自己就跟著對方走，說明你很沒有主見。
4樓：陳遠紅紅紅
如果你還是比較滿意現在的工作，那就沒有必要跳槽，因為每個人都有著自己的選擇，同事拉著你跳槽他肯定也是存在著私心的。
5樓：豆豆的飼養員
並不應該這樣說，應該做好自己的決定，不能夠完全聽從他的慫恿，所以要更加清晰理智的想好自己的情況。
6樓：戀愛小天才
你要有自己的想法，如果跳槽會讓自己的事業更加好的話，可以選擇一起跳。
同事都跳槽了，只剩下我了，我也要跳槽嗎？
7樓：娛樂休閒談天論地
相信很多人在職場裡面都會遇到這樣的問題，平時和自己玩得很好的同事根本跳槽離職了，最後只剩下自己乙個人，這樣的情況下，很多人都會開始猶豫自己到底要不要辭職？其實這個問題沒必要諮詢其他人，而是走自己的路，不要考慮其他的人。那麼怎麼知道自己要不要考慮辭職呢？
首先我們從這幾方面考慮一下。
這份工作對自己是不是很重要？
周邊的同事辭職是因為他們在這裡做得不開心，或者是他們已經有了更好的發展平臺，也有可能他們家裡面有礦，這份工作只不過是他打發日子。但是自己卻不一樣，可能這份工作對於自己來說非常重要，甚至是唯一的經濟**，這樣的情況肯定是不能輕易辭職的。
工作中能不能學到東西，發展前途如何？
出來工作之後，想要交朋友，幾乎是很難的，我們只需要做好自己的分內之事就可以了，也不要盲目地跟隨其他人，而是做好自己，跟著自己的內心走。因此我們要看看這份工作到底能不能讓自己學到東西，這崗位有沒有發展前途？如果這個崗位有很大的平臺，那麼沒必要跟風放棄這麼好的工作。
有沒有能力找到比這乙份更好的工作？
很多人看到別人辭職，自己也想著辭職，但是自己的實力和能力，還有學歷都只不過是一般般，根本沒有拿得出手的技能和成績，即便辭職了，想要找工作，也只不過是和這乙份差不多，甚至是比這乙份都不如的，既然這樣，何不如踏踏實實在這家公司做幾年，學好本領，掌握好技能，和公司共進退，而公司一旦發展起來，老闆自然也不會忘記曾經患難與共的員工。
職場辭職是很平常的事情，周邊的同事來來去去是常事，大家要以平常心對待，將他們看成是自己人生當中的乙個過客就可以了。
8樓：一天說遊戲
我認為可以跳槽。
首先，你的同事都跳槽，證明這家公司的工作待遇確實都不太好，早跳早好。
其次，如果你選擇留下來，同事都走了。無形中你工作量也會加大，所以選擇跳槽是比較好的。
9樓：後星然
跳槽的問題不要和別人比，儘管是只剩下你自己，如果工作適應你，你又沒有適當的跳槽的理由，那麼你就不必要跳槽，跳槽是對領導的一種不尊重，也是對自己職業的一種傷害。
10樓：網友
如果你覺得公司發展前景很好，然後你的發展也很好，不要看不要受別人的影響，同時跳槽了，那麼你就有機會了，所以你不用跳槽，如果同事跳槽了，同事的火也落到你身上，你身上的負荷變得很重，那麼你就開始跟老闆談談，如果不行的話你就跳。
11樓：路邊的風兒
這個時候當然應該跳槽了，同事都跳槽，說明這個公司的發展前景確實是非常不好，而且老闆對員工也並不怎麼好，這個時候如果還不跳槽的話，那麼以後的生活一定會非常糟糕。
12樓：燕尾蝶
這個有時候人家跳槽是人家自己的想法，也不能說去跟風。有時候你要考慮到自己的一些自身情況，不一定說人家跳槽你就跟著跳槽，有可能這公司你有自己的發展空間。
13樓：蘇主任
我認為是否要跳槽，主要看自己心理準備，也要看目前的發展，是否達到了自己的預期，不要看同事，同事跳槽是因為發展的需要。
14樓：乙個
如果覺得自己也不想在這個公司發展的不是特別好的話，就可以跟著你同事一起去跳槽，千萬不要盲目選擇。
15樓：大超說教育
你也要跳槽，因為同事都跳槽就說明這家公司已經在走下坡路了。
原來一起工作的同事跳槽後想拉我過去，該不該選擇跟上去？
16樓：小未來
我覺得你不應該跟上去。因為選擇進行跳槽，並不意味著會讓自己擁有乙份更好的工作。
我們在進行工作的過程中，一般都會擁有和自己相處比較不錯的同事。而且當這些同事進行跳槽之後，自己也會和這些同事保持相對的聯絡。所以也會讓自己遇到跳槽的同事，讓自己做出同樣跳槽的選擇。
我覺得不應該跟上去。
首先和自己在一起工作的同時進行跳槽是一種比較正常的現象。其次就是你和這種同事之間的工作能力並不是一樣的。所以對待工作崗位的看法並不一樣。
所以在這種同事進行跳槽之後，可能會覺得自己的新工作比較舒適。所以會選擇聯絡你，並且讓你做出同樣跳槽的選擇。通常在這種情況下，自己的內心也會擁有一種心動的感覺。
但是同事認為比較好的工作，對於自己來說並不一定合適。或許在進行跳槽之後，會讓自己產生一種後悔的感覺。因此總體上來說，我個人覺得不應該選擇跟上去。
擁有穩定的工作非常重要。
其實就是我們在從事任何乙份工作的過程中，如果能夠長時間在這份工作崗位上進行工作。對於我們來說都是一種比較穩定的工作，從而也能讓我們擁有比較穩定的收入。最主要的是在這種工作崗位上進行工作的過程中，會讓自己擁有比較豐富的工作經驗。
與此同時也能增加自己被進行提公升的可能。<>
我個人的看法。
就我個人覺得我們應該根據自己的工作實力，去衡量自己工作的崗位是否擁有價值。而不是選擇通過自己身邊人的建議，讓自己去做出一些跳槽的選擇。因為每個人對同樣的工作崗位，會讓自己擁有不同的看法。
17樓：沒結婚呢
你應該有自己的想法和判斷，如果你在現公司有很好的工作待遇，工作內容也是你比較感興趣的，還會得到很好的發展前景，那麼你就不應該選擇跳槽，一定不要隨波逐流，看到別人跳槽你就有跳槽的衝動。
18樓：蓉淼經驗之窗
我覺得你要是對現在的工作不滿意，那你可以跟上去，要是你比較貪圖穩定，那麼就不應該跟上去。
19樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得不應該。他自己都沒有站穩腳跟，你和他過去以後可能也不會發展的很好。
領導讓我跟他一起跳槽，我該不該跳？
20樓：摩子明
很多人認為，領導帶你跳槽，是信任你，是給你乙個新機會，通常還漲薪不少，為什麼不跟？
的確，這是個機會，但是也伴隨著風險。你要好好評估這些風險再做決定。
1、被視為領導「嫡系」，一榮俱榮，一損俱損。
一旦你跟隨領導跳槽，新公司所有人都會把你當作該領導的「嫡系」，你身不由己地和領導互相繫結，一榮俱榮，一損俱損。
在乙個新的職場，想「榮」不易，但被「損」卻輕而易舉。
領導空降到新公司，常常會引起各方的不滿，想站穩腳跟並不容易。職場就是江湖，族雀處處都有辦公室政治，你也容易被捲入到派系的鬥爭中，成為鬥爭的犧牲品。
一旦你的領導沒能站穩腳跟離職了，你就更很難立足了。
2、 到新公司一切都要重新開始。
到新單位工作，對你來說也是乙個新的挑戰，一切都要重新開始。面對新同事、新業務，新環境，你需要重新開始熟悉，熟悉業務、建立人際關係…這些都要花費更多的精力，才能獲得好的業績。
即使你花了很大精力，也未必能有好的成效。不像在原公司，你可以駕輕就熟，無需那麼費勁就能獲得好的績效。
而領導跳槽到新公司，當然想做出一番業績證明自己的實力。
他看中你，帶你過去，不是讓你去享福的，很大程度上是帶你去吃苦的，他希望你能做出成績，給他的業績提供有力的支撐。
所以，一旦你跟著領導去了新公司，就要做好吃苦、打硬仗的準備。激拍。
是否跟隨領導兆鉛早跳槽，就看這3點。
1、看自己的現狀。
如果你是個初入職場的新人，而且領導待你也不錯，領導要帶你跳槽，這就是個好機會。
跳槽，雖然有很多的不確定性，也有可能會變成跳坑。但對新人來說，試錯成本很低，即使跳錯了也沒什麼，大不了重新開始，年輕人本來就一無所有，也沒有什麼好怕的。可一旦跳成功，你的職業生涯就會一年頂多年，實現跨越式發展。
但如果你已經人到中年，結婚生子，上有老下有小，生活的負擔很重，而且你在原公司做得還不錯，工作有前景，和同事關係融洽，單位領導們也比較器重你，這種狀態下，我勸你還是留守在原單位，儘量不要折騰。
人到中年，折騰不起，跟領導跳槽到新公司有太多的不確定性，一不小心就會滿盤皆輸，而中年的你，輸不起。
除了自身的生活狀況外，你還要認真考量自己的職場狀況。
如果你是公司骨幹，領導走了，正好給你留了乙個好位置，你努力一下，說不定能夠順利上位，頂上他的位置，這種情況下你何必走呢。
發現自己的同事都在準備跳槽，我該怎麼辦？
21樓：shirley楊先生
跳槽有優點，也有缺點。
關於跳槽的優點：
1、跳槽從表面上看是丟了鐵飯碗，但從另乙個角度也可以說是給人生乙個新的開始。跳槽之前的工作是自己不喜歡的，每天過的很壓抑，現在勇敢的跳槽了，終於也就解放了，可以開冊頃始新的生活了，解放心靈先從解放身體開始。我想很多剛跳槽的年輕人應該大部分都是比較開心的吧。
跳槽之前我們的生活節奏，每天接觸的人都是固定的，就好像被命運給安排了一樣，就好像是籠中之鳥，沒有更多施展才華的空間和地方。而跳槽後我們就等於換了個新環境，我們有更多選擇的權力，可以選擇工資高點的職業，也可以選擇自己感興趣的州遲陸職業，這樣就可以最大限度地發揮自己的潛能，讓自己的事業如日中天。
跳槽的缺旦坦點：當你離開的時候，你原本在公司裡積累的資源、優勢和信任都不復存在，一切都要重新開始，原本積累的信任或者有可能降臨到自己頭上的機會可能就這樣消失了，原本的公升職加薪也需要從頭再來。
風險成本。加入一家新公司或者新行業，你可能並不是太瞭解。
領導拉著自己一起跳槽，我要不要跟他一起跳槽呢？
工作中跳槽的現象，以及工作的主要原因只不過現有公司乾燥不舒服，希望通過跳躍來改變現有的工作狀態。或者福利條件良好的公司更好，在你比較兩家公司後，找另一家公司在工作場所有更好的發展，所以你決定跳。跳躍只是在工作中的現象，但我們也知道領導層在我們的工作中有多重要。如果您遇到過良好的領導者，請真誠地帶您，...
現在我想離婚，可是沒證據，我需要和他一起還錢嗎
你可以去外面過，別再當地差不多 你不換法律也管不了呀。是的，一般都要連帶。各位親，我要和我老公離婚，因為外面的女人，但協議離婚不成，我又沒有證據證我要怎麼做？我欠銀行貸款，和信用卡錢還不出，然後家人知道後，老公馬上和我離婚，他應該和我一起還錢嗎？若是婚後一方貸款或是信用卡，是用來家庭開支的情況下，屬...
我想和他在一起，我覺得我想和她在一起？
你能夠繼續愛他說明你真的很愛他，愛就要說出來，愛就要付出，人生中能真正愛過的只有那麼一個，要在能愛的時候繼續愛，能牽手時繼續牽手，不要等到失去以後才懂得珍惜，那樣你會更痛苦。我覺得你父母不應該這樣，如果真心愛女兒，就應該在意的是，她是不是嫁給了自己喜歡的人，這個人的人品怎麼樣，會不會對自己的女兒真心...