1樓：網友
若已經認定為工傷的。用人單位有交納工傷保險的，醫療費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，有工傷保險**支付；不符合標準的部分由用人單位承擔。用人單位未交納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
2樓：章魚成兒
上訴就是二審程式了哦。
工傷公司付的醫藥費,報下來要給公司嗎
3樓：張譯文
法律分析：要，職工遭受工傷事故傷害，總是突發的狀況，因為工傷認定有乙個過程，工傷保險**醫療費用必然滯後，醫療費用往往都是用人單位先行墊付的，爾後提交社會保險經辦機構報銷。對於用人單位墊付的費用，爾後都應當返還的。
醫療終結之後，報銷時，社會保險經辦機構如果是把錢支付給工傷職工的，工傷職工應當把用人單位墊付的部分返還給用人單位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
工傷賠償後公司要扣掉醫藥費
4樓：王靜
法律分析：如果單位是墊付的是可以扣回去的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷公司是否承擔醫藥費
5樓：孫華坤
法律分析：工傷賠償醫藥費自費部分由用人單位承擔；工傷治(醫)療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 住院伙食補助費。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 工時職工**工傷費用，符合規定標準的，由工傷保險**支付。根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規定的標準支付。
工傷公司是否承擔醫藥費
6樓：左紅敏
工傷賠償醫藥費自費部分由用人單位承擔；工傷治(醫)療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、譽告圓工傷保險藥旁首品目錄、工傷保險住院服務標準。 住院伙食補助費明爛。
法律依據：工傷保險條例》 第三十條 工時職工**工傷費用，符合規章標準的，由工傷保險激啟漏**慶塌支付。根據《工傷保險條例》第六十友祥二條規章，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規章的標準支付。
工傷賠償金還要給公司醫藥費嗎
7樓：
摘要。親首先，公司與員工建立勞動關係，在勞動關係存續期間員工受傷，可以認定工傷，享受工傷待遇。不過，已達退休年齡繼續工作的，跟公司建立勞務關係，所以工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。
並且，按照人身損害賠償規定，這時候可以主張以下費用：1、醫療費；2、誤工費；3、護理費；4、交通費；5、住宿費；6、住院伙食補助費；7、必要的營養費；8、殘疾賠償金；
工傷賠償金還要給公司醫藥費嗎。
親親，您好！很高興為您解答：工傷賠償金不要給公司醫藥費的哦。
個人工傷賠償得的錢公司要扣除工傷時所花的醫藥費，如果工傷賠償中，包括用人單位支付的醫療費用的話，用人單位扣除是合理的，如果不包括用人單位墊付的醫療費用的，用人單位不得扣除的。
親首先，公司與員工建立勞動關係，在勞動關係存續期間員工受傷，可以認定工傷，享受工傷待遇。不過，已達退休年齡繼續工作的，跟公司建立勞務關係，所以工作受傷不能認定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。並且，按照人身損害賠償規定，這時候可以主張以下費用：
1、醫療費；2、誤工費；3、護理費；4、交通費；5、住宿費；6、住院伙食補助費；7、必要的營養費；8、殘疾賠償金；
工傷超過30天，公司還可以報工傷申請嗎
一般不可以，具有法定不予計算時限的情形，經人社局同意的除外。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，...
交通事故工傷不上訴可以報住院費嗎
職工因為第三方交通事故認定為工傷的，工傷不報銷住院費。根據 社會保險法 第四十二條 最高人民法院 關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定 法釋 2014 9號 第八條規定，職工因為第三方交通肇事收到傷害認定為工傷，工傷保險只是支付工傷醫療之外的工傷保險待遇，不支付醫療費。肇事方不支付醫療費的，工傷保...
工傷住院還可以用醫保卡嗎？工傷看病可以刷醫保卡嗎
1 工傷可以刷醫保卡嗎，工傷住院時可以用社保卡登記的，如果沒有社保卡，也不會影響享受工傷待遇的。2 工傷可以刷醫保卡嗎，工傷保險條例 第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的弊絕培醫療機構急救。工傷所需費...