1樓：勞動法諮詢師韓飛
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
2樓：清寧包子
1，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資待遇待遇不變，由所在單位按月支付。
2停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經所在的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
4生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二級工傷待遇我有三十三年的截癱患者，當時在鎮辦煤礦受傷，現在煤礦關停，鎮裡一年，年底最多付我工v資
3樓：du知道君
1、只要有工傷認定書，員工和單位因為工傷賠償問題發生糾紛，那麼員工是可以申請勞動仲裁進行索賠的。
2、依據《勞動爭議公升毀仿條件仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞吵纖動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會餘巖確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
有關煤礦工人辭退享受的待遇，煤礦員工因為曠工辭退是怎麼賠償的？
用人單位解除與你的勞動關係 或者說辭退 開除你 分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益 1 用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在 勞動合同法 39條規定的情形，可以認定...
我是一名煤礦工人，想申請調入本單位的車隊工作，急需一份申請書
如果單位有這個申請書格式的話 就直接複製一下啊 一般格式為申請書 xx因xx原因，望調入xx部門工作然後說明一下自己能勝任這個崗位的原因即可 實在不會就直接和領導口述 我是一名煤礦掘進工人，我的身體不好想調離工作崗位，申請書怎麼寫 1 這樣的申請書名稱應是 調還工作崗位申請書 2 申請書主送的部門應...
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煤礦一定能用得上的，好不容易整理的，看看 礦工年終總結範文 煤礦安全工作總結範文 煤礦工作總結 煤礦後勤工作總結 認真工作，樂於助人，嚴格遵守安全規章制度！年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，筆者將特訪擺渡名師學來的年終總結祕笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪 要點一 篇幅要夠長 辛辛苦苦幹了一年...