1樓：蔣雨軒學姐
個人經歷來看，在大廠最大的瓶頸還是機會稀缺。
大廠尤其是大廠的穩定業務部門，個人想往上多走一步是比較困難的。老話說，小富靠努力，大富靠機遇，放之於職場也亦然。
對於程式設計師來說，技術上，如果要爬公司給的杆子（如果是走其它賽道，比如社群影響力，則另說，不在同一賽道），那業務是必不可少的，縱使自己的技術能力卓越，在答辯時，也比較難呈現出其在業務上產生的價值。業務本身沒有量，也就是未經驗證或證據不足，評委無法從你的ppt上得出你期望的結論，所以很多內部跳槽的同事，更多尋求的是機會。另外，人事上，業務增長期，團隊大幅擴張，機遇豐沛，容易出成績給老闆看到。
到了平臺期，挖掘機會的難度就非常大了，除了個人的能力以外，還需要你的頂頭上司也充滿鬥志且有眼光，否則你的idea大概率會被拍死在搖籃裡。沒有成績就沒有上公升的本錢，只能等上面出缺，這也是比較絕望的。
信任上，職場裡經常有嫡系的說法，上級對於機會的分配也是優先嫡系，這裡沒有任何貶義，優先嫡系的做法本質是一種放棄公平追求效率，放棄高增長追求穩定的做法。機會的分配如果公平優先，那站在領導的立場，則付出了更高的成本，很多時候沒有必要。非嫡系無機會承擔重要任務就無機會建立穩定的信任，無信任也就不會接到重要的任務。
2樓：網友
1、技術瓶頸。尤其能進大廠的員工，技術能力自然不用多說，但是恰是因為如此，後續的技術提公升才更困難。
技術提公升第一年是最快的，因為從0到1很容易，從1到卻很難。而且因為周遭遍地是人才，技術優勢反而不是太明顯，如果沒有過人之處，反而更容易被埋沒。
每天工作內容或有重複或有難度，也可能不是自己想做的，很容易陷入自我懷疑，壓力過大，更不想工作，惡性迴圈。
說白了，就是缺乏核心競爭力。
2、人脈瓶頸。大廠工作節奏很快，部分程式設計師容易跟不上節奏，人脈早早就擴了，後續的人脈反而有限，雖然接觸到的高階人脈也足夠了，但是貪多嚼不爛，這些高階人脈不一定都在走動。
而且因為節奏快，自顧不暇，哪有時間出去增長閱歷。
3、崗位方向。領導就幾個，大部分人還是安安靜靜的當個程式設計師，可能幾年之後也就是如此了，儘管有大廠和自身技術，但發展方向還是不明確，也達不到自己想要的。
其實發展瓶頸期不算什麼，什麼崗位都有，而大部分人都很難突破這個瓶頸期，但是生活還在繼續，如果你想突破瓶頸期，那就自己做出改變，比如多學點東西，多認識聯絡別人，多挑戰一些事情，突破自己。
大廠程式設計師最怕的就是技術有，但公升不上去，對此自己也可以反思是**不足，對症下藥，有必要的話可以多向別人請教。
發展有瓶頸不是程式設計師，而是每個人的整個人生。
3樓：網友
你好，大廠程式設計師的發展瓶頸，就是失去了創新的動力和意識。特別是一些取得了較大成績以後的程式設計師，很容易產生自滿的情緒，聽不見別人的意見和建議，也沒有了開拓的精神。謝謝。
4樓：語文老師淼淼
大廠，程式設計師發展的瓶頸基本上是年齡大了，發展的空間比較小了，沒有什麼上公升的空間跟年輕人又比不了。
5樓：不慌不忙的說道
大廠程式設計師的發展瓶頸是技術的更新速度。
一直在乙個崗位，技術的發展就有侷限性。而程式設計師的技術更新快，如果跟不上，很容易被淘汰。
6樓：網友
技術瓶頸
擁有多年碼農工作經驗，能勝任一般開發專案，面對當前流行技術，無從下手，一直無法突破難以精進，通俗一點來說就是技術有些脫節了，也許是因為太過安逸，也許是因為工作大環境問題而導致；
薪酬瓶頸
身邊同事工資翻倍漲，自己卻遇跳槽加薪難，面試完杳無音信，跳槽薪資漲幅不高；
公升職瓶頸
想要脫離一線開發，做技術管理崗位，對自己的技術實力和專案管理能力不自信；
發展瓶頸
不甘心寫一輩子**，想要尋求職業突破（進名企，拿高薪）卻找不到門路，缺乏明確的職業規劃。這一類朋友還是比較多的，主要是想要學習卻沒有方向，這應該是一大部分程式設計師工作人群的迷茫。
7樓：斯君一舞百媚生
程式設計師的發展瓶頸就在於技術革新到一定程度的時候，往往就要推行另外的一種新的產品來替代原有產品，這就讓你這乙個程式設計師又要去試驗，又要去學習，在這個學習的過程，能不能接受新鮮事物？這就是你發展的瓶頸。
8樓：我的家不在東北
大廠的程式設計師發展的瓶頸是年齡大了，但是職位沒有提公升，並且沒有活力沒有動力，比不上剛需進來的年輕人。
9樓：王新榮
大廠程式設計師的發展瓶頸是年齡大了，但依然在寫**，沒有當上領導，這時候精力和體力都不足了。
10樓：帳號已登出
大廠程式設計師的發展瓶頸，其實來說你作為乙個程式設計師的話，你可能發展的方向都是做程式，這方面的所以說這種被限制的還是蠻多的，如果說你要想突破這個發展的話，那你必須要學學其他方面的這個比如說管理方面的才能突破這個瓶頸。
11樓：璩幼禕
大廠程式設計師的發展瓶頸應該還是在年齡方面，一般對於大廠的程式設計師達到了35歲年齡，就是乙個瓶頸期，在這個階段往上公升職的空間，基本上已經不存在了，而身後又有很多更年輕的程式，不斷給自己壓力。
12樓：永恆的幸福快樂
大廠程式設計師的發展瓶頸主要是人員和晉公升的困難，因為工作員工太多，崗位就業有限，所以很多人工作一輩子都沒有得到發展的機會，只是拿著普通的工資和薪水。
13樓：精靈幻術師
大廠程式設計師的發展瓶頸是什麼這個主要就是年齡吧，就是你的知識結構跟不上。而且由於工作比較繁忙，比如說996，而且還要顧家。那麼很多的時候呢，就沒有時間去提公升自己。
沒有辦法更新自己的知識結構，這樣的話就會出現發展瓶頸。
14樓：大漠
這個問題是這樣的，大廠程式設計師的發展瓶頸主要是資金、技術和動力，一些取得了較大成績以後的程式設計師，很容易產生自滿的情緒，聽不見別人的意見和建議，也沒有了開拓的精神。進而影響個人的發展前途，是得不償失的。
離開大廠進工廠，會是程式設計師的終點嗎？
15樓：網友
離開大廠進工廠，我覺得這不會是程式設計師的終點。其實對於這樣的乙個問題的話舉伏，我覺得程式設計師雖然說現在在網際網絡發展的乙個經典的話，確實是有非常多的一些程式設計師，<>
包括現在有許多的大廠，比如說京東，華為，小公尺，滴滴，這樣很多的一些大廠都是需要程式設計師來編寫一些**所做出的一些很好看的一些應用或者是一些網頁，因此在這裡面也是有著不可替代的一些作用，但是最近確實傳出了一有程式設計師進入工廠的一些新聞，原因就是最近有一些網際網絡公司今年的時候確實是比較艱難的，而且在這個，記住，也都是虧損的乙個狀態，所以說面對這樣的乙個壓力，其實不得不去裁員，其實裁員的乙個重點的物件就是面臨仙術歲以上的一些程式設計師，我們都知道現在在很多行業裡面，包括網際網絡，這個行業裡面就是有很多的利潤，尤其是在程式設計師並衝或者，是啊絕答殲，網際網絡這方面的，隨著自己從事的年齡越高的話，所獲得的工資也就越多，<>
因此，在這樣的乙個條件下，不得不去裁員，因為剛進入大廠的一些程式設計師說的話，他們有著很好的精力和一些工作效率，因此，在這樣的情況下，就形成了乙個鮮明的對比，因此，現在有很多的大廠就是選擇裁員，大多數就是像35歲左右這個樣子。但是我覺得網際網絡行業的話，其實現在肯定會有乙個更美好的乙個未來，相信在以後有更多的程式設計師會從事大廠這方面的一些，工作，工廠這方面的話，並不是程式設計師唯一的出路，我覺得在以後肯定會有一定的趨勢啊，而且現在一些網際網絡方面的話，確實是離不開程式設計師的。<>
16樓：幸福小豬豬
離開大廠進工廠將會是程式設計師的終點，程式設計師在35歲之後創新能力以瞎租及科研能力都會有所下降，不適合在原來的大廠那邊緩神悶工擾彎作。
17樓：南歌
離開大廠進工廠，那麼我覺得這應穗廳讓該會是程式設計師的伏老終點，但是進廠他的待遇也是不錯的，因為程式設計師的話一般都是負責修猜局理。
18樓：網友
不一定，如果工廠裡面也需要程式設計師，那麼就不是程式設計師的終點，而是新的起點。
程式設計師離開大廠進工廠，他們這麼做的原因是什麼？
19樓：柯柯柯柯樂
程式設計師所面臨的工作壓力非常大，而且程式設計師幾乎每天都需要加班，工作非常辛苦。在製造業做工人，下了班就不用考慮工作上的事情了，這會讓人感到輕鬆。不管是選擇做程式設計師還是選擇做製造業的工人，適合自己的就是最好的。
在現代社會很多的程式設計師都已經辭去了自己的工作，轉行去製造業做了工人。關於程式設計師們這樣做的原因是什麼？以下是我的看法：
一、程式設計師這個工作壓力非常大，也非常辛苦。
程式設計師這個職業，雖然看上去能夠拿到很高的薪資，但是拿到高薪相應的就會付出很多時間和精力。程式設計師這個工作其實非常的辛苦，隱察很多的程式設計師所面臨的工作壓力都非常大。正是因為程式設計師這個不僅工作壓力大，還非常辛苦，所以才會有越來越多的程式設計師選擇轉行去做工人。
二、做製造業的工人，下了班之後會非常輕鬆。
雖然製造業的工人這個職業並沒有程式設計師聽上去光鮮亮麗，也沒有程式設計師拿到的工資高，但是對於製造業的工人來說，他們只需要在上班的時候完成自己的工作就可以了，在下班的時候就會非常的輕鬆。正是因為製造業雀攜旁的工人在下班之後很輕鬆，壓力不大，所以很多的程式設計師才會選擇去做工人。
三、不管是做程式設計師還是工人頃橡，適合自己的就是最好的。
其實每乙個人，都有自己適合做的工作。每乙個人也都有自己想做的工作。不管是做程式設計師，還是做工人，只要這個工作是適合自己的，那麼這個工作就是最好的。
希望大家都能夠選擇適合自己的工作，選擇自己想做的工作。
20樓：半步春暖一花開
說到程式設計師，人們的腦子裡就覺激知得他們是高工資，但是程式設計師的工作時間比較長，容易經常熬夜加班。一批程式設計師選擇進廠，是因為在廠裡頭能夠保證作息，保證生物鐘明陸消的穩定，保證身體的健康悉絕。
21樓：瑟瑟十七公主
程式設計師年齡增大以後在職場笑首上不佔優勢，所以就尋求其他的發展路徑碰殲數。工廠裡面也需要高技術人才，正好需要程改爛序員。程式設計師的工作壓力太大，他們想去大工廠放鬆一下緊張的神經。
22樓：今天退休了嗎
因為程式設計師的工作特別的枯燥無味，壓力很大，為了減輕工作壓力，所以才會選擇進廠。
你身邊有離開大廠進工廠的程式設計師嗎？他們都是怎麼想的？
23樓：四月情感課堂
我之前剛好還真就有乙個朋友離開了網際網絡的大廠，然後進工廠的程式設計師。他都是怎麼想的，我來先具體詳細聊聊他的情況。
咱們先把他叫作小a，之前在大廠工作過幾年，那個時候薪資待遇各方面都還不錯，但是這兩年互告巨集猜聯網因為疫情的原因和其他的原因。裁員也挺嚴重的，小a呢，就在這一波「裁員潮」當中被裁了，而且還沒拿到什麼賠償。但這個事吧，對小a來說不完全是壞事，因為小a其實早就有離開大廠的心了，為什麼呢？
因為小a覺得在大廠工作磁場的問題很大襪型，經常被領導強制加班，甚至被領導 「職場pua」，整個公司和部門的氛圍都非常的內卷。其實在從大廠離職前的那大半年，小偉整個人狀態都非常不好，整個人非常的焦慮，易怒，甚至伴有抑鬱的傾向，加上那段時間也跟女朋友分手了，跟家人的關係也比較緊張。
被離職之後呢，小a就想好好放鬆一下，暫時不工作了，實在是太太累了，小a把租的房也退了，背這個包打算好好出去旅旅遊，放鬆放鬆。小黑給自己做了乙個三個月不工作的計劃，打算揹著包全國走一走。
接下來講講小a為什麼會選擇進工廠工作？這跟小a這一段旅行的經歷有一定的關係，加上對於網際網絡的那種管理制度和工作壓力，搞得幾乎沒有自己的私人時間，小a也是深深恐懼的。所以他有了乙個新的想法，就是找乙個工業區的工廠進工廠工作，雖然也不能說純是體力活，有點技術含量。
但相之前在大廠高壓的工作而言，工廠的工作會更加的規律，還有自己不用絕漏工作的時間，不用老是被控制，也不用面對這麼複雜的職場關係。生活也能規律起來，身體反而比以前好很多了，之前在大廠的時候，做夢都能夢見自己被上級壓在那邊寫**，還要熬夜趕工。從身體到心理幾乎是24小時都得**的，那種被控制被支配的恐懼，現在讓小a都還是歷歷在目。
但換到工廠的環境就好很多了，小心下班的時候小a是完全不用看電腦或者看手機想幹嘛幹嘛，至少開始有自己的生活了。也更加規律了，定時定點吃飯，而且工廠的這個食堂飯菜還可以，也能在11:00之前睡覺了，不用熬夜。
因為現在相對來說幹體力活多了，睡得也比以前香了，之前還老失眠，精神壓力大，還得吃藥。現在這些毛病逐漸逐漸也沒有了。
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